بهبود معیشت کارگران

در سال‌های اخیر، در بحبوحه افزایش هزینه‌های زندگی و افزایش تقاضا برای امنیت اجتماعی و ثبات برای کارگران، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح در استان دونگ نای، برنامه‌های رفاهی متعددی را برای بهبود کیفیت زندگی کارگران و تضمین توسعه پایدار اجرا کرده‌اند.

بسیاری از مدل‌های رفاهی از سطح استانی تا سطح مردمی، پایه و اساس محکمی را فراهم کرده‌اند و انگیزه‌ای برای تشویق کارگران به کار مؤثر، رقابت خلاقانه و مشارکت در توسعه اجتماعی-اقتصادی در استان ایجاد کرده‌اند.

تضمین ثبات شغلی و درآمد برای کارگران.

طبق اعلام فدراسیون کارگری استان، دونگ نای در حال حاضر بیش از ۱.۴ میلیون کارگر دارد. این تعداد، نیروی کار اصلی هستند که همیشه مشتاق کار و تولید بوده و سهم مهمی در رشد اقتصادی استان دارند. دستمزد و درآمد کارگران به تدریج بهبود یافته و به افزایش استانداردهای زندگی، تضمین امنیت اجتماعی و تثبیت روابط کار کمک کرده است. در حال حاضر، میانگین درآمد کارگران در دونگ نای بیش از ۹.۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.

کارگران شرکت مبلمان ویتنام جیسون (واقع در پارک صنعتی دونگ شوای سوم، بخش بین فوک ) در ساعات کاری. عکس: CĐCC

برای جذب کارگران، در سال‌های اخیر، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، کسب‌وکارها را تشویق کرده‌اند که دستمزدها را بر اساس بهره‌وری و استانداردهای واقعی زندگی تنظیم کنند. بر این اساس، برخی از شرکت‌های بزرگ در مناطق صنعتی در مناطقی مانند تران بین، لانگ بین، تام فوک، لانگ تان، نون تراچ، ترانگ بوم، دونگ شوای و بین فوک افزایش دستمزد سالانه، پاداش‌های مبتنی بر عملکرد و کمک‌هزینه برای حضور، مسکن، حمل و نقل و کارهای خطرناک را اجرا کرده‌اند. در کنار این، آنها در ساخت مهدکودک‌ها، خوابگاه‌ها و مناطق تفریحی سرمایه‌گذاری کرده‌اند تا نیازها و آرزوهای اکثر کارگران، به ویژه کارگران سایر استان‌ها را برآورده کنند.

خانم نگوین تی تان تین، رئیس اتحادیه کارگری شرکت نجاری چین ویتنام (در بخش تام فوک)، گفت: این شرکت در حال حاضر ۸۵۰ کارمند دارد که ۱۰۰٪ آنها قراردادهای کاری امضا کرده‌اند. میانگین درآمد کارمندان در حال حاضر نزدیک به ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است. در طول دوره گذشته، با وجود اینکه صنعت چوب به طور قابل توجهی تحت تأثیر بازار جهانی قرار گرفته است، این شرکت همچنان اشتغال و درآمد کارمندان خود را تضمین کرده است. اتحادیه کارگری این شرکت با موفقیت با شرکت مذاکره کرده است تا حداقل دستمزد منطقه‌ای کارمندان را در اول ژانویه ۲۰۲۶ افزایش دهد.

خانم نگوین تی تان تین گفت: «این خبر خوبی برای کارگران است، زیرا به آنها کمک می‌کند درآمد خود را افزایش دهند و حداقل استانداردهای زندگی خود را برآورده کنند.»

کارخانه‌ها و مشاغل در دونگ نای در حال سرمایه‌گذاری در فناوری و اتوماسیون هستند تا شرایط کاری را بهبود بخشند، حجم کار را کاهش دهند و حوادث شغلی را به حداقل برسانند. به گفته دونگ هوانگ آن، رئیس اتحادیه کارگری شرکت مبلمان جیسون ویتنام (واقع در پارک صنعتی دونگ شوای سوم، بخش بین فوک): این شرکت در حال حاضر بیش از 6000 کارگر استخدام می‌کند. این شرکت که در استخدام با مشکل مواجه است، بسیاری از سیاست‌های رفاهی مربوط به حقوق و پاداش را برای جذب کارمندان بهبود بخشیده است. علاوه بر این، در خطوط تولید مدرن سرمایه‌گذاری کرده است تا محیط کاری پربارتری ایجاد کند و تلاش فیزیکی مورد نیاز کارگران را کاهش دهد. در میان این موارد، سیستم نوار نقاله سقفی خودکار به ویژه قابل توجه است که به کارگران اجازه می‌دهد تا ضمن تضمین بازده بالای تولید، حرکت را به حداقل برسانند.

از سال ۲۰۲۳ تا به امروز، دونگ نای به عنوان شهری با روابط کاری پایدار ارزیابی شده است. هر ساله به کارگران فرصت‌هایی برای یادگیری مهارت‌های جدید، افزایش درآمد و حفظ موقعیت‌های شغلی در مشاغل داده می‌شود. در نتیجه، بسیاری از کارگران نه تنها در مهارت‌های خود سرآمد هستند و با فناوری مدرن سازگار می‌شوند، بلکه به طور فعال ایده‌های نوآورانه ارائه می‌دهند، در هزینه‌ها صرفه‌جویی می‌کنند، خطرات شغلی را کاهش می‌دهند و ایمنی در تولید را تضمین می‌کنند. بسیاری از کارگران برجسته توسط اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، کمیته مردمی استان و مشاغل به دلیل به کارگیری مؤثر ایده‌های نوآورانه در تولید و تجارت، مورد تقدیر و پاداش قرار گرفته‌اند.

