Fomentar un entorno periodístico culturalmente rico.

Una importante "base de apoyo"

La campaña para construir un entorno cultural dentro de las agencias de prensa y una cultura de periodistas vietnamitas fue lanzada por el Departamento Central de Propaganda, el Ministerio de Información y Comunicaciones y la Asociación de Periodistas de Vietnam con motivo del 97.º aniversario del Día de la Prensa Revolucionaria de Vietnam (21 de junio de 2022).

Simultáneamente, se lanzó el conjunto de criterios para la implementación de "Agencias de Prensa con Orientación Cultural y la Cultura de los Periodistas Vietnamitas", con 6 puntos para las agencias de prensa y 6 puntos para los periodistas. Este es un movimiento importante dentro de la comunidad periodística; si bien solo lleva dos años en implementación, ya ha arrojado resultados claros.

Autorizado por el Presidente de Vietnam, el Vicesecretario del Comité del Partido de Hanoi y Presidente del Comité Popular de Hanoi, Tran Sy Thanh, entregó la Orden Laboral de Primera Clase al periódico Kinh Te & Do Thi con motivo del 25.º aniversario de la publicación de su primer número, el 29 de diciembre de 2023. Foto: Thanh Hai

La Ley de Prensa, el Código de Ética Profesional para Periodistas Vietnamitas y las Normas para el Uso de las Redes Sociales por los Periodistas Vietnamitas hacen hincapié en la importancia de mejorar la cultura y la ética profesional de los periodistas, considerando esto un tema vital en las actividades periodísticas.

Sin embargo, la realidad parece insuficiente. Para rectificar la ética periodística y contribuir a la consecución del objetivo de construir una prensa profesional, humana y moderna, es necesario seguir difundiendo y expandiendo ampliamente la preservación y promoción de la cultura periodística.

Tras el lanzamiento del movimiento de emulación "Construyendo un Entorno Cultural en las Agencias de Prensa", las agencias de prensa lo han concretado aún más en soluciones vinculadas a la estricta aplicación de los 10 Códigos de Ética Profesional para Periodistas.

Vietnam trabaja para profundizar y potenciar la eficacia de este movimiento, ayudando a cada medio de comunicación y a cada periodista a aumentar su conciencia y responsabilidad en su labor como escritores. Esto propiciará la creación de numerosos productos periodísticos de alta calidad, ricos en valores culturales positivos, que contribuirán a inspirar y guiar corrientes culturales positivas en la vida social.

Se puede afirmar que, tras dos años de implementación, el movimiento se ha convertido en una parte integral de la vida y el trabajo de los periodistas. Por ejemplo, en Hanói , nueve filiales y secciones de la Asociación de Periodistas han organizado ceremonias de firma e implementado el movimiento entre su personal, reporteros y miembros, adhiriéndose a los 12 criterios establecidos por el mismo.

Gracias a este movimiento, la creación de agencias de prensa y periodistas con sensibilidad cultural en la capital ha sentado las bases para la continuidad de la tradición periodística de Hanói. Asimismo, cada periodista ha profundizado en su conocimiento y desarrollo personal, promoviendo los valores fundamentales del periodismo y formándose continuamente bajo el lema de mantener una pluma afilada, integridad, imparcialidad y objetividad en la información y la redacción; defendiendo la responsabilidad social, la ética y la cultura periodística.

Como muchos han señalado, una vez que el movimiento se integró verdaderamente en la vida cotidiana y en el trabajo de los periodistas, el fenómeno de los periodistas que se comportan de manera poco ética en su trabajo se ha superado y reducido.

En particular, el contenido cultural de las obras periodísticas se ha visto significativamente enriquecido. Al mismo tiempo, los medios de comunicación han impulsado la aplicación de las tecnologías de la información, digitalizando gradualmente los procesos de publicación, implementando procedimientos operativos eficientes y garantizando los más altos estándares de precisión, fiabilidad y valores humanísticos en cada trabajo.

En particular, debemos destacar y promover el papel pionero y ejemplar de los funcionarios clave, ya que este equipo sirve de brillante ejemplo e inspira entusiasmo en los jóvenes periodistas para que colaboren en la construcción de una cultura periodística positiva.

