انتخاب شغل در عصر هوش مصنوعی

هوش مصنوعی (AI) به طور فزاینده‌ای در زندگی روزمره رواج پیدا می‌کند. بسیاری از دانش‌آموزان در مواجهه با تصمیم انتخاب مدرسه یا شغل، علاوه بر در نظر گرفتن زمینه‌های مناسب و درآمد پایدار، باید این را نیز در نظر بگیرند که آیا حرفه انتخابی آنها در آینده با هوش مصنوعی جایگزین خواهد شد یا خیر.

در مورد انتخاب شغل مردد است.

روز مشاوره پذیرش دانشگاه به پایان رسیده است، اما محوطه دبیرستان آن بین در کمون آن بین هنوز پر از دانش‌آموزانی است که در مورد انتخاب رشته‌های تحصیلی خود بحث می‌کنند. برخی از دانش‌آموزان برگه‌های اطلاعات پذیرش مدارس مختلف را بررسی می‌کنند و در مورد اینکه کدام رشته‌ها چشم‌انداز شغلی بهتری ارائه می‌دهند و با توجه به توسعه سریع هوش مصنوعی، کدام یک "امن‌تر" هستند، بحث می‌کنند.

دانش‌آموزان دبیرستان آن بین برای امتحانات فارغ‌التحصیلی خود آماده می‌شوند. عکس: بائو تران

فام خان دو، دانش‌آموز دبیرستان آن بین، در حالی که دفترچه‌ای پر از نام رشته‌ها و حرفه‌های مختلف - برخی با دایره و خط خورده و برخی دیگر با ماژیک هایلایت مشخص شده‌اند - در دست دارد، می‌گوید که بعد از مدرسه، اغلب به صورت آنلاین به تماشای ویدیوهای راهنمای شغلی می‌پردازد و در مورد مشاغلی که به شدت تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار گرفته‌اند، اطلاعات کسب می‌کند. گاهی اوقات، دو از شنیدن اینکه بسیاری از مردم می‌گویند هوش مصنوعی بازار کار را تغییر خواهد داد و حتی جایگزین برخی مشاغل خواهد شد، تعجب می‌کرد. دو گفت: «من در مورد آن فکر کردم و زیاد تحقیق کردم و در نهایت تصمیم گرفتم در رشته دامپزشکی تحصیل کنم. من کار مراقبت و درمان حیوانات و مشارکت در پیشگیری و کنترل بیماری‌ها را دوست دارم. فکر می‌کنم هوش مصنوعی می‌تواند کمک کند، اما جایگزینی کامل آن با کسانی که مستقیماً حیوانات را معاینه و مراقبت می‌کنند، دشوار است.»

نگو تان خانگ در دبیرستان دونگ تای، به طور فعال در ورزش و تربیت بدنی شرکت می‌کند و آرزوی پیوستن به نیروی پلیس را دارد. در بحبوحه تغییرات سریع در بسیاری از صنایع و حرفه‌ها که توسط هوش مصنوعی هدایت می‌شوند، خانگ اغلب در مورد مسیر انتخابی خود احساس عدم اطمینان کرده است. خانگ می‌گوید که زمانی را صرف تحقیق در مورد روندهای شغلی آینده کرده و از بسیاری از مردم شنیده است که فناوری به تدریج جایگزین مشاغل مرتبط با پردازش داده‌ها و مدیریت اداری خواهد شد، که این موضوع او را نگران کرده است. خانگ گفت: «من فکر می‌کنم هوش مصنوعی می‌تواند در مدیریت اطلاعات یا وظایف عملیاتی کمک کند، اما افسر پلیس بودن صرفاً یک کار اداری نیست. همچنین مربوط به مسئولیت حفاظت از صلح و امنیت مردم، تعامل با آنها، گوش دادن به آنها و درک احساساتشان است. مهم نیست که فناوری چقدر توسعه یابد، شجاعت و روحیه خدمت همچنان غیرقابل جایگزین است.»

