Construir un aparato administrativo ágil y eficiente.

Ca Mau está decidida a construir un aparato político ágil que funcione de manera eficaz y eficiente. Esto incluye la reorganización de las agencias y unidades administrativas para reducir la burocracia y la duplicación de funciones, al tiempo que se mejora la calidad de los funcionarios y empleados públicos. El objetivo es crear un sistema político más eficiente que responda mejor a las necesidades de la población y promueva el desarrollo de la provincia.

Funcionamiento estable tras la racionalización de la estructura organizativa.

Inmediatamente después de la directiva del Politburó sobre la racionalización de la estructura organizativa, el trabajo se implementó de manera decisiva y proactiva bajo el lema: "El gobierno central no espera al nivel provincial, el nivel provincial no espera al nivel distrital, y el nivel distrital no espera a la ciudadanía". La provincia de Ca Mau implementó el plan de reestructuración organizativa según lo previsto, garantizando rigor, cautela y practicidad. Con este espíritu, se espera que la revolución en la racionalización de la estructura organizativa abra un nuevo capítulo en el liderazgo y la gobernanza científicos, racionales y eficientes. Esta es la base para asegurar el desarrollo integral y sostenible del país, en consonancia con las leyes objetivas de la época.

Presentación de las decisiones de nombramiento a los líderes de los departamentos de Ca Mau tras la fusión. Foto: Bich Ngoc

Tras la reestructuración y racionalización de la estructura organizativa, a nivel provincial se suprimieron 10 unidades, entre ellas un Comité del Partido que dependía directamente del Comité Provincial del Partido, 6 departamentos y agencias, y 3 unidades de la administración pública. A nivel distrital, el número de departamentos y unidades equivalentes se redujo en 42. Esta reducción ha contribuido a simplificar la estructura organizativa, disminuir la duplicación de funciones y tareas, y mejorar la eficiencia de las agencias y unidades.

Tras la reestructuración, cada organismo y unidad revisó y reorganizó proactivamente su estructura para reducir las divisiones internas y elaboró ​​una hoja de ruta para la reducción de personal, de conformidad con la normativa vigente. Cabe destacar que el trabajo profesional en estos organismos y unidades continuó funcionando con normalidad, garantizando la tramitación oportuna de solicitudes, documentos y procedimientos para ciudadanos y empresas, sin causar interrupciones ni afectar la calidad de los servicios públicos.

Mejorar la capacidad para satisfacer las necesidades.

Según un informe del Departamento de Asuntos Internos, durante el período 2025-2030, la provincia de Ca Mau registrará 460 casos de jubilación anticipada y renuncia conforme al Decreto N.° 178/2024/ND-CP. De estos, 315 corresponden al nivel provincial y 145 al nivel distrital. Esto demuestra el sólido respaldo y consenso de funcionarios y empleados públicos respecto a la política del Partido de racionalizar el aparato administrativo, creando condiciones favorables para la organización y asignación de personal en agencias y unidades.

El secretario provincial del Partido, Nguyen Ho Hai, solicitó que el proceso de reorganización del aparato administrativo y la asignación de cuadros se realicen de manera justa y objetiva, con el fin de seleccionar a las personas idóneas, prevenir la fuga de cerebros y evitar problemas complejos que pudieran generar desunión interna y afectar el funcionamiento general. Ante todo, cada cuadro, funcionario y empleado público debe mantener su fe, integridad y flexibilidad para adaptarse, considerando esto como una oportunidad para renovarse y mejorar sus capacidades a fin de cumplir con las exigencias laborales cada vez mayores.

La reestructuración y racionalización del aparato administrativo inevitablemente presenta dificultades y desafíos, especialmente para garantizar los derechos de los funcionarios y empleados públicos afectados. Sin embargo, con el espíritu de "aceptar sacrificios por el bien común", muchos funcionarios han solicitado voluntariamente la jubilación anticipada o la renuncia, demostrando su solidaridad y un alto sentido de responsabilidad hacia el desarrollo general de la provincia. Al redactar una solicitud de jubilación anticipada voluntaria cuando le quedaban casi siete años de servicio, Luu Quang Nhut, jefe del Departamento de Organizaciones y Asociaciones de Masas (Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del Comité Provincial del Partido), confió: "Creo que solicitar la jubilación anticipada también es una responsabilidad de los funcionarios y miembros del Partido en la situación actual, para brindar oportunidades de desarrollo a funcionarios más jóvenes, más capaces y calificados que tienen las condiciones para contribuir de manera más efectiva".

Para respaldar este proceso, la provincia de Ca Mau ha implementado políticas de apoyo para garantizar los derechos de quienes se jubilan anticipadamente o renuncian, de conformidad con el Decreto N.° 178/2024/ND-CP. Asimismo, la provincia se enfoca en la capacitación y el desarrollo de capacidades del personal restante para que pueda cumplir con los requisitos laborales en la nueva situación.

Es evidente que los resultados iniciales obtenidos en la racionalización del aparato administrativo han contribuido a que el sistema administrativo de la provincia de Ca Mau sea más compacto, flexible y eficiente, satisfaciendo mejor las necesidades de la población y las empresas. Esto constituye, además, una base importante para que Ca Mau continúe reorganizando su sistema político, con el objetivo de construir un aparato administrativo más ágil y eficiente que sirva mejor a la ciudadanía.

Vu Chau

Fuente: https://daibieunhandan.vn/xay-dung-bo-may-tinh-gon-hieu-luc-post409392.html