La era de la tecnología: la era en la que las mujeres toman las riendas.

Reshma Saujani, fundadora y directora ejecutiva de la organización sin fines de lucro Girls Who Code, posa con su libro, Brave, Not Perfect. - Foto: Girls Who Code

Las mujeres líderes han logrado avances significativos en el establecimiento de su posición en un campo que hasta ahora ha estado dominado por hombres.

Según una encuesta realizada por el sitio web de tecnología Wired, entre las mujeres líderes tecnológicas más influyentes de 2024, basándose en habilidades de liderazgo, nivel de innovación y contribuciones significativas a la tecnología, se encuentran nombres destacados como:

Mira Murati, directora de tecnología de la empresa de inteligencia artificial OpenAI; Linda Yaccarino, directora ejecutiva de la red social X (propiedad del multimillonario estadounidense Elon Musk); Catherine Lian, directora general y líder tecnológica de IBM ASEAN; y Reshma Saujani, fundadora de la organización sin ánimo de lucro Girls Who Code.

Porque la mitad del mundo trabaja en la industria tecnológica.

Con el paso de los años, la proporción de mujeres en el sector tecnológico ha ido en aumento de forma constante, lo que refleja un cambio positivo en la industria. Según una encuesta realizada por Wearesimplytalented en el primer trimestre de 2023, aproximadamente el 23 % de los programadores eran mujeres en 2023, frente al 19 % en 2021.

En Estados Unidos, las mujeres representaban aproximadamente el 26% de la fuerza laboral tecnológica en 2022. Además, regiones como Asia Oriental también han experimentado un progreso significativo, con casi el 30% de programadores siendo mujeres a principios de 2023, un salto desde apenas el 15% en 2021.

Este auge se puede explicar por las iniciativas que animan a las niñas a entrar en los campos STEM ( ciencia , tecnología, ingeniería y matemáticas), incluidos los cursos de programación de corta duración, las becas y los programas de tutoría.

A medida que las instituciones educativas y las empresas sigan promoviendo estas oportunidades, la tendencia al aumento de la presencia femenina en el sector tecnológico continuará.

En la última década, ha aumentado la proporción de mujeres en puestos de liderazgo en el sector tecnológico, pero aún no se corresponde con su potencial. Según Deloitte Global, las principales corporaciones tecnológicas mundiales estimaron que alrededor del 33 % de su plantilla estaría formada por mujeres en 2022. Sin embargo, a pesar de este progreso, las mujeres todavía representan solo alrededor del 5 % de los puestos de liderazgo en la industria.

Además, una encuesta de 2022 reveló que el 38% de las ofertas de empleo en el sector tecnológico solo invitaban a candidatos masculinos a las entrevistas, lo que indica claramente que todavía existen sesgos en el proceso de contratación.

Si la situación actual continúa, lograr un equilibrio de género del 50/50 en la industria tecnológica podría no ser posible hasta 2060.

Creo que un acto de valentía abre la puerta a muchos otros. Pero la valentía es como un músculo: cuando la entrenas, crece; cuando la descuidas, se atrofia. Es fácil recaer en nuestros instintos perfeccionistas. La valentía no es algo que se hace una sola vez; debemos convertirla en una práctica, como la meditación.

Reshma Saujani

"No necesitas ser perfecto, solo sé valiente."

Al hablar de los esfuerzos por empoderar a las mujeres en el sector tecnológico, es imposible no mencionar la ambiciosa iniciativa de Reshma Saujani, fundadora y directora ejecutiva de la organización sin fines de lucro Girls Who Code.

Con una vida personal inspiradora y sus contribuciones a la organización Girls Who Code, esta mujer ha sido una gran fuente de motivación para las mujeres expertas en tecnología de todo el mundo.

Reshma Saujani nació en 1975 en Chicago, Estados Unidos, hija de inmigrantes indios. Tras graduarse en la Universidad de Illinois, obtuvo una maestría en políticas públicas en la Universidad de Harvard y un doctorado en derecho en la Universidad de Yale.

Antes de fundar la organización Girls Who Code, se postuló para la Cámara de Representantes en 2010, convirtiéndose en la primera mujer indoamericana en postularse para el Congreso, aunque no tuvo éxito en esa ocasión.

La Sra. Saujani fundó Girls Who Code en 2012 tras percatarse de la notable falta de mujeres en el campo de la informática durante su campaña para las elecciones parlamentarias de 2010. Girls Who Code tiene como objetivo reducir la brecha de género en la industria tecnológica, ofreciendo oportunidades educativas y recursos de programación para niñas.

El ambicioso objetivo inicial era formar a un millón de programadoras para el año 2020, lo que posteriormente se amplió a una misión más amplia: construir una red de apoyo para las chicas en el campo de la tecnología.

Según la página web de la organización, Girls Who Code ha llegado a más de 500.000 niñas y ha establecido más de 8.500 clubes en todo el mundo hasta la fecha.

Esta organización ha tenido un impacto tremendo en la enseñanza de la informática a estudiantes de secundaria, contribuyendo al equilibrio de género en el campo de la tecnología.

Girls Who Code cuenta con una red de exalumnas en constante crecimiento, con más de 80.000 personas que se han graduado de la universidad.

Practica el coraje.

Reshma Saujani compartió en una ocasión con ABC News tres maneras en que practica la valentía a diario, porque cree que al cultivarla, las mujeres pueden vivir vidas más plenas y libres.

* Mantener los niveles de energía: El autocuidado para evitar el agotamiento es fundamental. Para Saujani, esto incluye hacer ejercicio regularmente, sin importar lo ocupado que estés.

Haz aquello en lo que no eres bueno: Ponte a prueba abordando actividades que normalmente temes o evitas para fortalecer tu valentía.

Deja de intentar complacer a los demás: expresa tu opinión sin miedo a ser juzgado, porque el silencio puede hacer que te sientas amargado y te pierdas a ti mismo.

Fuente: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm