Para 2025, el Grupo de la Industria del Carbón y Minerales de Vietnam (TKV) se propone contribuir con 25.500 billones de VND al presupuesto estatal; consumir 50 millones de toneladas de carbón y producir 36,85 millones de toneladas de carbón. Para lograr estos objetivos, las unidades miembro están intensificando las campañas de emulación laboral y de producción desde los primeros días y meses de operaciones.
Para fomentar la concienciación sobre la autogestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST), Da Bac Stone Logistics Company ha diversificado constantemente sus programas de capacitación en SST para directivos y empleados. Se ha hecho hincapié en capacitar a los empleados para que identifiquen los riesgos de seguridad, basándose en el principio de prevención como máxima prioridad; en crear las condiciones para que los empleados accedan y dominen la ciencia y la tecnología en la producción, y en mejorar las condiciones laborales. Esto ha minimizado los riesgos potenciales, contribuyendo a la moral de los empleados, al aumento de los ingresos y a la mejora de la productividad de la empresa.
La empresa ha proporcionado seguro laboral a sus empleados de acuerdo con la normativa estatal para cada sector; se ha adquirido la maquinaria de seguridad laboral completa, lo que crea condiciones favorables para la inspección y el control de factores peligrosos y tóxicos; se implementan correctamente las prestaciones por trabajo peligroso y se organizan chequeos médicos periódicos. La trabajadora Dang Thi Thanh Hoa, del Taller de Operación de Equipos Mao Khe, comentó: «Los trabajadores se toman muy en serio la autosuficiencia en seguridad, convirtiéndola en un esfuerzo consciente en el proceso de trabajo. En particular, la empresa presta gran atención a la inspección, la orientación, el estímulo, los recordatorios y la mentoría de los nuevos trabajadores».
El Sr. Vo Khac Nghiem, Director de la Compañía de Carbón y Transporte Da Bac, afirmó: «La empresa ha invertido en numerosas tecnologías nuevas y equipos de seguridad modernos para la producción, como un sistema para evitar que los conductores se duerman al volante, un sistema de seguimiento de trenes, un sistema GPS en los vehículos de transporte y sistemas de cámaras en los depósitos de carbón y las plantas de producción. Al mismo tiempo, hemos intensificado la comunicación para garantizar que los trabajadores comprendan e implementen eficazmente las prácticas de seguridad basadas en cinco principios: protegerse a sí mismos y a sus compañeros; preguntar si no se entiende algo; no hacer algo que no se sabe; y cumplir con los procedimientos y las normas de seguridad».
En 2024, TKV implementó sus planes y tareas en condiciones difíciles, incluida la necesidad de extraer más profundo y más lejos, cambios geológicos en comparación con el diseño inicial; la naturaleza ardua y peligrosa del trabajo, con posibles riesgos de seguridad debido al aumento de la presión de la mina, la presión del gas y los niveles de agua subterránea; y cambios climáticos extremos, especialmente el tifón n.° 3, que afectó gravemente la producción.
En este contexto, el Grupo y sus unidades miembro invirtieron cerca de 1.400 billones de VND en seguridad y salud ocupacional, equivalente al 101,7% del plan. 91.583 empleados se sometieron a chequeos médicos que cumplieron con los estándares requeridos, alcanzando un 98,1%. Al mismo tiempo, se enfocaron continuamente en invertir en nuevas tecnologías de producción, en equipos avanzados y modernos para mejorar la seguridad laboral y de producción, y en fortalecer las inspecciones especializadas y no programadas de seguridad y salud ocupacional en todas las unidades.
Al implementar medidas de seguridad y salud en el trabajo en 2025, TKV se fija el objetivo de esforzarse por reducir los accidentes laborales graves tanto en el número de incidentes como en el número de víctimas en comparación con 2024; superar las deficiencias existentes en el trabajo de seguridad y salud en el trabajo; implementar estrictamente las resoluciones del Comité del Partido de TKV y las directivas de TKV sobre seguridad y salud en el trabajo; seguir mejorando la eficacia del liderazgo de los comités del Partido, la eficiencia operativa del sistema político y el sentido de responsabilidad de los jefes de departamento; y seguir promoviendo campañas de capacitación y concienciación sobre seguridad, así como la autosuficiencia en seguridad.
Según Vu Anh Tuan, Director General del Grupo TKV: Para alcanzar el objetivo de 2025 de "Seguridad - Unidad - Desarrollo - Eficiencia", el Grupo siempre considera la seguridad y salud en el trabajo (SST) como una prioridad absoluta en sus actividades de producción y comerciales. Reconociendo que en 2025 se producirá una alta intensidad laboral, condiciones de producción difíciles y el cambio climático que afectarán la SST, el Grupo seguirá fortaleciendo el liderazgo, la orientación, la inspección y la supervisión, especialmente en la identificación de riesgos para prevenirlos y eliminarlos de forma temprana, proactiva y desde la base; seguirá promoviendo las "tres transformaciones" y la transformación digital; invertirá y aplicará tecnologías avanzadas; y eliminará las tecnologías obsoletas que representan riesgos para la seguridad en todo tipo de producción; reforzará la responsabilidad del personal directivo y los supervisores de producción en las plantas de producción y en los talleres; y mejorará la calidad y la eficacia de las campañas de formación y concienciación en SST.
Fuente
![[Foto] Una vibrante celebración de generaciones del personal del periódico Nhan Dan](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/03/11/1773228432744_cb-75-nam-7-7034-jpg.webp)
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