Cultivar un ambiente periodístico culturalmente rico.

Una importante "base de apoyo"

La campaña para construir un ambiente cultural dentro de las agencias de prensa y una cultura de periodistas vietnamitas fue lanzada por el Departamento Central de Propaganda, el Ministerio de Información y Comunicaciones y la Asociación de Periodistas de Vietnam con motivo del 97º aniversario del Día de la Prensa Revolucionaria de Vietnam (21 de junio de 2022).

Simultáneamente, también se lanzó el conjunto de criterios para la implementación de "Agencias de Prensa con Orientación Cultural y la Cultura de los Periodistas Vietnamitas", con 6 puntos para las agencias de prensa y 6 puntos para los periodistas. Este es un movimiento importante dentro de la comunidad periodística; aunque solo lleva dos años de implementación, ya ha dado resultados claros.

Autorizado por el Presidente de Vietnam, el Subsecretario del Comité del Partido de Hanoi y Presidente del Comité Popular de Hanoi, Tran Sy Thanh, entregó la Orden del Trabajo de Primera Clase al periódico Kinh Te & Do Thi con motivo del 25 aniversario de la publicación de su primer número, el 29 de diciembre de 2023. Foto: Thanh Hai

La Ley de Prensa, el Código de Ética Profesional para Periodistas Vietnamitas y las Normas para el Uso de las Redes Sociales por Periodistas Vietnamitas destacan la importancia de mejorar la cultura y la ética profesional de los periodistas, considerándose este un tema vital en las actividades periodísticas.

Sin embargo, la realidad parece insuficiente. Para rectificar la ética periodística y contribuir al objetivo de construir una prensa profesional, humana y moderna, es necesario seguir difundiendo y expandiendo ampliamente la preservación y promoción de la cultura periodística.

Tras el lanzamiento del movimiento de emulación "Construir un entorno cultural en las agencias de prensa", las agencias de prensa lo han concretado aún más en soluciones vinculadas a la implementación estricta de los 10 Códigos de Ética Profesional para Periodistas.

Vietnam trabaja para profundizar y mejorar la eficacia de este movimiento, ayudando a cada agencia de medios y a cada periodista a aumentar su conciencia y responsabilidad en su misión como escritores. Esto conducirá a la creación de numerosos productos periodísticos de alta calidad, ricos en valores culturales positivos, que contribuirán a la inspiración y la guía de corrientes culturales positivas en la vida social.

Se puede decir que, tras dos años de implementación, el movimiento se ha convertido en una parte integral de la vida y el trabajo de los periodistas. Por ejemplo, en Hanói , nueve filiales y capítulos de la Asociación de Periodistas han organizado ceremonias de firma e implementado el movimiento entre su personal, reporteros y miembros, cumpliendo con los 12 criterios establecidos por el movimiento.

Gracias a este movimiento, la creación de agencias de prensa y periodistas con conciencia cultural en la capital ha sentado las bases para continuar la tradición cultural del periodismo de Hanói. Al mismo tiempo, cada periodista ha fortalecido su conciencia y formación personal, y ha promovido los nobles valores del periodismo, formándose constantemente con el lema de mantener la precisión, la integridad, la imparcialidad y la objetividad en sus reportajes y escritos, y defendiendo la responsabilidad social, la ética y la cultura periodística.

Como muchos han señalado, una vez que el movimiento se integró verdaderamente a la vida cotidiana y al trabajo de los periodistas, el fenómeno de los periodistas que se comportan de manera poco ética en su trabajo fue superado y reducido.

En particular, se ha mejorado significativamente el contenido cultural de las obras periodísticas. Al mismo tiempo, los medios de comunicación también han promovido la aplicación de las tecnologías de la información, digitalizando gradualmente los procesos de publicación, implementando procedimientos operativos eficientes y garantizando los más altos estándares de precisión, fiabilidad y valores humanísticos en cada obra.

En particular, debemos destacar y promover el papel pionero y ejemplar de funcionarios clave, ya que este equipo sirve como un ejemplo brillante, inspirando a los periodistas jóvenes a unir sus manos para construir una cultura periodística positiva.

