بیش از ۱۲۰،۰۰۰ میلیارد دانگ ویتنام برای حمایت از کارمندان و کارفرمایان

وونگ دین هو، رئیس مجلس ملی، در پایان جلسه پرسش و پاسخ دائو نگوک دونگ، وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، گفت که ۹۹ نماینده مجلس ملی برای پاسخ به سوالات در جلسه پرسش و پاسخ ثبت نام کردند. این یک رکورد است و نشان دهنده نگرانی عمیق نمایندگان مجلس ملی و همچنین رأی دهندگان و مردم نسبت به حوزه بسیار مهم کار و اشتغال است.

وونگ دین هو، رئیس مجلس ملی ، در جلسه پرسش و پاسخ از وزیر دائو نگوک دونگ، سخنرانی پایانی را ایراد کرد.

از این تعداد، ۴۶ نماینده در جلسه پرسش و پاسخ شرکت کردند، از جمله ۳۵ نفر که مستقیماً سوال پرسیدند و ۱۱ نماینده مجلس ملی که در بحث شرکت کردند. ۵۴ نماینده باقیمانده ثبت نام کردند اما به دلیل اتمام وقت اجازه طرح سوال به آنها داده نشد و ۱ نماینده نیز وقت کافی برای بحث نداشت. رئیس مجلس ملی از نمایندگان درخواست کرد که سوالات خود را برای وزیر ارسال کنند تا طبق مقررات به صورت کتبی پاسخ دهند.

رئیس مجلس ملی با ارزیابی نتایج به دست آمده در حوزه کار و اشتغال، گفت که سیستم نهادها، سیاست‌ها و قوانین مربوط به کار و اشتغال همچنان در حال بهبود است و راهکارهای زیادی برای توسعه بازار کار ارائه می‌شود. به طور خاص، این وزارتخانه یک نهاد پیشگام است که با وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی برای اجرای مؤثر سیاست‌های حمایت از کارگران و کارفرمایانی که در طول همه‌گیری کووید-۱۹ متحمل خسارات سنگینی شده‌اند، هماهنگی می‌کند. اجرای قطعنامه ۳۰ مجلس ملی به تنهایی از ۶۸.۴۳ میلیون نفر و کارگر و بیش از ۱.۴ میلیون کارفرما با هزینه کل بیش از ۱۲۰ هزار میلیارد دونگ ویتنامی حمایت کرده است.

تعداد کارگرانی که برای کار به خارج از کشور می‌روند به سرعت در حال افزایش است، درآمد کارگران حفظ و بهبود می‌یابد و تعداد افراد بیکار در سن کار رو به کاهش است.

بخش بیمه اجتماعی به نتایج مثبتی دست یافته است. تا پایان سال 2021، تعداد افراد شرکت‌کننده در بیمه اجتماعی به حدود 36.75 درصد از نیروی کار در سن کار رسید که از برنامه تعیین‌شده در قطعنامه شماره 28 فراتر رفت؛ تعداد افراد شرکت‌کننده در بیمه اجتماعی داوطلبانه به حدود 3.2 درصد از نیروی کار در سن کار رسید که بسیار فراتر از هدف تعیین‌شده تا سال 2025 در قطعنامه شماره 28-NQ/TW است. صندوق بیمه اجتماعی مازاد دارد.

هنوز کاستی‌ها و ضعف‌های زیادی وجود دارد.

علاوه بر این، رئیس مجلس ملی نیز صریحاً به کاستی‌ها، محدودیت‌ها و نقاط ضعف در حوزه کار و اشتغال اشاره کرد.

به طور خاص، آموزش حرفه‌ای، از جمله مقیاس، سطح، شبکه و تخصیص آموزش در این زمینه، هنوز محدودیت‌های زیادی دارد. کیفیت آموزش حرفه‌ای بالا نیست، به ویژه آموزش منابع انسانی باکیفیت و حرفه‌های جدید، آموزش حرفه‌ای در مناطق کشاورزی و روستایی.

رئیس مجلس ملی در مورد کار و اشتغال در ماه‌های اخیر گفت که به دلیل تأثیر عمیق همه‌گیری و اوضاع جهانی و همچنین مشکلات داخلی، ساعات کاری کارگران کاهش یافته یا شغل خود را از دست می‌دهند. تعداد کارگران آسیب‌دیده نسبتاً زیاد است و به بیش از ۵۰۰۰۰۰ کارگر می‌رسد.

