La era de la tecnología: la era en la que las mujeres toman el control

Reshma Saujani, fundadora y directora ejecutiva de la organización sin fines de lucro Girls Who Code, posa con su libro Brave, not Perfect - Foto: Girls Who Code

Las mujeres líderes han logrado avances constantes en el establecimiento de sus posiciones en un campo que hasta ahora ha estado dominado por hombres.

Según una votación del sitio web de tecnología Wired, entre las líderes tecnológicas femeninas consideradas más influyentes en 2024 en términos de capacidad de liderazgo, nivel de innovación, así como sus importantes contribuciones a la tecnología, hay nombres destacados como:

La Sra. Mira Murati, directora de tecnología de la empresa de inteligencia artificial OpenAI; la Sra. Linda Yaccarino, directora ejecutiva de la red social X (propiedad del multimillonario estadounidense Elon Musk); la Sra. Catherine Lian, directora general y líder tecnológica de IBM ASEAN; y la Sra. Reshma Saujani, fundadora de la organización sin fines de lucro Girls Who Code.

Para la mitad del mundo en tecnología

Con el paso de los años, la proporción de mujeres en el sector tecnológico ha aumentado gradualmente, lo que refleja un cambio positivo en la industria. Según una encuesta realizada en el primer trimestre de 2023 en el sitio web Wearesimplytalented, para 2023, aproximadamente el 23 % de los programadores eran mujeres, frente al 19 % de 2021.

En Estados Unidos, las mujeres representarán aproximadamente el 26% de la fuerza laboral tecnológica para 2022. Y regiones como el este de Asia también han experimentado un progreso significativo: a principios de 2023, casi el 30% de los programadores serían mujeres, un salto respecto de apenas el 15% en 2021.

Este auge se puede explicar por las iniciativas para alentar a las niñas a ingresar en los campos STEM ( ciencia , tecnología, ingeniería y matemáticas), incluidos cursos cortos de codificación, becas y programas de tutoría.

A medida que las instituciones educativas y las empresas continúen promoviendo estas oportunidades, la tendencia de aumentar la representación femenina en la tecnología continuará.

Durante la última década, se ha observado un aumento en el número de mujeres en puestos de liderazgo tecnológico, pero aún no es suficiente. Según Deloitte Global, se prevé que las principales empresas tecnológicas globales tengan un 33 % de representación femenina en sus plantillas para 2022. Sin embargo, a pesar de este progreso, las mujeres aún ocupan solo alrededor del 5 % de los puestos de liderazgo en el sector.

Además, una encuesta de 2022 descubrió que el 38% de las vacantes de empleo en tecnología solo invitaban a hombres a las entrevistas, por lo que claramente todavía existen sesgos en el proceso de contratación.

Si las cosas siguen como están, podría llevar hasta 2060 lograr un equilibrio de género 50/50 en la industria tecnológica.

Creo que un acto de valentía abre la puerta a muchos otros. Pero la valentía es como un músculo: cuando la ejercitas, crece. Cuando la descuidas, se atrofia. Es fácil resbalar y volver a caer en nuestros instintos perfeccionistas. La valentía no es algo que se logra una sola vez; tiene que ser una práctica, como la meditación.

Reshma Saujani

"No necesitas ser perfecto, sé valiente"

Cuando hablamos de los esfuerzos para empoderar a las mujeres en el campo de la tecnología, es imposible no mencionar la ambiciosa iniciativa de la Sra. Reshma Saujani, fundadora y CEO de la organización sin fines de lucro Girls Who Code.

Con su inspiradora vida personal y sus esfuerzos por contribuir a la organización Girls Who Code, esta mujer ha sido realmente una gran motivación para las mujeres apasionadas por la tecnología en todo el mundo.

Reshma Saujani nació en 1975 en Chicago, EE. UU., de padres inmigrantes indios. Tras graduarse de la Universidad de Illinois, obtuvo una maestría en políticas públicas de la Universidad de Harvard y un doctorado en derecho de la Universidad de Yale.

Antes de fundar Girls Who Code, se postuló para la Cámara de Representantes en 2010, convirtiéndose en la primera mujer indio-americana en postularse para el Congreso, aunque no tuvo éxito.

Saujani fundó Girls Who Code en 2012 tras observar la clara falta de mujeres en informática durante su campaña al Congreso de 2010. Girls Who Code busca cerrar la brecha de género en la industria tecnológica brindando educación y recursos de programación a las niñas.

El ambicioso objetivo original de formar a un millón de mujeres programadoras para 2020 se ha ampliado desde entonces a una misión más amplia: construir una red de apoyo para niñas en tecnología.

Según el sitio web de la organización, Girls Who Code ha llegado a más de 500.000 niñas y ha fundado más de 8.500 clubes en todo el mundo hasta la fecha.

La organización ha tenido un enorme impacto en la educación en ciencias de la computación para estudiantes de secundaria, contribuyendo al equilibrio de género en el campo de la tecnología.

Girls Who Code tiene una red de exalumnos en crecimiento, con más de 80.000 graduados universitarios.

Practica el coraje

La Sra. Reshma Saujani compartió una vez con ABC News (EE. UU.) sobre tres formas en las que practica el coraje todos los días porque cree que al practicar el coraje, las mujeres pueden vivir vidas más significativas y libres.

* Mantén tu energía: Es importante cuidarte para no agotarte. Para Saujani, esto incluye hacer ejercicio con regularidad, sin importar lo ocupado que estés.

p Haz algo en lo que no seas bueno: desafíate a ti mismo enfrentándote a actividades que normalmente evitas para desarrollar tus músculos del coraje.

p Deja de complacer a la gente: Di lo que piensas sin miedo a ser juzgado, porque el silencio puede hacerte sentir amargado y perderte a ti mismo.

Fuente: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm