• پایبندی قاطع به سیاست‌های نظامی و دفاع ملی حزب.
  • تقویت صفوف افسران نظامی مردمی.
  • به سازماندهی مجدد نیروهای نظامی محلی در جهت «کوچک، کارآمد و قوی» ادامه دهید.

در سال‌های اخیر، اوضاع جهانی و منطقه‌ای به طور فزاینده‌ای پیچیده شده است و جنگ‌های مدرن به سمت نبردهای نامتقارن و با فناوری پیشرفته گرایش پیدا کرده‌اند. این امر مستلزم آن است که نیروهای مسلح نه تنها از نظر تعداد قوی باشند، بلکه از نظر مهارت، سازماندهی انعطاف‌پذیر و روش‌های عملیاتی مدرن نیز برخوردار باشند.

در استان کا مائو ، منطقه‌ای با اهمیت استراتژیک برای دفاع و امنیت ملی، فرماندهی نظامی استان به طور فعال راه‌حل‌های جامع بسیاری را با تمرکز بر یک تحول کامل، از ساختار سازمانی و روش‌های آموزشی گرفته تا مدیریت و فرماندهی، اجرا کرده است.

نیروهای جدید با شور و شوق برای انجام وظایف خود عازم شدند و به ایجاد یک نیروی مسلح قوی که قادر به برآوردن خواسته‌های وضعیت جدید باشد، کمک کردند.

سرهنگ نگوین خان دونگ، معاون فرمانده فرماندهی نظامی استان کا مائو، تأکید کرد: «این واحد تشخیص داده است که تحول نه تنها یک نیاز اساسی، بلکه یک وظیفه فوری است. این شامل تغییر تفکر رهبری و فرماندهی؛ ساده‌سازی مدل‌های سازمانی؛ و مدرن‌سازی روش‌های آموزشی و آمادگی رزمی برای کاربردی‌تر شدن است.»

بر این اساس، فرماندهی نظامی استان، ساختار سازمانی و پرسنل خود را با کاهش سطوح میانی و تقویت نیروهایی که مستقیماً در نبرد و پشتیبانی رزمی درگیر هستند، مورد بررسی و ساده‌سازی قرار داده است. واحدها به گونه‌ای سازماندهی مجدد شده‌اند که انعطاف‌پذیرتر، متحرک‌تر و متناسب با ویژگی‌های منطقه محلی باشند.

یکی از جنبه‌های کلیدی فرآیند تحول، ایجاد یک نیروی نظامی کارآمد و کارآمد است. فرماندهی نظامی استان، واحدهای خود را سازماندهی مجدد کرده و وظایف و مسئولیت‌های همپوشانی را کاهش داده و همزمان کیفیت افسران خود را بهبود بخشیده است.

سرهنگ نگوین خان دونگ اظهار داشت: «ساده‌سازی صرفاً به معنای کاهش هزینه‌ها نیست، بلکه به معنای سازماندهی مجدد به روشی علمی و منطقی است. هر موقعیت و هر فرد باید توانایی‌ها و نقاط قوت خود را به حداکثر برساند و تضمین کند که سیستم به طور مؤثر و کارآمد عمل می‌کند.»