En 2025, el Grupo de la Industria del Carbón y los Minerales de Vietnam (TKV) aspira a aportar 25.500 millones de VND al presupuesto estatal, consumir 50 millones de toneladas de carbón y producir 36,85 millones de toneladas. Para alcanzar estos objetivos, las empresas miembros están intensificando las campañas de mejora de la mano de obra y la producción desde los primeros días y meses de funcionamiento.
Para fomentar la concienciación sobre la autogestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SST), la empresa Da Bac Stone Logistics ha diversificado constantemente sus programas de formación en SST para directivos y empleados. Se ha hecho hincapié en capacitar a los empleados para identificar riesgos laborales, priorizando la prevención; creando así las condiciones necesarias para que accedan y dominen la ciencia y la tecnología en la producción, y mejorando las condiciones de trabajo. Esto ha minimizado los riesgos potenciales, contribuyendo a la moral de los empleados, al aumento de los ingresos y a la mejora de la productividad de la empresa.
La empresa ha proporcionado seguro laboral a sus empleados de acuerdo con las regulaciones estatales para cada sector; se ha adquirido maquinaria para la seguridad laboral, lo que crea condiciones favorables para la inspección y el control de factores peligrosos y tóxicos; se aplican correctamente las prestaciones por trabajo peligroso y se organizan revisiones médicas periódicas. La trabajadora Dang Thi Thanh Hoa, del taller de operación de equipos de Mao Khe, comentó: “Los trabajadores se toman muy en serio la seguridad y la autosuficiencia, convirtiéndola en un esfuerzo consciente en el proceso laboral. En particular, la empresa presta mucha atención a la inspección, la orientación, el estímulo, los recordatorios y la formación de los nuevos trabajadores”.
El Sr. Vo Khac Nghiem, Director de la Compañía de Transporte y Carbón de Da Bac, declaró: «La empresa ha invertido en numerosas tecnologías nuevas y equipos de seguridad modernos para la producción, como un sistema para evitar que los conductores se duerman al volante, un sistema de seguimiento de trenes, un sistema GPS en los vehículos de transporte y sistemas de cámaras en los depósitos de carbón y las plantas de producción. Asimismo, hemos intensificado la comunicación para garantizar que los trabajadores comprendan y apliquen eficazmente las prácticas de seguridad y autocuidado basadas en cinco principios: protegerse a sí mismo y a sus compañeros; preguntar si no se entiende algo; no hacer algo que se desconoce; y cumplir con los procedimientos y reglamentos de seguridad».
En 2024, TKV implementó sus planes y tareas en condiciones difíciles, incluyendo la necesidad de excavar a mayor profundidad y a mayor distancia, cambios geológicos en comparación con el diseño inicial; la naturaleza ardua y peligrosa del trabajo, con posibles riesgos para la seguridad debido al aumento de la presión en la mina, la presión del gas y los niveles de agua subterránea; y cambios climáticos extremos, especialmente el tifón n.° 3, que afectó gravemente la producción…
En este contexto, el Grupo y sus unidades integrantes invirtieron cerca de 1.400 mil millones de VND en seguridad y salud ocupacional, lo que equivale al 101,7% del plan; 91.583 empleados recibieron chequeos médicos que cumplieron con los estándares requeridos, alcanzando el 98,1%. Al mismo tiempo, se enfocaron continuamente en invertir en nuevas tecnologías para la producción, invertir en equipos avanzados y modernos para mejorar la seguridad en el trabajo y la producción; y fortalecer las inspecciones especializadas y no programadas de seguridad y salud ocupacional en todas las unidades.
Al implementar medidas de seguridad y salud ocupacional en 2025, TKV se propone reducir los accidentes laborales graves tanto en número de incidentes como en número de víctimas en comparación con 2024; superar las deficiencias existentes en materia de seguridad y salud ocupacional; aplicar estrictamente las resoluciones del Comité del Partido de TKV y las directivas de TKV sobre seguridad y salud ocupacional; mejorar aún más la eficacia del liderazgo de los comités del Partido, la eficiencia operativa del sistema político y el sentido de responsabilidad de los jefes de departamento; y continuar promoviendo la capacitación en seguridad y las campañas de concientización, así como la autosuficiencia en materia de seguridad.
Según Vu Anh Tuan, Director General del Grupo TKV: Para alcanzar el objetivo de 2025 de "Seguridad - Unidad - Desarrollo - Eficiencia", el Grupo siempre considera la seguridad y salud ocupacional (SSO) como una prioridad máxima en sus actividades de producción y negocios. Reconociendo que en 2025 habrá una alta intensidad laboral, condiciones de producción difíciles y el cambio climático afectará la SSO, el Grupo continuará fortaleciendo el liderazgo, la orientación, la inspección y la supervisión, especialmente en la identificación de riesgos para prevenirlos y eliminarlos de manera temprana, proactiva y desde la base; continuará promoviendo las "tres transformaciones" y la transformación digital, invirtiendo y aplicando tecnologías avanzadas, y eliminando las tecnologías antiguas y obsoletas que representan riesgos para la seguridad en todo tipo de producción; aumentará la responsabilidad del personal directivo y los supervisores de producción a nivel de planta y taller; y mejorará la calidad y la eficacia de la capacitación en SSO y las campañas de concientización.
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