وزیر دائو نگوک دونگ به سوالات پاسخ می‌دهد.

موضوع بیمه اجتماعی نیز برخی کاستی‌ها را نشان می‌دهد، از جمله برخی که مدت‌هاست ادامه داشته اما اساساً حل نشده‌اند، مانند تأخیر در پرداخت، فرار از پرداخت بیمه اجتماعی و انصراف یک‌باره از بیمه اجتماعی با روندی رو به افزایش. برخی تخلفات و اشتباهات در بهره‌برداری از سیاست‌های مرتبط با بیمه اجتماعی. وصول نادرست اهداف برای برخی از صاحبان مشاغل...

یک سیاست آموزش حرفه‌ای برای جوانانی که خدمت سربازی را به پایان می‌رسانند، وجود دارد.

رئیس مجلس ملی از دولت، وزیر کار، امور اجتماعی و معلولین جنگی و وزرای مربوطه درخواست کرد تا نظرات نمایندگان مجلس ملی را به طور کامل دریافت کرده و با قاطعیت راهکارهای پیشنهادی را هدایت و اجرا کنند.

رئیس مجلس ملی به طور خاص پیشنهاد کرد که سیاست‌های حزب و قوانین ایالتی در مورد آموزش حرفه‌ای به طور مؤثر اجرا شوند. به بررسی، تسریع پیشرفت، بهبود کیفیت بهبود نهادی، بهبود اثربخشی و کارایی مدیریت دولتی آموزش حرفه‌ای و تضمین ارتباط با بازار کار در مسیری باز، به هم پیوسته، مدرن، یکپارچه و تطبیقی ​​ادامه داده شود.

تسریع در تدوین نقشه راه آموزش حرفه‌ای برای جوانان، کارگران، کشاورزان و زحمتکشان. تمرکز بر آموزش حرفه‌ای برای کشاورزی و مناطق روستایی. داشتن سیاست‌های اولویت‌دار برای آموزش حرفه‌ای برای جوانانی که خدمت سربازی، خدمت پلیس، داوطلبان جوان، افراد دارای معلولیت و گروه‌های آسیب‌پذیر را برای شرکت در آموزش‌های حرفه‌ای به پایان رسانده‌اند.

رئیس مجلس ملی، سیاست آموزش حرفه‌ای برای جوانانی که خدمت سربازی را به پایان می‌رسانند، پیشنهاد داد.

تکمیل مقررات مربوط به آموزش حرفه‌ای و آموزش فرهنگی در مؤسسات آموزش حرفه‌ای. اجرای مؤثر راهنمایی و جریان‌سازی شغلی در آموزش عمومی. تقویت کار اطلاع‌رسانی و ارتباطات و اتخاذ سیاست‌هایی برای تشویق دانش‌آموزان خوب و ممتاز به ورود به نظام آموزش حرفه‌ای. مدارس آموزش حرفه‌ای نباید آخرین انتخاب باشند.

جذب، استخدام، تجلیل و پاداش به معلمان، صنعتگران، کارشناسان، مربیان حرفه‌ای و مقامات مدیریت دولتی در آموزش حرفه‌ای.

ادامه بررسی و سازماندهی مجدد مؤسسات آموزش حرفه‌ای دولتی، تکمیل سازوکار و تضمین استقلال طبق نقشه راه. اعمال مدیریت پیشرفته در مؤسسات آموزش حرفه‌ای دولتی مطابق با الزامات و روندهای توسعه بازار کار. تمرکز بر صنایع، مشاغل و زمینه‌های آموزشی با نقاط قوت. توسعه آموزش حرفه‌ای در مناطق روستایی، به ویژه مناطق صعب‌العبور، مناطق اقلیت‌های قومی، مناطق کوهستانی، مناطق مرزی و جزایر.

اولویت بودجه دولت برای آموزش فنی و حرفه‌ای

به نوآوری در محتوا، برنامه‌ها و روش‌های آموزشی ادامه دهید. ارزیابی دانش و مهارت‌های یادگیرندگان و کارگران، از جمله ابزارهای ارزیابی برای کارگران ماهر واقعی بدون گواهینامه‌های آموزشی را نوآوری کنید.

