 |
آموریم با انتقاد روبرو شد. |
آموریم بعدازظهر ۵ ژانویه (به وقت هانوی )، تنها چند ساعت پس از آنکه نارضایتی خود را از رهبری منچستریونایتد پس از تساوی ۱-۱ مقابل لیدز در هفته بیستم لیگ برتر ابراز کرد، اخطار اخراج خود را دریافت کرد. دوره ۱۴ ماهه مربیگری این مربی ۴۰ ساله بدون کسب هیچ جامی به پایان رسید.
عملکرد متناقض و سبک بازی بحثبرانگیز، هیئت مدیره منچستر یونایتد به ریاست جیسون ویلکاکس، مدیر فوتبال و عمر برادا، مدیرعامل، را بر آن داشت تا قرارداد او را زودتر از موعد فسخ کنند.
رسانههای پرتغالی به ویژه بر تعهد تزلزلناپذیر آموریم به سیستم ۳-۴-۳ تمرکز کردهاند، با وجود اینکه این سیستم برای تیم فعلی مناسب نیست و همواره واکنشهای منفی هواداران را به دنبال داشته است.
در مقالهای در مجله «رکورد» ، مفسر نونو فلیکس، صراحتاً اظهار داشت که آموریم با «انعطافپذیری و محافظهکاری بیش از حد» به اولین چالش خود در خارج از کشور نزدیک شد.
به گفته فلیکس، آموریم در سازگاری با محیط خشن باشگاه بزرگی مانند منچستریونایتد، جایی که تطبیقپذیری انعطافپذیر یک نیاز روزانه است، کند عمل کرد. این لجاجت، هم در رختکن و هم در ساختار رهبری، برای او هزینه، اعتماد و اعتبار داشت.
 |
مطبوعات داخلی از آموریم انتقاد کردند. |
با این حال، فلیکس همچنین تأکید کرد که آموریم یک مورد منحصر به فرد نیست. پیش از او، مجموعهای از مربیان با پیشینهها و فلسفههای مختلف مانند دیوید مویس، لوئیس فن خال، اوله گونار سولسشر و اریک تن هاگ همگی شکست خورده بودند.
استثنای نادر، ژوزه مورینیو است که همچنان توانست به MU در رقابت و کسب عناوین قهرمانی کمک کند. از این منظر، ریشه مشکل در فقدان یک استراتژی فوتبالی روشن، یک تیم نامتعادل، فقدان رهبری و یک مدل مدیریتی نهفته است که منافع تجاری را بر دستاوردهای ورزشی اولویت میدهد.
در همین حال، روزنامه O Jogo اظهار داشت که آموریم به نام دیگری تبدیل شده است که نمیتواند به منچستریونایتد کمک کند تا از «نفرین پس از سر الکس فرگوسن» فرار کند. این مربی پرتغالی اولدترافورد را با ۲۴ برد در ۶۳ بازی و بدون هیچ جامی ترک کرد.
منبع: https://znews.vn/bao-bo-dao-nha-chi-trich-amorim-post1617209.html
نظر (0)