سیاست حمایت بیشتر از کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران در اجرای تجدید ساختار سازمانی تحت حوزه مدیریت استان تای بین ، بسته به اینکه متقاضی درخواست را زود یا دیر ارسال کند، سطوح حمایتی متفاوتی دارد.
در ۲۱ فوریه، اطلاعات دفتر نمایندگی مجلس ملی و شورای خلق استان تای بین حاکی از آن بود که در جلسهای که در ۱۹ فوریه برگزار شد، شورای خلق استان قطعنامهای را تصویب کرد که سیاستهای حمایتی بیشتری را برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران در اجرای بازسازی سازمانی تحت مدیریت استان تای بین تنظیم میکند.
بر این اساس، افراد مشمول این قانون شامل کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی که از بودجه دولت حقوق دریافت میکنند و افرادی که طبق مفاد قانون کار قبل از ۱۵ ژانویه ۲۰۱۹ تحت قراردادهای کاری در آژانسهای اداری، سازمانها و واحدهای خدمات عمومی که هزینههای عادی آنها توسط بودجه دولت و واحدهای خدمات عمومی که تا حدی هزینههای عادی را تضمین میکنند، تضمین شده است، کار میکنند؛ بازنشستگی داوطلبانه پیش از موعد، استعفای فوری در آژانسها و واحدهایی که ادغام، تملک، تأسیس، خاتمه عملیات را انجام میدهند و سازمانهای اداری و واحدهایی که ادغام، تملک، تأسیس، انحلال آژانسها و واحدهایی که سازماندهی مجدد دستگاههای داخلی سازمانی را انجام میدهند، میشود.

در خصوص سیاست حمایتی اضافی استان، طبق این مصوبه، علاوه بر سیاستها و رژیمهای تعیینشده توسط دولت ، کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگرانی که داوطلبانه بین ۲۰ فوریه ۲۰۲۵ و ۲۰ مارس ۲۰۲۵ درخواست خود را ارائه دهند، از سیاست حمایتی اضافی یکباره استان معادل ۳۰٪ از سطح یارانه طبق مصوبه شماره ۱۷۸/۲۰۲۴/ND-CP بهرهمند خواهند شد.
مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگرانی که داوطلبانه بین ۲۱ مارس ۲۰۲۵ و ۳۱ مه ۲۰۲۵ درخواست داده و مدارک خود را ارسال کنند، طبق مصوبه شماره ۱۷۸/۲۰۲۴/ND-CP از سیاست حمایتی اضافی یکباره استان معادل ۲۰٪ از سطح یارانه بهرهمند خواهند شد.
مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگرانی که داوطلبانه بین ۱ ژوئن ۲۰۲۵ و ۲۰ فوریه ۲۰۲۶ درخواست داده و مدارک خود را ارسال کنند، طبق مصوبه شماره ۱۷۸/۲۰۲۴/ND-CP از سیاست حمایتی اضافی یکباره استان معادل ۱۰٪ از سطح یارانه بهرهمند خواهند شد.
برای کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگرانی که خارج از زمان ذکر شده مرخصی میگیرند، از سیاستها و برنامههای حمایتی اضافی استان بهرهمند نخواهند شد.
طبق اعلام وزارت امور داخلی تای بین، تا 19 فوریه، در کل استان 319 پرونده از کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران شاغل در ادارات، شعب، سازمانها، واحدها و مناطق استان وجود داشته که درخواست بازنشستگی داوطلبانه یا استعفای زودهنگام دادهاند. همه پروندههای دارای درخواست توسط روسای سازمانها و واحدها تأیید و به وزارت امور داخلی تای بین منتقل شدهاند.
از این تعداد، ۴ نفر سمت مدیر بخش، ۲ نفر سمت معادل مدیر بخش؛ ۱۳ نفر سمت معاون مدیر بخش و معادل معاون مدیر بخش؛ ۵ نفر عضو کمیته دائمی در سطح منطقه؛ ۳۱ نفر سمت رئیس بخش؛ ۴۷ نفر سمت معاون رئیس بخش؛ ۲۲ نفر سمت رئیس، معاون رئیس بخش واحدهای تحت پوشش بخش، شعبه و معادل آن؛ ۸۲ نفر کارمند دولت؛ ۸۵ نفر کارمند دولت و ۲۸ نفر کارگر هستند.
منبع: https://daidoanket.vn/thai-binh-3-muc-ho-tro-them-can-bo-nghi-huu-som-10300336.html

![[عکس] دانانگ: آب به تدریج در حال فروکش کردن است، مقامات محلی از پاکسازی سوءاستفاده میکنند](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761897188943_ndo_tr_2-jpg.webp)




![[عکس] نخست وزیر فام مین چین در پنجمین مراسم اهدای جوایز مطبوعات ملی در زمینه پیشگیری و مبارزه با فساد، اسراف و منفی گرایی شرکت کرد.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761881588160_dsc-8359-jpg.webp)





































































نظر (0)