۳۰ سال زنده نگه داشتن شعله امید برای معدنچیان.

بزرگترین سرمایه‌ای که اتحادیه کارگران زغال سنگ و مواد معدنی ویتنام (TKV) در طول 30 سال گذشته حفظ کرده است، اعتماد و حمایت کارگران است. در پسِ مترها از شفت‌های معدن، لایه‌های زغال سنگ و شیفت‌های تولید، همیشه مشارکت خاموش اما پایدار اتحادیه در تمام سطوح وجود دارد.

رئیس اتحادیه کارگران زغال سنگ و مواد معدنی ویتنام، لی تان شوان، در ماه کارگر ۲۰۲۶ از معدنچیان بازدید و هدایایی به آنها اهدا کرد.

اتحادیه کارگران زغال سنگ و مواد معدنی از طریق اقدامات، شجاعت و انسانیت خود، به عنوان پلی عمل می‌کند که اراده و باورهای ده‌ها هزار معدنچی را به هم متصل می‌کند و قدرت و جایگاه امروز گروه صنایع زغال سنگ و مواد معدنی ویتنام را ایجاد می‌کند.

بزرگ شدن در چالش برانگیزترین دوران صنعت زغال سنگ.

پیش از تأسیس این شرکت، صنعت زغال‌سنگ با مشکلات و چالش‌های متعددی روبرو بود. استخراج غیرقانونی زغال‌سنگ رواج داشت، منابع و محیط زیست در مناطق معدنی به شدت تحت تأثیر قرار گرفته بود، تولید راکد شده بود و اشتغال و معیشت کارگران به شدت تحت تأثیر قرار گرفته بود.

در بحبوحه آن دوران چالش‌برانگیز، پس از تأسیس شرکت زغال‌سنگ ویتنام، در اول ژوئیه ۱۹۹۶، اتحادیه کارگری شرکت زغال‌سنگ ویتنام، که سلف اتحادیه کارگران زغال‌سنگ و مواد معدنی ویتنام بود، تأسیس شد و فصل جدیدی را برای سازمانی که نماینده ده‌ها هزار کارگر صنعت زغال‌سنگ است، گشود.

بلافاصله پس از تأسیس، اتحادیه کارگری به سرعت سازمان خود را تثبیت کرد، اعتماد به نفس کارگران را تقویت کرد، با کارکنان حرفه‌ای برای غلبه بر مشکلات همکاری کرد، به اشتغال رسیدگی کرد و کارگران را در معدن و حرفه‌شان حفظ کرد.

شرکت سهامی زغال سنگ نویی بیو در ماه کارگران ۲۰۲۶ به کارمندان برجسته و پروژه‌های اتحادیه کارگری جوایزی اهدا کرد.

اتحادیه کارگران زغال سنگ و مواد معدنی ویتنام در طول کنگره‌های خود، پیوسته اهداف اصلی و فراگیر خود را مشخص کرده است: تثبیت سازمان و نوآوری در روش‌های عملیاتی آن به نفع کارگران؛ همکاری با مدیریت برای سازماندهی تولید، تثبیت معیشت و اشتغال؛ و همکاری با مقامات محلی برای مراقبت از رفاه اجتماعی.

هنگامی که گروه صنایع زغال سنگ و معدنی ویتنام با یک مدل کسب و کار چند بخشی تأسیس شد، به منظور استانداردسازی مدل سازمانی، در 18 ژوئیه 2006، هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام تصمیم به تأسیس اتحادیه کارگری صنایع زغال سنگ و معدنی ویتنام، مستقیماً تحت نظر کنفدراسیون عمومی، گرفت.

در راستای سیاست ساده‌سازی ساختار سازمانی، اتحادیه کارگران زغال‌سنگ و مواد معدنی ویتنام به سرعت سازمان خود را بازسازی کرد تا از هماهنگی آن با وضعیت کلی اطمینان حاصل کند و کارایی، اثربخشی و اثربخشی را در هدایت جنبش معدنچیان بهبود بخشد.

در سال ۲۰۱۱، اتحادیه کارگران زغال سنگ و مواد معدنی ویتنام رسماً به اتحادیه جهانی کارگران معدن و انرژی و اتحادیه جهانی کارگران صنعتی و تولیدی پیوست و بدین ترتیب جایگاه اتحادیه کارگران زغال سنگ و مواد معدنی ویتنام نزد سازمان‌های صنفی بین‌المللی تثبیت شد.

در طول 30 سال گذشته، کارکنان این گروه فراز و نشیب‌های اقتصادی را تجربه کرده‌اند. علاوه بر این، آنها با تأثیرات شدید آب و هوا، سیل‌های تاریخی، طوفان یاگی و بیماری همه‌گیر کووید-19 روبرو بوده‌اند که خسارات جدی به تولید، تجارت و معیشت و اشتغال کارگران وارد کرده است.

نگوین آنه توان، رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، به مناسبت ماه کارگر ۲۰۲۶، از معدنچیان بازدید، آنها را تشویق و هدایایی به آنها اهدا کرد.

با این حال، دقیقاً در دوران سختی بود که سنت «انضباط و اتحاد» معدنچیان به روشنی درخشید و نقش اتحادیه کارگری بیش از هر زمان دیگری مورد تأکید قرار گرفت. اتحادیه کارگری همچنان به نقش خود به عنوان یک پشتیبان قابل اعتماد برای کارگران تأکید می‌کرد و در کنار بخش‌های حرفه‌ای برای حفظ تولید، تثبیت اشتغال، درآمد و زندگی ده‌ها هزار کارگر تلاش می‌کرد.

در سی‌امین سالگرد جشن اتحادیه کارگران زغال سنگ و مواد معدنی، رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، نگوین آنه توآن، تأیید کرد: در طول 30 سال گذشته، اتحادیه کارگران TKV پیوسته نقش خود را به عنوان مرکزی برای اتحاد و گردهمایی کارگران، پلی قابل اعتماد بین حزب، مدیریت و کارگران و سازمانی که نماینده و حافظ حقوق و منافع مشروع اعضا و کارگران خود است، حفظ کرده است. شایان ذکر است که در طول توسعه این گروه، در هر دوره دشوار یا مساعد، اتحادیه کارگری حمایت مسئولانه و مؤثری ارائه داده است.

وقتی جنبش‌های میهن‌پرستانه به نیروی محرکه توسعه تبدیل می‌شوند

شاید برایتان جالب باشد

پیش‌بینی آب و هوا برای ۱ ژوئیه ۲۰۲۶ | شهر هوشی مین: هشدار رعد و برق، وزش باد شدید.(HTV) - طبق اعلام مرکز ملی پیش‌بینی‌های آب و هواشناسی، هوای شهر هوشی مین ابری، همراه با رگبار پراکنده و رعد و برق و باران شدید محلی خواهد بود. در هنگام رعد و برق، احتمال گردباد، رعد و برق، تگرگ و وزش باد شدید وجود دارد.

هواداران مکزیکی با بوق و طبل در هتل محل اقامت تیم ملی اکوادور غوغا به پا کردند.صدها هوادار مکزیکی نیمه شب، تنها 20 ساعت قبل از بازی تیم‌هایشان در مرحله یک هشتم نهایی جام جهانی 2026، بیرون هتل محل اقامت تیم اکوادور تجمع کردند.

فرمول «۶ حق» در اطلاع‌رسانی فعالیت‌های اتحادیه جوانانTPO - برای برقراری ارتباط مؤثر دیجیتالی، مسئولان اتحادیه جوانان باید بر فرمول "6 مورد درست" تسلط داشته باشند: هدف درست، مخاطب درست، پیام درست، قالب درست، پلتفرم درست و زمان مناسب. هر فعالیت ارتباطی باید در یک چرخه قبل، حین و بعد از برنامه، با یک متن واضح، یک پیام اصلی و محصولات مناسب برای هر پلتفرم طراحی شود...

در طول سه دهه فعالیت خود، جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه‌ای که توسط اتحادیه کارگری TKV آغاز شده است، نه تنها فضایی پر جنب و جوش از کار و تولید ایجاد کرده، بلکه به نیروی محرکه‌ای برای توسعه کل صنعت نیز تبدیل شده است.

جنبش‌هایی مانند «افتخار معدنچیان»؛ «بنگاه‌های اقتصادی برای معدنچیان»؛ «بنگاه‌های اقتصادی برای کارگران»؛ «رفاه معدنچیان»؛ «ماه کارگران»... روحیه نوآوری و خلاقیت را گسترش می‌دهند و قدرت جمعی و تلاش‌های فداکارانه کارگران را در سراسر گروه آزاد می‌کنند.

به مناسبت سی امین سالگرد تأسیس اتحادیه کارگری شرکت زغال سنگ و مواد معدنی ویتنام، از ۹۰ معدنکار برجسته و نمونه تقدیر شد.

حرکات معمول مانند: «دستیابی به بهره‌وری بی‌سابقه»، «حفاری سریع تونل»، «۹۰ روز و شب پیروزی قاطع»، «ایمنی-نوآوری-توسعه»، «کارگران ماهر - درآمد بالا»، «مکانیزاسیون-اتوماسیون-اطلاع‌رسانی» و غیره، به نیروی محرکه‌ای تبدیل شدند که ده‌ها هزار کارگر را برای رقابت در تولید و کار ترغیب کرد. هزاران ابتکار نوآوری فنی در تولید به کار گرفته شد، بسیاری از پروژه‌های کلیدی تکمیل شدند و بسیاری از تیم‌ها به بهره‌وری بی‌سابقه‌ای دست یافتند که به بهبود تولید و بهره‌وری تجاری گروه کمک کرد.

نکته قابل توجه این است که جنبش «کارگر عالی - کارگر خلاق» ده‌ها هزار ابتکار را برانگیخته و تریلیون‌ها دونگ به کسب‌وکارها سود رسانده است. تعداد کارگرانی که درآمد بالایی دارند در حال افزایش است. تا سال ۲۰۲۵، نزدیک به ۱۴۵۰۰ ماینر ۳۰۰ میلیون دونگ در سال درآمد خواهند داشت؛ بیش از ۶۰۰ ماینر بین ۵۰۰ تا ۶۰۰ میلیون دونگ درآمد خواهند داشت؛ و بیش از ۱۰۰ ماینر ۶۰۰ میلیون دونگ درآمد خواهند داشت. به طور خاص، ۷ ماینر در حال حاضر به درآمدی بیش از ۷۰۰ میلیون دونگ دست یافته‌اند.

هر ساله صدها نفر توسط اتحادیه کارگری TKV عنوان «معدنچی خلاق» را دریافت می‌کنند. این جنبش‌های تقلید، نسلی از معدنچیان برجسته و مدیران ماهر را کشف و پرورش داده‌اند؛ نسلی که به عنوان نیروی محرکه و پایه‌ای برای تحقق جنبش تقلید عمل می‌کند: «کارگران عالی، بهره‌وری بالا، درآمد خوب» که توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام راه‌اندازی شده است.

رهبران شرکت و اتحادیه کارگری شرکت معدن زغال سنگ کوا اونگ به مناسبت ماه کارگر ۲۰۲۶ از کارگرانی که شرایط بسیار سختی داشتند، بازدید و هدایایی به آنها اهدا کردند.

بزرگترین سرمایه‌ای که اتحادیه کارگران زغال سنگ و مواد معدنی ویتنام در طول 30 سال گذشته حفظ کرده است، اعتماد و حمایت کارگران است. زیرا در پشت متراژ معادن، لایه‌های زغال سنگ و شیفت‌های تولید، همیشه مشارکت خاموش اما مداوم اتحادیه در تمام سطوح وجود دارد.