تقویت منابع، اولویت‌بندی بودجه دولتی برای آموزش حرفه‌ای. بهبود کارایی و کیفیت استفاده از سرمایه‌های سرمایه‌گذاری؛ تغییر سریع مکانیسم تخصیص بودجه به سمت سفارش‌دهی و تعیین وظایف. ترویج اجتماعی‌سازی و مشارکت دولتی-خصوصی در توسعه آموزش حرفه‌ای. اولویت‌بندی صندوق زمین پاک برای آموزش حرفه‌ای.

بهبود اثربخشی ارتباط و ترکیب بین مدارس - دولت - شرکت‌ها. تعیین سیاست‌هایی برای تشویق همکاری در آموزش‌های حرفه‌ای. ایجاد شرایط مساعد و برابر برای شرکت‌ها، سازمان‌ها و افراد داخلی و خارجی برای تأسیس مؤسسات آموزش حرفه‌ای جهت شرکت در فعالیت‌های آموزش حرفه‌ای. تمرکز بر آموزش‌های حرفه‌ای در محل کار.

صحنه‌ای از جلسه بازجویی.

در سال ۲۰۲۳، لازم است بررسی، تهیه آمار کامل، تحقیق و ارائه راه‌حل‌هایی برای حل کامل تعداد صاحبان مشاغل انفرادی که بیمه اجتماعی اجباری را بر اساس اصل مشارکت - مزایا پرداخت کرده‌اند، تضمین حقوق شرکت‌کنندگان در بیمه و همچنین حل کامل مواردی از وصول و پرداخت بیمه اجتماعی که مطابق با مقررات نیستند، انجام شود؛ بررسی پیشگیرانه برای شناسایی و حل سریع سایر موارد پیش‌آمده که هنوز توسط قانون بیمه اجتماعی تنظیم نشده‌اند؛ در عین حال، روشن کردن مسئولیت‌ها و ارائه دستورالعمل‌های رسیدگی برای هر فرد، آژانس و سازمانی که اجازه وقوع این وضعیت را می‌دهد، انجام شود.

هماهنگی با وزارتخانه‌ها و شعب برای ارتقای بازسازی صنایع، به ویژه صنایع کاربر مانند نساجی، پوشاک و کفش، در جهت سبز برای برآورده کردن الزامات رقابت و ادغام بین‌المللی.

درک دقیق و جمع‌آوری دقیق آمار کامل، دقیق و به‌موقع در مورد تحولات اقتصادی و نوسانات بازار کار برای پاسخگویی پیشگیرانه، ارائه راه‌حل‌های پشتیبانی به‌موقع، تضمین امنیت اجتماعی و کاهش مشکلات برای کارمندان و کارفرمایان.

تکمیل سیاست‌ها و قوانین مربوط به بیمه اجتماعی، تهیه اسناد برای پیش‌نویس قانون بیمه اجتماعی (اصلاح‌شده) جهت ارائه به مجلس ملی برای اظهار نظر در ششمین اجلاس (اکتبر ۲۰۲۳) و بررسی و تصویب آن در اجلاس اوایل سال ۲۰۲۴. اصلاح و تکمیل سیاست‌های بیمه اجتماعی باید گسترش را تضمین کند و کارمندان و کارفرمایان را به مشارکت در بیمه اجتماعی، در راستای هدف بیمه اجتماعی همگانی، تشویق کند.

مهمانانی که در جلسه پرسش و پاسخ شرکت کردند.

به طور موثر بر وضعیت تأخیر در پرداخت، فرار از پرداخت بیمه اجتماعی، دریافت مزایای بیمه اجتماعی در یک زمان، قرض گرفتن سوابق افراد دیگر برای شرکت در بیمه اجتماعی، جمع آوری دفترچه های بیمه اجتماعی کارمندان و سایر رفتارهای سودجویانه غلبه کنید.

بررسی، تحقیق و ارائه اصلاحات در قانون اشتغال برای ایجاد فرصت‌های شغلی مطلوب‌تر برای مردم و جلوگیری از بیکاری به صورت پیشگیرانه. ایجاد یک سیستم اطلاعات و پیش‌بینی بازار کار که واقعاً الزامات بازار، کسب‌وکارها و فرآیند توسعه اقتصاد دیجیتال را برآورده کند...

برنده شوید