Pedestal importante
El Departamento Central de Propaganda, el Ministerio de Información y Comunicaciones y la Asociación de Periodistas de Vietnam lanzaron la campaña "Construir un ambiente cultural en las agencias de prensa y la cultura de los periodistas vietnamitas" con motivo del 97º aniversario del Día de la Prensa Revolucionaria de Vietnam (21 de junio de 2022).
Al mismo tiempo, también se implementó el conjunto de criterios para la implementación de "Agencias de prensa cultural y cultura de periodistas vietnamitas", con 6 puntos para agencias de prensa y 6 puntos para periodistas. Este es un avance importante en la prensa; su implementación duró solo dos años, pero ha generado resultados claros.
La Ley de Prensa, las normas sobre la ética profesional de los periodistas vietnamitas, las reglas sobre el uso de las redes sociales por parte de los periodistas vietnamitas... todas conceden importancia a la mejora de la cultura y la ética profesional de los periodistas, considerándola una de las cuestiones vitales en las actividades periodísticas.
Sin embargo, la realidad parece aún insuficiente. Para rectificar la ética periodística y contribuir al objetivo de construir una prensa profesional, humana y moderna, se continúa difundiendo y expandiendo con fuerza la preservación y promoción de la cultura periodística.
Tras el lanzamiento del movimiento de emulación "Construir un ambiente cultural en las agencias de prensa", las agencias de prensa continuaron concretando soluciones asociadas con la implementación estricta de las 10 normas sobre ética profesional para periodistas.
Vietnam desea que este movimiento se profundice y sea más eficaz, ayudando a cada agencia de prensa y a cada periodista a concientizarse y asumir la responsabilidad de su labor como escritores. A partir de ahí, se crearán numerosos productos de prensa de calidad, ricos en valores culturales, que contribuirán a impulsar y orientar flujos culturales positivos en la vida social.
Se puede decir que, tras dos años de implementación, el movimiento ha entrado realmente en la vida y el trabajo de los periodistas. Por ejemplo, en Hanói , nueve asociaciones y asociaciones de periodistas de agencias de prensa han organizado la firma de compromisos y los han entregado a cuadros, reporteros y miembros, cumpliendo con los 12 criterios establecidos por el movimiento.
A través del movimiento, la creación de una agencia de prensa cultural y la presencia de periodistas en la Capital Cultural han sentado las bases para continuar la tradición cultural de la prensa de Hanói. Al mismo tiempo, cada periodista ha concientizado, cultivado y promovido los nobles valores del periodismo, ejerciendo su profesión con el lema de mantener una pluma aguda, un corazón puro, imparcialidad y objetividad al informar y escribir; promoviendo la responsabilidad social, la ética y la cultura periodística.
Como muchas opiniones han comentado, cuando el movimiento ha entrado realmente en la vida y en las actividades laborales de los periodistas, el fenómeno de los periodistas con conductas incultas en sus actividades laborales ha sido superado y limitado.
En particular, el contenido cultural de las obras periodísticas se ha mejorado significativamente. Al mismo tiempo, las agencias de prensa también han promovido la aplicación de las tecnologías de la información, han digitalizado gradualmente las etapas y procesos de publicación, han implementado buenos procedimientos de trabajo y han garantizado los más altos estándares de precisión, fiabilidad y humanidad en cada trabajo.
En particular, debe promoverse el papel pionero y ejemplar de los cuadros clave. Este equipo es un ejemplo brillante de cómo inspirar a jóvenes periodistas a colaborar en la creación de un entorno cultural para el periodismo.
Conviértete en una rutina regular
Cuando los periodistas trabajan con un comportamiento deficiente, asociado a la búsqueda de intereses personales y de lucro, se trata de un comportamiento anticultural que deja una mala imagen.
Esta forma de trabajar no solo daña el honor de los periodistas genuinos, sino que también reduce el prestigio y el papel de la prensa. Por lo tanto, según la evaluación de expertos y periodistas, construir una agencia de prensa con cultura y periodistas con cultura es un movimiento a largo plazo, no un proceso que se inicie en un corto plazo, sino que debe convertirse en una práctica habitual y duradera para las agencias de prensa.
Sobre este tema, el Vicepresidente Permanente de la Asociación de Periodistas de Vietnam, Nguyen Duc Loi, afirmó que para que la prensa vietnamita sea verdaderamente "moderna, profesional y humana", construir un ambiente cultural para el periodismo y los periodistas culturales debe convertirse en una cuestión de supervivencia, un requisito indispensable y extremadamente urgente para todas las agencias de prensa vietnamitas.
Cuanto más cambia la vida periodística, más se debe establecer un entorno cultural periodístico, más debe ser una base sólida para que la prensa vietnamita se desarrolle de forma saludable, en la dirección correcta, profesional y moderna, pero con una auténtica humanidad. Por lo tanto, desde los individuos hasta los colectivos, si impulsamos el movimiento de forma unánime, contribuiremos a la creación de un entorno laboral saludable, contribuyendo positivamente a la carrera periodística.
Al aclarar los valores fundamentales de la cultura periodística y por qué es necesario promover el movimiento de emulación "Construir un ambiente cultural en las agencias de prensa", la Profesora Asociada, Dra. Do Thi Thu Hang, Jefa del Departamento Profesional de la Asociación de Periodistas de Vietnam, también dijo que la cultura en el periodismo no es algo elevado o abstracto.
El periodismo humanístico es aquel que cumple con sus deberes y objetivos, opera conforme a la ley y considera el impacto de la información en los lectores y en los propios personajes. Solo cuando cada agencia de prensa y cada periodista tengan cultura serán conscientes de su responsabilidad de desarrollar un plan operativo y trabajar con el propósito de dedicarse a su profesión; producir productos periodísticos positivos y de calidad, y difundir valores humanísticos y culturales.
El trabajo periodístico a menudo no solo se realiza por un periodista individual, sino también en nombre de una organización, incluso en nombre de la opinión pública. Por lo tanto, la implementación efectiva de la iniciativa "Construyendo un ambiente cultural en las agencias de prensa" también busca contribuir a la difusión de valores progresistas y humanísticos en las actividades de prensa. De este modo, se motiva y anima a cada periódico a esforzarse por convertirse en un referente cultural, a la vez que se contribuye a fortalecer y mejorar la resistencia de las agencias de prensa ante las influencias negativas de la sociedad externa.
Los valores fundamentales de la ética profesional están estrechamente vinculados a la cultura periodística. Por lo tanto, la eficacia del movimiento y la seriedad en la implementación de los 10 Códigos de Ética Profesional para Periodistas Vietnamitas y las Normas para el Uso de las Redes Sociales para Periodistas son siempre las máximas prioridades. Se trata de normas muy específicas y prácticas que determinan la responsabilidad y la ética de los periodistas en sus actividades profesionales.
Con la gloriosa misión de un soldado de vanguardia en el frente ideológico y cultural, cada periodista debe identificar claramente su responsabilidad de encender la llama del conocimiento y la compasión en toda la sociedad. Cada artículo debe ser una obra cultural, imbuida de humanidad, imbuida de valores culturales nacionales, capaz de conmover a la gente hacia los nobles valores de la verdad, la bondad y la belleza. Cada agencia de prensa debe ser un ejemplo a seguir en el desarrollo de una cultura de oficina y de agencia.
Jefe del Departamento Central de Propaganda, Nguyen Trong Nghia
[anuncio_2]
Fuente: https://kinhtedothi.vn/vun-dap-moi-truong-bao-chi-van-hoa.html
Kommentar (0)