Se convierte en parte habitual de la vida diaria.

Cuando los periodistas incurren en un comportamiento poco profesional, motivados por el beneficio personal o el interés propio, constituyen una conducta anticultural y dejan una impresión negativa.

Estas prácticas no solo dañan la reputación de los periodistas genuinos, sino que también menoscaban el prestigio y el papel del periodismo. Por lo tanto, según expertos y periodistas, construir una organización mediática y un periodista con una sólida formación es un proceso a largo plazo, no una iniciativa puntual, sino una práctica habitual y permanente para las organizaciones de medios.

Respecto a este tema, el vicepresidente permanente de la Asociación de Periodistas de Vietnam, Nguyen Duc Loi, afirmó que para que el periodismo vietnamita sea verdaderamente "moderno, profesional y humano", la construcción de una cultura periodística y el cultivo de periodistas cultos deben convertirse en una cuestión vital, un requisito indispensable y extremadamente urgente para todas las organizaciones de medios vietnamitas.

A medida que el panorama periodístico se vuelve cada vez más dinámico, es fundamental establecer un entorno cultural que sirva de base sólida para el desarrollo saludable, bien orientado, profesional y moderno del periodismo vietnamita, sin perder su humanidad. Por lo tanto, tanto a nivel individual como colectivo, la colaboración para implementar eficazmente este movimiento contribuirá a crear un ambiente de trabajo saludable y a aportar positivamente a la causa del periodismo.

Al aclarar los valores fundamentales de la cultura periodística y por qué es necesario promover el movimiento de emulación "Construyendo un entorno cultural en las agencias de prensa", la profesora asociada Dra. Do Thi Thu Hang, jefa del Departamento de Asuntos Profesionales de la Asociación de Periodistas de Vietnam, también afirmó que la cultura en el periodismo no es algo elevado o abstracto.

El periodismo humanista es aquel que cumple con sus responsabilidades y principios, opera conforme a la ley y considera el impacto de la información en los lectores y en las personas involucradas. Solo cuando cada medio de comunicación y cada periodista posean un profundo sentido de la cultura, serán conscientes de su responsabilidad de desarrollar planes operativos y trabajar con el objetivo de dedicarse a su profesión, produciendo artículos periodísticos positivos y de alta calidad que difundan valores humanísticos y culturales.

El trabajo periodístico a menudo no es obra de un periodista individual, sino que también representa a una organización, e incluso a la opinión pública. Por lo tanto, la implementación efectiva del programa "Construyendo un Entorno Cultural en las Organizaciones de Medios" busca contribuir a la promoción de valores progresistas y humanos en la actividad periodística. Esto anima a cada redacción a esforzarse por convertirse en un ejemplo de cultura, al tiempo que fortalece la resiliencia de la organización frente a las influencias negativas externas.

Los valores fundamentales de la ética profesional están intrínsecamente ligados a la cultura periodística. Por ello, la eficacia del movimiento y la rigurosa aplicación de los 10 Códigos de Ética Profesional para Periodistas Vietnamitas y el Código de Conducta para Periodistas sobre el Uso de las Redes Sociales son siempre prioridades absolutas. Se trata de normas muy específicas y prácticas que definen las responsabilidades y la ética de los periodistas en el ejercicio de su profesión.

 

Con la gloriosa misión de ser un soldado de vanguardia en el frente ideológico y cultural, todo periodista debe definir claramente su responsabilidad de encender la llama del conocimiento y la compasión en toda la sociedad. Cada artículo debe ser una obra cultural, impregnada de valores humanísticos, que refleje los valores culturales nacionales, con la fuerza suficiente para conmover los corazones de las personas y guiarlas hacia los nobles valores de la verdad, la bondad y la belleza. Toda organización de medios debe ser un ejemplo a seguir en la construcción de una cultura laboral y organizacional ejemplar.
Jefe del Departamento Central de Propaganda, Nguyen Trong Nghia

Fuente: https://kinhtedothi.vn/vun-dap-moi-truong-bao-chi-van-hoa.html