تلاش‌ها برای مراقبت از زندگی کارگران، قلب هر کارمندی را تحت تأثیر قرار داده است. برنامه «تعطیلات تت برای معدنچیان» که در سال ۲۰۲۰ با شعار «همه کارمندان TKV تعطیلات تت دارند» آغاز شد، برای ده‌ها هزار خانواده گرما به ارمغان آورده و هر بار که تت و بهار از راه می‌رسند، به برندی منحصر به فرد از گروه صنایع زغال سنگ و معدنی ویتنام تبدیل شده است.

از اینجا، هزاران خانه «پناهگاه اتحادیه‌های کارگری» با حمایت مالی از ۵۰ تا ۹۰ میلیون دونگ ویتنامی برای هر خانه از سال ۲۰۲۵ ساخته شده است. کمک هزینه غذا، حمل و نقل، دوش آب گرم و خدمات رختشویی برای کارگران کوره همیشه مورد توجه دقیق قرار می‌گیرد؛ ۱۰۰٪ کارگران معاینات بهداشتی سالانه دریافت می‌کنند؛ به کارگرانی که سلامتشان رو به زوال است، مراقبت‌های لازم ارائه می‌شود؛ و خانواده‌های کارگرانی که در تولید این صنعت مشارکت داشته‌اند، حمایت می‌شوند.

اتحادیه جوانان TKV - رونمایی از پروژه‌ای به مناسبت سی‌امین سالگرد تأسیس اتحادیه کارگران زغال سنگ و مواد معدنی ویتنام و سی‌امین سالگرد تأسیس کمیته حزب زغال سنگ کوانگ نین.

علاوه بر این، برنامه‌های رفاهی مانند تعطیلات لوکس، مراقبت‌های پرستاری منظم برای کارگران، پاکسازی ریه برای کارگران کوره و ساخت خوابگاه‌های تمیز و متمدن به بهبود مداوم سلامت و کیفیت زندگی کارگران کمک می‌کند.

فعالیت‌هایی که با هدف مراقبت از معدنچیان انجام می‌شود، نه تنها حمایت مادی ارائه می‌دهد، بلکه مهم‌تر از آن، به تثبیت روحیه و درآمد آنها، ایجاد یک محیط کاری امن و ایجاد گرمی و رفاقت برای معدنچیان در خانه مشترک شرکت زغال سنگ و مواد معدنی ویتنام کمک می‌کند.

در پاسخ به نیاز به سازماندهی مجدد و بازسازی نیروی کار، اتحادیه کارگری به طور فعال هزاران گفتگو را برای حل مشکلات و تضمین حقوق کارگران هماهنگ و سازماندهی کرد. سالانه، به همراه آژانس‌های تخصصی، واحدها را برای سازماندهی کنفرانس‌های کارگری و فعالیت‌های بررسی پایان سال هدایت می‌کند و فضایی دموکراتیک در واحدها ایجاد می‌کند.

کار در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی از طریق قطعنامه‌های مشترک سالانه و به‌کارگیری سیستم‌های پیشرفته مدیریت و پیش‌بینی بهبود یافته است. مسابقاتی برای انتخاب مسئولان برجسته ایمنی و بهداشت شغلی، ماه کارگران و ماه‌های اوج تقلید برای تضمین ایمنی و بهداشت شغلی سالانه برگزار می‌شود.

فعالیت‌هایی مانند «سرودهای معدنچیان»؛ «ساعت نهم»؛ و مسابقات ورزشی، نمایش‌ها و مسابقات به طور منظم برگزار می‌شوند که به غنی‌سازی زندگی معنوی و ارتقای هویت فرهنگی معدنچیان در عصر جدید کمک می‌کنند.