تأمین امنیت اجتماعی

در طول دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۵، بسیاری از مدل‌های رفاه کارگران که توسط اتحادیه کارگری استانی دونگ نای اجرا شده بود، توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام بسیار مورد تقدیر قرار گرفت، مانند: برنامه‌های رفاهی تت، عروسی‌های جمعی، ساخت "خانه‌های تحت حمایت اتحادیه" و ماه کارگران... به طور خاص، از سال ۲۰۲۳ تا به امروز، فدراسیون کارگری استانی نزدیک به ۱۹۰ "خانه تحت حمایت اتحادیه" را با هزینه کل ۴.۴۲ میلیارد دونگ ویتنامی ساخته و بازسازی کرده است. اتحادیه‌های کارگری محلی، با هماهنگی مشاغل، ۹۰ خانه خیریه برای کارگران با هزینه کل ۴.۷ میلیارد دونگ ویتنامی ساخته‌اند. این امر نیازهای مسکن را برآورده کرده، به کارگران کمک کرده است تا در محل خود مستقر شوند و شغل پایدار پیدا کنند و تعهد آنها را به محل تقویت کرده است.

خانم ترونگ تی نگوک کام، کارگر واحد PU شرکت پو سونگ ویتنام (در کمون آن وین، استان دونگ نای)، اخیراً خانه جدیدی از اتحادیه کارگری شرکت دریافت کرده است که باعث خوشحالی و تأثر فراوان او شده است. در طوفان‌های اخیر در ماه ژوئن، سقف خانه قدیمی خانواده‌اش فرو ریخت، دیوارها ترک خوردند و در معرض خطر فروپاشی قرار گرفتند. خانم کام سه فرزند خردسال دارد که کوچکترین آنها تنها ۱۱ ماه دارد و از بیماری ریوی رنج می‌برد. اتحادیه کارگری شرکت با اطلاع از وضعیت خانم کام، نیروی کار و شرکت را بسیج کرد تا با ۶۰ میلیون دونگ ویتنامی از او حمایت کنند تا خانه‌ای جدید، جادار و زیبا بسازد.

با حمایت اتحادیه کارگری و کسب و کارها، وضعیت اشتغال کارگران بهبود یافته است. با این حال، حداقل دستمزد هنوز تضمین کننده سطح زندگی مناسبی نیست و هزینه زندگی در حال افزایش است. امیدوارم اتحادیه کارگری در دوره بعدی برنامه‌های عملی بیشتری داشته باشد و پایه محکمی برای کارگران ایجاد کند تا متعهد بمانند و در شغل خود احساس امنیت کنند.

آقای لو ون سی، کارگر شرکت لاستیک‌سازی کندا ویتنام (در بخش هو نای، استان دونگ نای)

اتحادیه کارگری دونگ نای علاوه بر حمایت از کارگران، مراقبت‌های تت (سال نو قمری) را نیز ترویج می‌دهد، به کارگران در تهیه بلیط اتوبوس برای بازگشت به خانه کمک می‌کند؛ و از کارگران با وام‌های کم‌بهره حمایت می‌کند. در کنار این، برنامه‌هایی وجود دارد که فروش‌های تخفیف‌دار ارائه می‌دهند؛ معاینات رایگان سلامت باروری برای کارگران زن. کلاس‌هایی در مورد مهارت‌های فرزندپروری، پیشگیری از خشونت خانگی و قانون کار اغلب در شرکت‌ها برگزار می‌شود و کارگران زیادی را جذب می‌کند. فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی برای کارگران به طور گسترده از سطح استان تا سطح جامعه سازماندهی می‌شود... این فعالیت‌ها به کارگران کمک می‌کند تا استرس خود را کاهش دهند، پیوندهای اجتماعی ایجاد کنند و کیفیت زندگی خود را بهبود بخشند.

به لطف ابتکارات رفاهی مختلف اتحادیه کارگری، زندگی کارگران به تدریج بهبود یافته است. با این حال، مسکن، هزینه‌های زندگی که به سرعت در حال افزایش است و مراقبت از کودکان همچنان نگرانی‌های اصلی کارگران است. بهبود زندگی کارگران به عنوان یک عامل کلیدی در ارتقای توسعه پایدار استان دونگ نای در آینده در نظر گرفته می‌شود. با نگاهی به آینده، استان دونگ نای قصد دارد تا سال 2030 به اهداف زیر دست یابد: 100٪ کارگران به مسکن مقرون به صرفه دسترسی خواهند داشت؛ درآمد واقعی حداقل 78٪ در سال افزایش خواهد یافت؛ پارک‌های صنعتی به سبز، ایمن و مدرن ارتقا خواهند یافت؛ و یک سیستم قوی از پیش‌دبستانی‌ها برای کودکان کارگران ایجاد خواهد شد.

نگوین هوا

منبع: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/cai-thien-doi-song-nguoi-lao-dong-422356b/