En un mundo volátil, marcado por la explosión de la era digital y los desafíos de la seguridad no tradicional, la cultura se ha convertido en una "fortaleza interna" y un "escudo de acero" que protege los fundamentos ideológicos del Partido.
Las resoluciones estratégicas del Partido, en especial la Resolución 80-NQ/TW sobre el desarrollo de la cultura vietnamita, han reafirmado una vez más que la cultura es el fundamento más importante para proteger firmemente la base ideológica del Partido desde sus inicios y a nivel internacional. Cuando la cultura impregna todos los aspectos de la vida, cada ciudadano desarrolla de forma natural un «sistema inmunitario» contra las narrativas distorsionadas, lo que fomenta la aspiración a una nación próspera y feliz.
Los reporteros de la Agencia de Noticias de Vietnam (VNA) han publicado una serie de cuatro artículos sobre el tema: "La Resolución sobre la Cultura: un 'escudo de acero' que protege los fundamentos ideológicos del Partido", contribuyendo a afirmar que la cultura es el "filtro" natural de cada individuo frente a los problemas sociales; proponiendo soluciones para combatir los flujos culturales "basura" en el ciberespacio; construyendo una cultura de conducta ejemplar y ética de servicio público para los cuadros y miembros del Partido, y liberando la fuerza intrínseca y las aspiraciones de desarrollo.
En la Conferencia Nacional de Cultura de 2021, el Secretario General Nguyen Phu Trong hizo hincapié en el siguiente mensaje: "La cultura es la identidad de la nación; mientras exista la cultura, existirá la nación; cuando se pierda la cultura, se perderá la nación".
Esto no es solo un llamado a la acción, sino también una continuación del espíritu de las resoluciones del Comité Central sobre la construcción y el desarrollo de la cultura y el pueblo vietnamitas. En particular, las recientes políticas importantes, sobre todo la orientación del desarrollo cultural vinculada a la protección de los fundamentos ideológicos, han marcado un punto de inflexión en el pensamiento estratégico, al considerar la cultura como un frente para proteger al Partido desde sus inicios y a distancia.
Identificar la "fortaleza"
Si echamos la vista atrás, desde el Plan de Estudios sobre la Cultura Vietnamita (1943), nuestro Partido identificó la cultura como uno de los tres frentes ( político , económico y cultural).
Tras más de 80 años, y en respuesta a las exigencias de la nueva era, la Resolución n.º 80-NQ/TW del Politburó sobre el desarrollo de la cultura vietnamita hasta 2030, con una visión a 2045, ha marcado un cambio histórico de mentalidad.
La resolución no solo hereda el espíritu de "Mientras exista la cultura, existirá la nación" de la Conferencia Cultural Nacional de 2021, sino que también eleva la cultura al "recurso endógeno más importante" —el "poder blando"— para construir y proteger la patria.
El Dr. Nguyen Viet Hung, exjefe del Departamento de Construcción del Partido en la Academia de Cuadros de Ciudad Ho Chi Minh, afirmó que el Partido siempre ha considerado la cultura como el fundamento espiritual de la sociedad.
Durante el período de reforma, definimos una reforma integral, pero la cultura debe equipararse a la economía y la política. La fortaleza cultural es la fortaleza humanista que ayudó a nuestra nación a derrotar a poderosas fuerzas imperialistas. El hecho de que la Resolución 80 estableciera la cultura como un recurso endógeno para proteger al Partido desde sus inicios y a distancia es la culminación de esa experiencia práctica.
El profesor Dr. Vo Van Sen, exrector de la Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad Nacional de Vietnam en Ciudad Ho Chi Minh, considera que la Resolución 80 concreta las medidas necesarias para que la cultura deje de ser un concepto abstracto. Si bien antes definíamos la cultura como el fundamento espiritual de la sociedad, la Resolución 80 profundiza en este tema y lo aborda de manera más específica. La Resolución define claramente las acciones necesarias para promover la cultura en el desarrollo social, en el liderazgo y, especialmente, en el fortalecimiento y desarrollo del Partido.
El Dr. Vu Ngoc Hoa, subdirector de la filial de Ciudad Ho Chi Minh de la Academia de Administración Pública, destacó que este es un importante avance en la concepción del desarrollo del Partido. Cuando la cultura se convierte en un recurso endógeno, genera fortaleza desde dentro a través de personas íntegras, éticas y disciplinadas. Esta es la base para proteger al Partido desde el principio y a distancia, ya que el declive suele comenzar con desviaciones culturales.
El avance clave reside en la constatación de que la cultura ya no es una "respuesta" pasiva, sino que se ha convertido en la fuerza dominante a la hora de moldear el sistema de valores del pueblo vietnamita moderno.
Los expertos coinciden en que la aplicación de esta Resolución es una solución fundamental para fortalecer la base ideológica del Partido, estableciendo la ética revolucionaria, la disciplina y el orgullo nacional como "armas" contra toda manifestación de degradación, "autoevolución" y "autotransformación".
La protección del Partido comienza desde la "raíz" del corazón del pueblo.
Encuestas sociales recientes demuestran que la confianza de la población en el Partido no solo se basa en las cifras de crecimiento del PIB, sino principalmente en el comportamiento cultural de los cuadros y miembros del Partido. La Resolución 80-NQ/TW aborda directamente esta cuestión al identificar la cultura interna del Partido como el elemento central para la difusión de la cultura social.