تبدیل هوش مصنوعی به یک «دستیار»

نه تنها دانش‌آموزان دبیرستانی، بلکه بسیاری از دانشجویان دانشگاه نیز خود را برای ورود به بازار کار عصر هوش مصنوعی آماده می‌کنند. حتی قبل از فارغ‌التحصیلی، لو نگوین نگوک نگان، دانشجوی رشته آموزش در دانشگاه آن گیانگ ، ده‌ها طرح درس و ارائه قدیمی را از رایانه خود حذف کرده است. نگان اذعان می‌کند که دوره‌ای وجود داشته که با مشاهده توانایی هوش مصنوعی در ایجاد محتوا، طراحی تصاویر و حتی ساخت سخنرانی‌ها تنها در چند دقیقه، احساس فشار می‌کرده است. نگان با لبخند می‌گوید: «قبلاً از بیکاری می‌ترسیدم چون به اندازه کافی خوب نبودم. اما حالا از بیکاری می‌ترسم چون هوش مصنوعی خیلی خوب است.»

نگان به جای اجتناب از آن، هوش مصنوعی را به طور فعال به "دستیار" خود تبدیل کرد. شب‌های طولانی او به عنوان دانشجوی سال آخر، اکنون نه تنها صرف انجام تکالیف یا تمرین تدریس می‌شود، بلکه یاد می‌گیرد که چگونه از فناوری در تدریس استفاده کند. او از ChatGPT برای گرفتن ایده برای برنامه‌های درسی، از Gemini برای طراحی تصاویر واضح و از Canva AI برای ایجاد اسلایدهای سخنرانی جذاب بصری استفاده می‌کند. نگان به اشتراک گذاشت: "فکر می‌کنم مسئله اکنون این نیست که آیا هوش مصنوعی شغل من را از بین خواهد برد یا خیر، بلکه این است که آیا من می‌دانم چگونه از هوش مصنوعی برای تدریس بهتر و ارائه ارزش بیشتر به دانش‌آموزانم استفاده کنم."

به گفته خانم فام ین لین، رئیس منابع انسانی یک شرکت نرم‌افزاری در شهر کان تو، هوش مصنوعی تأثیر قابل توجهی بر نحوه استخدام کارگران جوان توسط کسب‌وکارها دارد. در حالی که پیش از این، استخدام‌کنندگان عمدتاً بر صلاحیت‌ها و تجربه تمرکز داشتند، اکنون توانایی استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی به یک نکته مثبت در درخواست‌های شغلی تبدیل شده است. هوش مصنوعی باعث ایجاد اضطراب قابل توجهی در بین دانش‌آموزان هنگام انتخاب شغل یا آموزش حرفه‌ای شده است، اما درک قابلیت‌های خود، دانستن آنچه برای آنها مناسب است و آماده شدن برای سازگاری طولانی مدت با بازار کار دائماً در حال تغییر، بسیار مهم است. خانم لین اظهار داشت: «هوش مصنوعی می‌تواند از بسیاری از جنبه‌های فنی، پردازش داده‌ها و اتوماسیون کار پشتیبانی کند، اما ارزش‌های انسانی مانند خلاقیت، ارتباطات، کار تیمی، همدلی و روحیه یادگیری مداوم هنوز هم جایگزینی بسیار دشواری دارند.»

در بحبوحه تغییرات سریع فناوری، جوانان امروزی با دوراندیشی بیشتری نسبت به گذشته، انتخاب‌های شغلی خود را آغاز می‌کنند. اما در نهایت، اگرچه هوش مصنوعی ممکن است نحوه کار افراد را تغییر دهد، اما میزان پیشرفت آنها در حرفه‌شان همچنان به توانایی آنها در سازگاری، یادگیری و ارزشی که هر فرد ایجاد می‌کند، بستگی دارد.

بائو تران

منبع: https://baoangiang.com.vn/chon-nghe-thoi-ai-a486378.html