Para lograr estos resultados, durante todo el mandato se prestó especial atención a la construcción del Partido, no solo en términos de amplitud organizativa, sino también en cuanto a profundidad ideológica, ética y acción. La formación y la educación en teoría política para cuadros, miembros del Partido y las masas dieron buenos resultados . En los últimos cinco años, el Comité del Partido de la Compañía admitió a 298 nuevos miembros, mantuvo eficazmente el modelo de las "Cuatro Ramas Buenas del Partido" y promovió el papel del núcleo político en todos los aspectos del trabajo. Los comités del Partido en todos los niveles inspeccionaron y supervisaron periódicamente, manteniendo el orden en las actividades de las ramas del Partido y siguiendo de cerca la producción y las inquietudes de los trabajadores. Anualmente, el 100% de los miembros del Partido firmaron compromisos de superación personal y de defensa de los estándares éticos revolucionarios, vinculados al estudio y la aplicación de las enseñanzas del Presidente Ho Chi Minh.
Cuando se fortalece la capacidad de liderazgo de la organización, la producción y las operaciones comerciales se gestionan de manera fluida y eficiente. El Sr. Nguyen Van Vu, Subsecretario del Comité del Partido de la Compañía, declaró: Durante el período 2020-2025, la Compañía produjo 20,3 millones de toneladas de carbón crudo, con un promedio de 4,06 millones de toneladas por año, superando la meta establecida en la Resolución del XXIII Congreso del Partido. El crecimiento de los ingresos alcanzó el 5,46% anual; las ganancias se mantuvieron estables en un promedio de 145 mil millones de VND por año. Las contribuciones fiscales totales alcanzaron más de 5.272 mil millones de VND, aumentando en casi un 5% por año; haciendo una contribución significativa al presupuesto provincial y al Grupo. El salario promedio en toda la Compañía alcanzó 19,9 millones de VND por persona por mes, aumentando constantemente a lo largo de los años, reflejando claramente el crecimiento genuino de la empresa.
Las operaciones mineras se realizan cada vez más a mayor profundidad y en zonas más remotas, con condiciones geológicas complejas y fluctuantes, lo que exige soluciones técnicas y tecnológicas sincronizadas. «La empresa ha invertido con decisión en numerosos sistemas modernos de minería mecanizada, como sistemas de minería de tajo largo sincronizados que utilizan bastidores de soporte ZH1600, cintas transportadoras de raspadores, cintas transportadoras resistentes al fuego y equipos de perforación rotativa hidráulica, lo que aporta alta eficiencia y mejora las condiciones de trabajo. Se ha implementado con firmeza un sistema operativo centralizado mediante software de gestión minera, monitorización de equipos en línea, cámaras inteligentes y medición automática de gases», declaró el Sr. Ngo Van Cu, Secretario del Partido y Jefe del Departamento de Tecnología Minera.
En particular, la implementación del modelo "Mina Verde - Mina Inteligente - Mina Segura" ha marcado un paso proactivo en la transformación digital, mejorando la eficiencia de la gestión de la producción, la seguridad y el medio ambiente. En los últimos cinco años, la empresa ha invertido cientos de miles de millones de VND en proyectos clave, como la estación de ventilación principal, el sistema de drenaje, la modernización de las cintas transportadoras de carbón y roca, las áreas de lavado de vehículos, los depósitos de residuos mineros, las balsas de sedimentación y las plantas de tratamiento de aguas residuales para cumplir con los estándares. Paralelamente, se han implementado sistemáticamente proyectos para mejorar el paisaje ambiental, reverdecer los vertederos y plantar árboles a lo largo de las rutas de transporte. Se ha instalado un sistema automatizado de monitoreo ambiental en áreas clave para controlar de manera científica y transparente la calidad del agua, el aire y el polvo. Con la mentalidad de que "la explotación va de la mano con la protección de los recursos", la empresa ha construido gradualmente una imagen de empresa respetuosa con el medio ambiente y en armonía con la comunidad.
El bienestar de los trabajadores siempre ha sido una prioridad para la dirección del Comité del Partido. Se han renovado las viviendas de los trabajadores para hacerlas más amplias y modernas; se ha invertido de forma integral en comedores, baños e instalaciones deportivas y culturales; y se han implementado plenamente subsidios para alimentación, subsidios por trabajo peligroso, apoyo a los enfermos y asistencia a los trabajadores que se encuentran lejos de sus hogares. En los últimos cinco años, la empresa ha contratado a 2038 nuevos trabajadores, ha enviado a 1988 aprendices a formación profesional y ha organizado capacitación avanzada para más de 23 000 personas. Esto no solo representa una inversión en recursos humanos, sino también una forma para que Vang Danh forme a la próxima generación de mineros cualificados y comprometidos.
Hoy, la mina de carbón de Vang Danh no solo mantiene su posición de liderazgo en la minería subterránea de carbón, sino que también sirve como modelo de empresa sostenible y humana. En esta nueva fase de transformación, el Comité del Partido de la empresa continúa promoviendo el espíritu de "Proactividad - Creatividad - Innovación", preservando las tradiciones e inspirando las aspiraciones de la generación actual de mineros para que contribuyan, de modo que Vang Danh siga siendo motivo de orgullo para la industria del carbón y la provincia de Quang Ninh en su camino hacia un desarrollo industrial moderno y sostenible.
Fuente: https://baoquangninh.vn/dang-bo-cong-ty-cp-than-vang-danh-dau-an-mot-nhiem-ky-vuot-kho-3369409.html






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