رفیق هوانگ کوک هونگ، عضو کمیته حزب استانی و مدیر اداره بهداشت، رفقای هیئت مدیره و روسای بخشهای مختلف این اداره، از طرف اداره بهداشت استان لائو کای در جلسه کاری شرکت داشتند.

صحنه جلسه کاری
در این جلسه، اداره بهداشت استان لائو کای در مورد وضعیت اجرای محلی، مزایا، مشکلات و موانع پس از اجرای عملیات دولت محلی دو سطحی در محدوده مدیریت دولتی گزارش داد. بر این اساس، پس از ادغام، بخش بهداشت لائو کای دارای ۴۰ واحد خدمات عمومی وابسته است؛ سطح استانی دارای ۱۵ واحد پزشکی است؛ سطح منطقهای دارای ۲۵ واحد پزشکی با دو مدل مختلف است: استان قدیمی لائو کای دارای ۸ بیمارستان عمومی منطقهای و ۹ مرکز بهداشتی منطقهای تک منظوره است که فقط طب پیشگیری انجام میدهند؛ استان قدیمی ین بای دارای ۸ مرکز بهداشتی منطقهای چند منظوره است که هم طب پیشگیری و هم معاینه و درمان پزشکی انجام میدهند.
تعداد کل تختهای بیمارستانی در مراکز درمانی استان ۷۱۵۹ تخت است که به ۴۱.۱ تخت به ازای هر ۱۰۰۰۰ نفر میرسد. ۱۰۰٪ مراکز بهداشت عمومی به طور محکم ساخته شدهاند، مدرن هستند و در شرایط عملیاتی خوبی قرار دارند. طبق گفته بخش، مراکز معاینه و درمان پزشکی برای انجام وظایف حرفهای، در تجهیزات اولیه سرمایهگذاری شدهاند.
در خصوص تضمین شرایط کاری و حفظ فعالیتهای حرفهای پس از ادغام، این صنعت اساساً دفتر مرکزی واحدهای ادغامشده و جابهجاشده را تثبیت کرده است. بررسی جامعی از امکانات این صنعت در حال انجام است تا یک برنامه سرمایهگذاری برای دوره 2025-2030 داشته باشیم. با این حال، ترتیب اسکان و محل کار برای مقامات منتقلشده از لائو کای قدیمی تنها حدود 20 درصد انجام شده است. فعالیتهای حرفهای مانند معاینه و درمان پزشکی، پیشگیری از بیماری، ایمنی مواد غذایی، جمعیت کودکان، پیشگیری از بلایای طبیعی و تحول دیجیتال همگی به خوبی اجرا شدهاند.
با این حال، در فرآیند عملیات پس از ادغام، بخش بهداشت با تعدادی از مشکلات و موانع مواجه شد. بزرگترین مشکل این است که وزارت بهداشت هنوز راهنمایی در مورد عملکردها، وظایف و ساختار سازمانی ایستگاههای بهداشت ارائه نکرده است، که منجر به وجود موازی دو مدل سازمان بهداشت مردمی در لائو کای شده است. برخی از کمونها هنوز در مورد محل استقرار ستاد اصلی ایستگاههای بهداشت با کمیته مردمی در سطح کمون به توافق نرسیدهاند و این امر باعث ایجاد مشکلاتی در هدایت، بهرهبرداری و سازماندهی منابع انسانی شده است. واحدهای بهداشت مردمی نیز فاقد منابع انسانی هستند. علاوه بر این، مشکلاتی در امور مالی و عدم تمرکز مدیریت کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت در استان وجود دارد.
در این جلسه، وزارت بهداشت همچنین یک مدل سازمانی، اهداف، وظایف و راهحلهای اصلی برای اجرای قطعنامه شماره ۷۲-NQ/TW مورخ ۹ سپتامبر ۲۰۲۵ دفتر سیاسی پیشنهاد داد؛ از وزارت امور داخلی و رفیق نگوین تی توییت مای درخواست کرد تا آن را تدوین و به مقامات ذیصلاح گزارش دهند.
پی اچ
منبع: https://syt.laocai.gov.vn/tin-tuc-su-kien/bo-noi-vu-lam-viec-voi-so-y-te-tinh-lao-cai-ve-nhung-kho-khan-trong-van-hanh-chinh-quyen-dia-phu-1546631
نظر (0)