Según el Dr. Vu Ngoc Hoa, subdirector de la filial de Ciudad Ho Chi Minh de la Academia de Administración Pública y Gestión, en la sociedad moderna, la gente no solo se preocupa por el crecimiento económico, sino que también valora la integridad, la cercanía con el pueblo y la coherencia entre las palabras y los actos de los funcionarios. Un solo acto poco profesional, burocrático o indiferente por parte de un funcionario de base puede crear resquicios que las fuerzas hostiles pueden aprovechar para distorsionar la imagen del Partido y del Estado.
Al implementar el modelo de gobierno local de dos niveles en Ciudad Ho Chi Minh, la aplicación de la Resolución 80-NQ/TW a nivel local contribuye a formar una nueva forma de vida política, donde una cultura de diálogo se convierte en un sólido "puente" entre la voluntad del Partido y las aspiraciones del pueblo.
El Sr. Le Van Minh, secretario del Comité del Partido del distrito de Dien Hong, comentó: “Siempre hemos creído en promover el papel de los líderes para inculcar el principio de ‘estar cerca del pueblo’. La cultura del diálogo se desarrolla no solo en las reuniones, sino también a través de actividades en los 38 barrios. Los líderes se reúnen con prontitud e intercambian ideas para comprender las inquietudes y resolver directamente las quejas de la gente”.
Compartiendo la misma visión que enfatiza la franqueza en la "cultura del diálogo" a nivel de base, el Sr. Huynh Gia Giang, Subsecretario del Comité del Partido y Presidente del Comité Popular del Distrito de Ban Co, afirmó: "No le tememos al diálogo. Al escuchar las opiniones, ya sean sugerencias sinceras o críticas severas, el gobierno las considerará seriamente para encontrar puntos en común. El diálogo es un canal de comunicación bidireccional que ayuda a transmitir las políticas del Partido a la gente y a escuchar las opiniones de la realidad para encontrar soluciones adecuadas, evitando que las peticiones de la gente se escalen o se remitan a instancias superiores".
Para proteger al Partido desde sus raíces —el corazón del pueblo—, según el profesor Vo Van Sen, es urgente forjar una «cultura de respeto a los funcionarios» y una «cultura de integridad». Esta es la «armadura de hierro» que protege a los cuadros de las tentaciones y los ataques ideológicos de las fuerzas hostiles.
Los graves casos de corrupción descubiertos recientemente, si bien son dolorosos de presenciar, también constituyen un proceso necesario de "purificación cultural". Castigar a los funcionarios corruptos no solo implica hacer cumplir la ley, sino también restaurar el orden político y cultural: una cultura de integridad.
Según el Dr. Vu Ngoc Hoa, construir una «cultura de respeto a los intelectuales» y una «cultura de integridad» dentro del Partido es actualmente de vital importancia para consolidar la confianza social. Para proteger los fundamentos ideológicos, es esencial formar primero un equipo de cuadros éticos, responsables y con prestigio social. Si el «respeto a los intelectuales» protege al Partido con el intelecto, la «integridad» lo protege con el prestigio moral.
Según los expertos, el "sistema inmunitario" cultural funciona mediante un mecanismo de autofiltración. A medida que mejora el nivel de conciencia pública y la estética cultural, las personas desarrollarán naturalmente la capacidad de "resistir" los productos culturales reaccionarios.
Analizando este mecanismo en profundidad desde una perspectiva teórica, el profesor Vo Van Sen, ex rector de la Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad Nacional de Vietnam en Ciudad Ho Chi Minh, afirma que considerar la cultura como el sistema inmunológico de la ideología es totalmente acertado.
Al promover nuestra cultura, podemos contrarrestar la falta de cultura y las malas acciones. Comprender el papel fundamental de la cultura generará un impulso poderoso, similar al de países asiáticos como Japón y Corea del Sur.
El Dr. Nguyen Viet Hung, exjefe del Departamento de Construcción del Partido en la Academia de Cuadros de Ciudad Ho Chi Minh, comparó una nación o régimen político con un organismo vivo, en el que la cultura es la fuerza intrínseca que determina su supervivencia. En el contexto actual, la cultura es el filtro que nos ayuda a distinguir entre la verdad y la mentira, lo correcto y lo incorrecto, las flores fragantes, las plantas exóticas y la basura tóxica. La integración sin asimilación implica que la cultura es la identidad, el sello distintivo que permite a Vietnam afirmar su posición como socio confiable y responsable en la comunidad internacional.
Para garantizar que este "filtro" funcione eficazmente en la era digital, el Dr. Vo Ngoc Hoa, subdirector de la filial de Ciudad Ho Chi Minh de la Academia de Administración Pública y Gestión, propone una implementación sincronizada en tres aspectos.
En educación, es necesario cultivar la competencia intercultural y las habilidades digitales para que las personas puedan verificar y analizar críticamente la información. En materia de políticas, es fundamental crear un entorno cultural saludable y un ecosistema de contenido digital positivo. En cuanto a los medios de comunicación, los valores culturales vietnamitas deben expresarse en un lenguaje moderno y atractivo para competir con el contenido engañoso.
Fuente: https://www.vietnamplus.vn/van-hoa-la-nen-tang-he-mien-dich-cua-tu-tuong-post1110361.vnp
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