Se convierte en una parte habitual de la vida diaria.

Cuando los periodistas adoptan un comportamiento poco profesional, impulsado por el beneficio o el interés propio, constituyen una conducta anticultural y dejan una impresión negativa.

Estas prácticas no solo dañan la reputación de los periodistas genuinos, sino que también socavan el prestigio y la función del periodismo. Por lo tanto, según expertos y periodistas, construir un medio de comunicación culto y un periodista culto es un esfuerzo a largo plazo, no solo una iniciativa a corto plazo, sino una práctica que debe convertirse en una práctica habitual y duradera para los medios de comunicación.

Sobre este tema, el vicepresidente permanente de la Asociación de Periodistas de Vietnam, Nguyen Duc Loi, afirmó que para que el periodismo vietnamita sea verdaderamente "moderno, profesional y humano", construir una cultura periodística y cultivar periodistas cultos debe convertirse en una cuestión vital, un requisito indispensable y extremadamente urgente para todas las organizaciones de medios vietnamitas.

A medida que el panorama periodístico se vuelve cada vez más dinámico, es necesario consolidar el entorno cultural del periodismo y sentar las bases para un desarrollo sano, bien dirigido, profesional y moderno del periodismo vietnamita, manteniendo su humanidad. Por lo tanto, desde individuos hasta colectivos, la colaboración para implementar eficazmente este movimiento contribuirá a crear un entorno laboral saludable y a contribuir positivamente a la causa del periodismo.

Al aclarar los valores fundamentales de la cultura periodística y por qué es necesario promover el movimiento de emulación "Construir un ambiente cultural en las agencias de prensa", la Profesora Asociada Dra. Do Thi Thu Hang, Jefa del Departamento de Asuntos Profesionales de la Asociación de Periodistas de Vietnam, también afirmó que la cultura en el periodismo no es algo elevado o abstracto.

El periodismo humanístico es aquel que cumple con sus responsabilidades y principios, opera conforme a la ley y considera el impacto de la información en los lectores y en las personas involucradas. Solo cuando cada medio de comunicación y cada periodista posean un sólido sentido de la cultura serán conscientes de su responsabilidad de desarrollar planes operativos y trabajar con el objetivo de dedicarse a su profesión; produciendo productos periodísticos positivos y de alta calidad que difundan valores humanísticos y culturales.

Los trabajos periodísticos a menudo no son obra de un periodista individual, sino que también representan a una organización, o incluso a la opinión pública. Por lo tanto, la implementación efectiva del programa "Construyendo un Entorno Cultural en las Organizaciones de Medios" busca contribuir a la promoción de valores progresistas y humanos en las actividades periodísticas. Esto anima a cada redacción a esforzarse por convertirse en un ejemplo destacado de cultura, a la vez que fortalece la resiliencia del medio frente a las influencias negativas de la sociedad externa.

Los valores más fundamentales de la ética profesional están siempre estrechamente vinculados a la cultura periodística. Por lo tanto, la eficacia del movimiento y la aplicación rigurosa de los 10 Códigos de Ética Profesional para Periodistas Vietnamitas y el Código de Conducta para Periodistas en el Uso de las Redes Sociales son siempre prioridades absolutas. Se trata de normas muy específicas y prácticas que definen las responsabilidades y la ética de los periodistas en su actividad profesional.

 

Con la gloriosa misión de ser un soldado de vanguardia en el frente ideológico y cultural, cada periodista debe definir claramente su responsabilidad de encender la llama del conocimiento y la compasión en toda la sociedad. Cada artículo debe ser una obra cultural, imbuida de valores humanísticos, que refleje los valores culturales nacionales, con la fuerza suficiente para conmover a las personas y guiarlas hacia los nobles valores de la verdad, la bondad y la belleza. Todo medio de comunicación debe ser un ejemplo a seguir en la construcción de una cultura laboral y organizacional.
Jefe del Departamento Central de Propaganda, Nguyen Trong Nghia

Fuente: https://kinhtedothi.vn/vun-dap-moi-truong-bao-chi-van-hoa.html