ما همواره نگران بهبود درآمد، استانداردهای زندگی، روحیه، غذا، مسکن و حمل و نقل کارگران صنعت زغال سنگ هستیم. به طور خاص، توجه ویژهای به برنامههای توسعه مسکن برای معدنچیان و کارگران داریم.
در کوچهای کوچک در بخش کام فا، خانهای یک طبقه به تدریج در حال شکلگیری است. یک معدنچی، که صورتش از آفتاب و باد معادن زغال سنگ روباز برنزه شده است، در کنار سازندگان برای تکمیل خانه مشغول کار است، با این حال چشمانش همیشه از شادی وصفناپذیری میدرخشد. این شادی قابل درک است، زیرا تنها چند ماه دیگر، خانوادهاش اولین تت (سال نو قمری) خود را در خانه جدیدشان جشن خواهند گرفت. این خانواده آقای نگوین ون دان، کارگر کارگاه حمل و نقل شماره ۹، شرکت سهامی زغال سنگ کائو سون - TKV است.
خانواده آقای دن سه فرزند خردسال دارند، اما چیزی که بیش از همه قلب او را آزار میدهد این است که هر سه متأسفانه بیمار هستند و نیاز به درمان ویژه دارند. «همسرم پرستار بیمارستان است و خارج از شیفتهای کاریاش، تمام وقت خود را به مراقبت از بچهها اختصاص میدهد. برای تأمین هزینههای آموزش ویژه بچهها و هزینههای زندگی خانواده، من و همسرم خیلی سخت کار کردهایم. من راننده کامیون هستم، اما بعد از کار، کارهای اضافی برای تعمیر سیستمهای برق و لولهکشی برای افرادی که به آن نیاز دارند انجام میدهم. با این حال، شرایط دشوار ما به این معنی است که تقریباً هیچ پساندازی نداریم. بیش از چهار سال است که تمام خانواده در یک خانه اجارهای موقت و کوچک زندگی میکنند.»

به نظر میرسید رویای داشتن خانه برای آقای دن و همسرش فقط در حد یک فکر باقی مانده بود، تا اینکه اتحادیه معدن زغال سنگ کائو سون پیشنهاد داد که از برنامه "خانه گرم" اتحادیه TKV، مبلغی بالغ بر ۱۰۰ میلیون دانگ ویتنامی به آنها در زمینه مسکن کمک شود. خانواده آقای دن که از این موضوع اطمینان خاطر پیدا کرده بودند، موضوع را مطرح کردند، از اقوام پول قرض گرفتند و تنها در عرض چند ماه ساخت و ساز را آغاز کردند.
به گفته آقای نگوین تان لانگ، نایب رئیس اتحادیه کارگری معدن زغال سنگ کائو سون، علاوه بر حمایت ۱۰۰ میلیون دونگ ویتنامی از برنامه "خانه گرم" اتحادیه کارگری TKV، اتحادیه کارگری شرکت همچنین ۳ میلیون دونگ ویتنامی دیگر به خانواده آقای دن کمک مالی کرده است. کارکنان شرکت و کارگاهها در طراحی خانه مشارکت و همکاری داشتهاند. امید است که "خانه گرم" اتحادیه کارگری به خانواده آقای دن کمک کند تا مشکلات خود را کاهش دهند و با آرامش خاطر کار کنند.
داستان نگوین تان های، کارگر کارگاه حمل و نقل شماره ۲ شرکت سهامی بازرگانی زغال سنگ کام فا، نیز قلب بسیاری را تحت تأثیر قرار داد. های یک کارگر باتجربه است، اما با شرایط سختی روبرو بوده است. او به مدت ۱۷ سال به همراه همسر و فرزندانش در خانههای اجارهای زندگی میکردند. همسرش شغل ثابتی نداشت و فرزندش تحت درمان پزشکی بود. او حقوق داشت، اما بزرگ کردن فرزندش و مراقبت از خانوادهاش تمام درآمدش را مصرف میکرد.
سال گذشته، وقتی اتحادیه کارگری شرکت سهامی تجاری زغال سنگ کام فا اعلام کرد که او واجد شرایط برنامه حمایتی "خانه گرم" اتحادیه کارگری است، به نظر میرسید آقای های به رویای داشتن خانهای ثابت نزدیکتر شده است. آقای های گفت: "من عمیقاً تحت تأثیر مراقبت و کمک اتحادیه کارگری TKV، اتحادیه کارگری شرکت و همکارانم قرار گرفتهام. در تمام مدتی که خانهام را میساختم، همه مرتباً برای حمایت، ملاقات و تشویق من میآمدند. اکنون، خانوادهام به خانه جدیدمان نقل مکان کردهاند. این خانه واقعاً به ستونی از حمایت برای من و همسرم تبدیل شده است و به ما اعتماد به نفس در آینده میدهد و به ما این امکان را میدهد که با آرامش خاطر برای پرداخت هزینههای درمان پزشکی فرزندمان و تأمین هزینههای زندگی خود تلاش کنیم."

مسکن همواره دغدغه اصلی بسیاری از کارگران در حال تقلا و نگرانی قابل توجهی برای TKV و سایر شرکتهای صنعت زغال سنگ بوده است. به گفته آقای لی تان شوان، رئیس اتحادیه کارگران زغال سنگ و مواد معدنی ویتنام، TKV به چندین واحد دستور داده است تا ساخت آپارتمانهایی برای کارگران، از ۱۱ تا ۱۲ طبقه با بیش از ۱۰۰۰ اتاق، را برنامهریزی کنند. اتحادیه TKV علاوه بر هدایت واحدها برای تسریع مراحل سرمایهگذاری، برای ارتقاء آپارتمانهای موجود نیز برنامهریزی کرده است تا بهترین شرایط زندگی ممکن را برای کارگران تضمین کند. برنامه «خانه گرم اتحادیه» همچنان در حال گسترش است و سطح حمایت امسال ۱۰۰ میلیون دونگ ویتنامی برای هر خانه نوساز است که بالاتر از سال گذشته است.
به زودی، مناطق مسکونی اشتراکی بیشتر و «خانههای امن اتحادیه» ساخته خواهند شد که با فداکاری رهبران صنعت زغال سنگ و آرمانهای معدنچیان تقویت میشوند. در آنجا، معدنچیان میتوانند نگرانیهای خود را هنگام بازگشت به خانه کنار بگذارند. فرزندانشان مکان ثابتی برای تحصیل خواهند داشت. همسرانشان میتوانند بر مراقبت از خانوادههایشان تمرکز کنند. و خودشان، وقتی لباسهای محافظ خود را برای شروع شیفت جدید میپوشند، انگیزه بیشتری خواهند داشت زیرا میدانند که پشت سرشان یک خانه واقعی، یک پناهگاه گرم ساخته شده با سالها کار سخت و مراقبت و مشارکت همکارانشان است.
منبع: https://baoquangninh.vn/cham-lo-nha-o-cho-cong-nhan-nganh-than-3385106.html






نظر (0)