ایالات متحده - ویتنام: از دست ندهید

ویتنام شرکت‌های آمریکایی را به گسترش سرمایه‌گذاری در فناوری پیشرفته تشویق می‌کند.صبح روز 26 ژوئن، در دفتر مرکزی دولت، هو کوک دونگ، معاون نخست وزیر، آقای جف پلیس، مدیر زنجیره تأمین گروه Coherent (ایالات متحده آمریکا) را به حضور پذیرفت. در طول این دیدار، معاون نخست وزیر تأیید کرد که ویتنام، کسب و کارهای آمریکایی را به گسترش سرمایه‌گذاری، به ویژه در صنایع فناوری پیشرفته، نوآوری و نیمه‌هادی، تشویق می‌کند.

تشویق کسب‌وکارهای آمریکایی به گسترش سرمایه‌گذاری در بخش‌های فناوری پیشرفته.هو کوک دونگ، معاون نخست وزیر، گفت که ویتنام از گسترش فعالیت‌های شرکت‌های آمریکایی در ویتنام، به ویژه در صنایع پیشرفته و بخش‌هایی با ارزش افزوده بالا، استقبال می‌کند.

ویتنام و ایالات متحده همکاری خود را در مقابله با پیامدهای جنگ تقویت می‌کنند.VTV.vn - در 22 ژوئن، دبیر کل و رئیس جمهور، تو لام، وزیر موقت نیروی دریایی ایالات متحده، هونگ کائو، را به حضور پذیرفت.

جنبش کارگری زنان در دوران اخیر تأثیر متمایزی داشته است. زنان در صنایع زغال سنگ و معدن به طور مداوم در جنبش "عالی در کار، توانمند در خانه" سرآمد بوده‌اند و به عنوان پیشگامان عمل کرده و به توسعه پایدار گروه کمک کرده‌اند.

به پاس این تلاش‌ها، اتحادیه کارگری و کل کارکنان و کارگران این صنعت در سال ۲۰۰۲ از سوی رئیس جمهور ویتنام مدال کار درجه سه، در سال ۲۰۰۶ مدال کار درجه دو و در سال ۲۰۱۱ مدال کار درجه یک دریافت کردند. به مناسبت سی‌امین سالگرد تأسیس، اتحادیه کارگران زغال سنگ و مواد معدنی مفتخر به دریافت مدال کار درجه سه از رئیس جمهور ویتنام برای دومین بار شد.

برنامه‌های مزایای کارکنان، تعطیلات لوکس و معاینات منظم سلامت.

در آینده، مدل رشد گروه به طور هماهنگ، وسعت و عمق را با هم ترکیب خواهد کرد و بر بهبود کیفیت منابع انسانی و افزایش قابلیت‌های علمی و فناوری تمرکز خواهد داشت.

رئیس اتحادیه کارگران زغال سنگ و مواد معدنی ویتنام، لی تان شوان، اظهار داشت: در چارچوب تحول دیجیتال، انقلاب صنعتی جدید و استراتژی توسعه گروه، اتحادیه کارگران زغال سنگ و مواد معدنی ویتنام به تدریج در حال انجام اصلاحات اساسی در تفکر و روش‌های عملیاتی خود است و به طور مؤثر نقش خود را در نمایندگی، مراقبت و محافظت ایفا می‌کند؛ به نیرویی همراه با شرکت‌ها تبدیل می‌شود؛ به طور فعال در ساخت شرکت‌ها مشارکت می‌کند، منابع انسانی باکیفیتی را توسعه می‌دهد و نیروی کار مدرن و حرفه‌ای ایجاد می‌کند.

علاوه بر این، اتحادیه کارگری TKV نه تنها ارزش‌های سنتی موجود را حفظ می‌کند، بلکه در حال ایجاد تصویری جدید، مدرن، انعطاف‌پذیر و کارگرپسندتر در سفر خود به دورانی جدید است.

تان ها

منبع: https://nhandan.vn/30-nam-giu-lua-niem-tin-cho-tho-mo-post972534.html