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| El Comité Étnico de Ciudad Ho Chi Minh otorgó certificados de mérito a colectivos e individuos que participaron activamente en la labor de atención e implementación de políticas étnicas en 2023. (Fuente: sggp.org.vn) |
Garantizar los derechos al desarrollo
Uno de los derechos que ha interesado a la Ciudad durante muchos años es el derecho a capacitar, fomentar y planificar cuadros de minorías étnicas en agencias y unidades locales.
Los comités del Partido y las autoridades de todos los niveles promueven siempre el estímulo y la atracción de los cuadros, funcionarios y empleados públicos de minorías étnicas en las localidades; se organizan para mejorar la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos de minorías étnicas en el sistema político , en primer lugar, los equipos de liderazgo y gestión en todos los niveles se capacitan regularmente y se fomentan en la experiencia y la profesión.
El nombramiento de cuadros, funcionarios y empleados públicos pertenecientes a minorías étnicas se realiza según los principios de concentración, democracia, objetividad, apertura y transparencia, creando motivación para las minorías étnicas con calificaciones y capacidad para esforzarse por mejorar.
El 18 de julio de 2022, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad emitió el Plan No. 136-KH/TU sobre la formación, el fomento, la organización, el uso, la creación de recursos y la promoción del contingente de cuadros de minorías étnicas en la Ciudad para el período 2022-2030.
La proporción de cuadros, funcionarios y empleados públicos pertenecientes a minorías étnicas está aumentando gradualmente. En mayo de 2023, la ciudad contaba con 2249 puestos pertenecientes a minorías étnicas, de un total de 96 095, lo que representa el 2,34 %. De ellos, 773 eran miembros del partido, 33 cuadros ocupaban puestos de liderazgo y gestión a nivel provincial, 268 a nivel de distrito y 1948 a nivel comunal.
Para mejorar la capacidad de los trabajadores de minorías étnicas para acceder al mercado laboral, la Ciudad ha emitido muchas políticas sobre capacitación vocacional y creación de empleo, como la Decisión No. 3639/QD-UBND del 16 de julio de 2012 del Comité Popular de la Ciudad sobre capacitación vocacional para trabajadores rurales en el sector no agrícola en la ciudad hasta 2020, la Decisión No. 2904/QD-UBND del 13 de julio de 2019 sobre la aprobación del Proyecto de capacitación vocacional y creación de empleo para minorías étnicas en la ciudad para el período 2020-2024... para alentar a las minorías étnicas a sentirse seguras al elegir proactivamente una carrera que se adapte a sus habilidades, nivel cultural y creencias religiosas.
Gracias a las políticas mencionadas anteriormente, cada año se han proporcionado empleos a más de 10 000 trabajadores, incluidos casi 1 000 trabajadores de minorías étnicas, lo que ayuda a que el trabajo de reducción de la pobreza de la ciudad logre resultados importantes.
Actualmente, la ciudad ya no cuenta con hogares de minorías étnicas en situación de pobreza o casi pobreza con ingresos acordes con la línea nacional de pobreza para el período 2016-2020. La tasa de hogares de minorías étnicas con acceso a internet representa el 88% del total de hogares de minorías étnicas.
Entre las 9 minorías étnicas con una población de más de 1.000 personas que viven actualmente en la ciudad, el grupo étnico Tay tiene la tasa más alta de hogares que utilizan Internet (100%), seguido por el grupo étnico Thai (98,4%) y el más bajo de este grupo es el grupo étnico Cham (82,8%).
Además, la Ciudad también presta especial atención a las actividades culturales, religiosas y de creencias para enriquecer la vida espiritual de las minorías étnicas. Actualmente existen 14 salones de reuniones, 39 templos familiares; 60 grupos, equipos y clubes culturales y artísticos del pueblo chino; 18 iglesias y pequeñas mezquitas del pueblo Cham; 2 pagodas budistas del sur del pueblo Jemer. La Asociación de Etnología de la Ciudad presta especial atención a las actividades culturales y educativas para estudiantes de minorías étnicas.
La Asociación de Literatura y Artes de Minorías Étnicas de la Ciudad tiene muchos programas diversos de actividades y publica muchas publicaciones culturales étnicas.
El trabajo de preservación y promoción de los valores culturales tradicionales de las minorías étnicas ha logrado ciertos resultados, la vida cultural de las minorías étnicas se ha desarrollado y mejorado significativamente; se han fortalecido las instituciones culturales; se han organizado anualmente actividades e intercambios culturales; los festivales tradicionales típicos de las minorías étnicas han sido reconocidos como patrimonios culturales intangibles nacionales, como las costumbres y creencias sociales del Festival de los Faroles del pueblo chino en el Distrito 5, los festivales en el ciclo de vida de los pueblos Cham y Khmer como las bodas, el festival Ok Om Bok, las carreras de barcos Ngo, el festival Chol Chnam Thmay... han sido apoyados para la inversión en restauración y conservación, asociados al desarrollo del turismo.
Las lenguas habladas y escritas de las minorías étnicas se preservan a través de políticas para fomentar la enseñanza y el aprendizaje de las lenguas de las minorías étnicas en áreas con una gran población de minorías étnicas, como políticas para apoyar a los profesores de minorías étnicas para que realicen la tarea de enseñar lenguas étnicas con un nivel de apoyo igual a 0,5 veces el salario básico; compilar 3 conjuntos de materiales de enseñanza y aprendizaje para chino, jemer y cham para cuadros, funcionarios, empleados públicos y personas chinas, jemeres y cham en la ciudad.
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| Un representante del Distrito 5 proporciona medios de vida a los hogares chinos pobres de la zona (Fuente: sggp.org.vn) |
Garantizar el derecho a la salud y a la educación
Los programas de salud comunitaria y atención sanitaria para minorías étnicas son siempre de interés para el sector salud, especialmente creando condiciones para que personas en circunstancias difíciles tengan la oportunidad de ser examinadas, recibir atención sanitaria, recibir educación y consulta sanitaria y supervisar el tratamiento a largo plazo, contribuyendo así a aumentar la conciencia y cambiar el comportamiento sobre la atención sanitaria y la prevención de enfermedades para la comunidad.
Se han implementado con eficacia muchas políticas para las minorías étnicas, como brindar apoyo nutricional a los niños de jardín de infantes y de escuela primaria para mejorar la estatura y la salud de los adolescentes de minorías étnicas en el período 2016-2020 y emitir un mecanismo de apoyo presupuestario para implementar el Proyecto del Programa de Leche Escolar para mejorar el estado nutricional, contribuyendo a mejorar la estatura de los niños en edad preescolar y los estudiantes de escuela primaria en el período 2018-2020.
Proporcionar libros de control de salud gratuitos a los hogares pobres, comprar seguro de salud escolar para el 100% de los estudiantes jemeres y cham en los niveles de escuela primaria y secundaria; comprar seguro de accidentes y seguro de salud para los ancianos y las personas solteras que sean jemeres y cham; apoyar un 30% adicional del costo de compra de tarjetas de seguro de salud para los hogares casi pobres con el Fondo de Superávit del Seguro de Salud.
Además, la Ciudad ha implementado programas y políticas sostenibles de reducción de la pobreza para los hogares que recientemente salen de la línea de pobreza, incluidas políticas para apoyar los costos de exámenes y tratamientos del seguro de salud, y para emitir y comprar tarjetas de seguro de salud para personas en hogares pobres y casi pobres en el período 2021-2025.
Cada año, los departamentos, sucursales y el Comité Popular de la ciudad de Thu Duc y los distritos organizan visitas y entregan obsequios a las minorías étnicas según las políticas, hogares pobres, hogares casi pobres según los estándares de la ciudad, hogares desfavorecidos, ancianos solitarios, trabajadores y estudiantes desfavorecidos.
Los comités y autoridades del partido a todos los niveles prestan gran atención a la labor de universalización de la educación y a la mejora del nivel educativo de los niños de minorías étnicas. Se ha planificado y desarrollado la red escolar en todas partes, creando condiciones favorables para que los niños de minorías étnicas que viven de forma estable o emigran puedan acceder a la escuela con mayor facilidad. La tasa de educación preescolar universal para niños de 5 años y la tasa de niños de 6 años que ingresan al primer grado alcanzó el 100%.
La ciudad ha aprobado y emitido muchas políticas y directrices específicas adecuadas a los requisitos de estabilidad y desarrollo integral de las minorías étnicas, tales como: políticas para apoyar los costos de estudio para estudiantes de posgrado e investigadores que son minorías étnicas; políticas de préstamos de crédito para estudiantes pobres; políticas de exención de matrícula para estudiantes Cham y Khmer que estudian desde el jardín de infantes hasta la escuela secundaria; políticas de apoyo a los costos de estudio para estudiantes de minorías étnicas de hogares pobres y casi pobres de acuerdo con las regulaciones de la ciudad en instituciones de educación vocacional y superior...
Además de eso, la Ciudad ha hecho un buen trabajo de promoción de la educación, promoviendo recursos sociales para otorgar becas y apoyar las matrículas universitarias y de posgrado para el pueblo chino.
Como resultado, las familias de minorías étnicas son cada vez más conscientes de la importancia de invertir en la educación cultural de sus hijos; todos los niños de minorías étnicas en edad escolar pueden ir a la escuela; muchos estudiantes de minorías étnicas superan dificultades, sobresalen y obtienen buenos resultados en sus estudios; muchos tienen dos títulos universitarios, maestría y doctorado.
Los logros en la garantía y promoción de los derechos de las minorías étnicas en todos los campos son la fuerza motriz y la premisa para que el Comité del Partido y el Gobierno de la Ciudad implementen con éxito la Resolución No. 31-NQ/TW del Politburó sobre la dirección y las tareas del desarrollo de Ciudad Ho Chi Minh hasta 2030, con una visión hasta 2045, y la Resolución No. 98/2023/QH15 de la Asamblea Nacional sobre el pilotaje de mecanismos y políticas especiales para el desarrollo de Ciudad Ho Chi Minh.
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Fuente
![[Foto] El Secretario General asiste a la ceremonia de anuncio de las Resoluciones sobre la fusión de unidades administrativas en Ciudad Ho Chi Minh.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/30/ab1bd03cc8bb4f60b2665f4915f258c5)
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