شرکت سهامی خاص ۲۶: نوآوری در روش‌های عملیاتی، اعمال تحول دیجیتال در فعالیت‌های اتحادیه

در ۴ اکتبر، شرکت سهامی ۲۶، اداره کل لجستیک و مهندسی، کنگره نمایندگان اتحادیه کارگری مردمی را برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ برگزار کرد. سرهنگ ترین شوان هیو، دبیر حزب و رئیس هیئت مدیره شرکت سهامی ۲۶، در این کنگره شرکت و آن را اداره کرد.

گزارش سیاسی و نظرات بیان شده در کنگره به اتفاق آرا تأیید کرد: در طول این دوره، فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری شرکت همواره از الزامات وظایف سیاسی پیروی کرده و در هر دو شرایط مساعد و دشوار، رئیس هیئت مدیره و سازمان مدیریت را همراهی کرده است. مشاغل، زندگی و سیاست‌های کارکنان حفظ و تثبیت شده است؛ مسئولیت‌ها و مهارت‌های کارکنان بهبود یافته و الزامات وظایف شرکت را برآورده کرده است. جنبش ترویج ابتکارات و پیشرفت‌های فنی به طور فعال توسط اعضای اتحادیه و کارکنان مورد استقبال قرار گرفته است. در طول این دوره، نزدیک به 30 طرح بهبود فنی به رهبری اعضای اتحادیه در تولید اعمال شده است که به بهبود بهره‌وری نیروی کار، کیفیت محصول و شرایط کاری کارکنان کمک کرده است.

سرهنگ ترین شوان هیو، دبیر حزب و رئیس هیئت مدیره شرکت سهامی ۲۶، سخنرانی خود را در مورد اداره کنگره ایراد کرد.

نمایندگان شرکت کننده در کنگره.

در مورد جهت‌گیری و وظایف برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، کنگره تعیین کرد: به درک کامل قطعنامه‌ها و دستورالعمل‌های مربوط به ایجاد نیروی کار قوی و سازمان صنفی در همه ابعاد، مطابق با الزامات وضعیت جدید ارتش، اداره کل لجستیک و مهندسی و شرکت، ادامه دهید. سیاست‌ها و رژیم‌ها را به خوبی اجرا کنید، زندگی مادی و معنوی کارگران را به طور مداوم بهبود و ارتقا دهید...

رفیق ها ویت هونگ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت سهامی ۲۶، گزارش سیاسی خود را در کنگره ارائه داد.

رأی‌گیری برای انتخاب کمیته اجرایی اتحادیه کارگری مردمی برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ و نمایندگان یازدهمین کنگره اتحادیه‌های کارگری نظامی.

ادامه نوآوری در روش‌های کاری، به‌کارگیری علم و فناوری، تحول دیجیتال در اجرای کار اتحادیه‌های کارگری و جنبش‌های کارگری، ایجاد یک سازمان اتحادیه‌ای قوی برای برآورده کردن الزامات و وظایف شرکت در شرایط جدید، تغییر اساسی در آگاهی، سبک کار، حس سازماندهی و نظم، روحیه غلبه بر مشکلات و دلبستگی به شرکت اعضای اتحادیه و کارگران. ایجاد یک محیط فرهنگی با ویژگی‌ها و سنت منحصر به فرد "همبستگی - نوآوری - خلاقیت - غلبه بر مشکلات" شرکت سهامی خاص ۲۶.

رهبران شرکت سهامی ۲۶ و نمایندگان شرکت کننده در کنگره.

کنگره همچنین تعدادی هدف برای دوره آینده مشخص کرد: ۱۰۰٪ اعضای اتحادیه موضع ایدئولوژیک محکمی دارند. میزان تخلفات انضباطی زیر ۲٪ است. ۱۰۰٪ کارگران قراردادهای کار را به موقع و قانونی امضا کرده‌اند. میانگین درآمد کارگران در منطقه کاملاً خوب است، هیچ حادثه کاری جدی وجود ندارد و هیچ خانوار کارگری فقیری وجود ندارد. ۱۰۰٪ سازمان‌های اتحادیه‌ای در شرکت برای اجرای مؤثر جنبش "۵ یک، ۳ نه" ثبت نام می‌کنند...

سرهنگ ترین شوان هیو، در سخنرانی خود به عنوان رئیس کنگره، برای انجام موفقیت‌آمیز وظایف دوره آینده، درخواست کرد: کمیته اجرایی اتحادیه‌های کارگری باید عملاً از منافع مشروع اعضای اتحادیه، به ویژه آن‌هایی که در شرایط بسیار دشوار هستند، مراقبت و پاسداری کند. به طور منظم محتوا و روش‌های عملیاتی را برای انطباق با شرایط و الزامات عملی، به ویژه در کار نمایندگی و حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضای اتحادیه از طریق مقررات دموکراتیک در سطح مردمی، نوآوری کند. شکل و محتوای کار تبلیغاتی و آموزشی برای اعضای اتحادیه و کارگران را مطابق با روندهای توسعه زمان و شرایط کاری کارگران، نوآوری کند...

اخبار و عکس‌ها: KIM ANH

منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-ty-co-phan-26-doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-ap-dung-chuyen-doi-so-strong-hoat-dong-cong-doan-849124