Para lograr estos resultados, a lo largo del mandato, se prestó especial atención a la construcción del Partido, no solo en términos de amplitud organizativa, sino también en su profundidad ideológica, ética y acción. La capacitación y la formación en teoría política para cuadros, militantes y masas rindieron buenos resultados . En los últimos cinco años, el Comité del Partido de la Compañía admitió a 298 nuevos militantes, mantuvo con eficacia el modelo de las "Cuatro Ramas Buenas" y promovió el papel del núcleo político en todos los aspectos del trabajo. Los comités del Partido a todos los niveles inspeccionaron y supervisaron regularmente, manteniendo el orden en las actividades de las ramas del Partido, siguiendo de cerca la producción y las preocupaciones de los trabajadores. Anualmente, el 100% de los militantes del Partido se comprometieron a la superación personal y a la observancia de los estándares éticos revolucionarios, vinculados al estudio y seguimiento de las enseñanzas del presidente Ho Chi Minh.
Cuando se fortalece la capacidad de liderazgo de la organización, las operaciones de producción y negocios se gestionan de forma fluida y eficiente. El Sr. Nguyen Van Vu, subsecretario del Comité del Partido de la Compañía, declaró: Durante el período 2020-2025, la Compañía produjo 20,3 millones de toneladas de carbón crudo, con un promedio de 4,06 millones de toneladas por año, superando el objetivo establecido en la Resolución del 23.º Congreso del Partido. El crecimiento de los ingresos alcanzó el 5,46% anual; las ganancias se mantuvieron estables en un promedio de 145 mil millones de VND por año. Las contribuciones fiscales totales alcanzaron más de 5.272 mil millones de VND, aumentando casi un 5% anual; haciendo una contribución significativa al presupuesto provincial y al Grupo. El salario promedio en toda la Compañía alcanzó los 19,9 millones de VND por persona por mes, aumentando constantemente a lo largo de los años, lo que refleja claramente el crecimiento genuino de la empresa.
Las operaciones mineras se realizan cada vez más a gran profundidad y en zonas remotas, con condiciones geológicas complejas y fluctuantes, lo que requiere soluciones técnicas y tecnológicas sincronizadas. "La compañía ha invertido con audacia en numerosos sistemas modernos de minería mecanizada, como sistemas sincronizados de minería de tajo largo con bastidores de soporte ZH1600, transportadores de rasqueta, cintas transportadoras resistentes al fuego y plataformas de perforación rotatoria hidráulica, lo que aporta alta eficiencia y mejora las condiciones de trabajo. Se ha implementado con firmeza un sistema operativo centralizado mediante software de gestión minera, monitoreo de equipos en línea, cámaras inteligentes y medición automática de gases", afirmó el Sr. Ngo Van Cu, Secretario del Partido y Jefe del Departamento de Tecnología Minera.
En particular, la implementación del modelo "Mina Verde - Mina Inteligente - Mina Segura" ha marcado un paso proactivo en la transformación digital, mejorando la eficiencia de la gestión de la producción, la seguridad y el medio ambiente. En los últimos cinco años, la empresa ha invertido cientos de miles de millones de VND en proyectos clave, como la estación principal de ventilación, el sistema de drenaje, la modernización de las cintas transportadoras de carbón y roca, la modernización de las zonas de lavado de vehículos, los patios de almacenamiento de residuos mineros, los estanques de decantación y las plantas de tratamiento de aguas residuales para cumplir con las normas. Paralelamente, se han implementado sistemáticamente proyectos para mejorar el entorno ambiental, reverdecer vertederos y plantar árboles a lo largo de las rutas de transporte. Se ha instalado un sistema automatizado de monitoreo ambiental en áreas clave para controlar de forma científica y transparente la calidad del agua, el aire y el polvo. Partiendo de la premisa de que "la explotación va de la mano con la protección de los recursos", la empresa ha construido gradualmente una imagen de empresa respetuosa con el medio ambiente y en armonía con la comunidad.
El bienestar de los trabajadores siempre ha sido una prioridad para la dirección del Comité del Partido. Se han renovado las viviendas de los trabajadores para que sean más espaciosas y modernas; se ha invertido de forma integral en comedores, baños e instalaciones deportivas y culturales; y se han implementado plenamente las prestaciones de comida, las prestaciones por trabajo peligroso, el apoyo a enfermos y la asistencia a trabajadores que se encuentran lejos de casa. En los últimos cinco años, la empresa ha contratado a 2.038 nuevos trabajadores, ha enviado a 1.988 aprendices a formación profesional y ha organizado formación avanzada para más de 23.000 personas. Esto no solo representa una inversión en recursos humanos, sino también una forma de que Vang Danh forme a la próxima generación de mineros cualificados y dedicados.
Hoy, la Mina de Carbón Vang Danh no solo mantiene su rol como unidad líder en la minería subterránea de carbón, sino que también sirve como modelo de empresa sostenible y humana. En esta nueva etapa de transformación, el Comité del Partido de la Compañía continúa promoviendo el espíritu de "Proactividad, Creatividad y Avance", manteniendo las tradiciones e inspirando las aspiraciones de la generación actual de mineros para que contribuyan, de modo que Vang Danh siga siendo un motivo de orgullo para la industria del carbón y la provincia de Quang Ninh en su camino hacia un desarrollo industrial verde y moderno.
Fuente: https://baoquangninh.vn/dang-bo-cong-ty-cp-than-vang-danh-dau-an-mot-nhiem-ky-vuot-kho-3369409.html







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