تحول دیجیتال - پیشرفتی در نوآوری فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری

در بحبوحه تحول دیجیتال مداوم در تمام جنبه‌های زندگی اجتماعی، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان به طور فعال در حال نوآوری در روش‌های عملیاتی خود هستند و فناوری دیجیتال را در مدیریت، اداره و رفاه اعضای اتحادیه و کارگران به کار می‌گیرند.

در شرکت AIDI Vietnam Art Candle (پارک صنعتی ویت هونگ، بخش ویت هونگ)، تحول دیجیتال به ابزاری مؤثر برای حمایت از فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری تبدیل شده است. این شرکت در حال حاضر بیش از ۱۷۰۰ عضو اتحادیه و کارگر در پارک صنعتی کای لان و پارک صنعتی ویت هونگ استخدام کرده است.

کارگران در کارگاه بسته‌بندی شرکت AIDI Vietnam Art Candle Co., Ltd. (ویت هانگ وارد) بر تولید تمرکز کرده‌اند.

به گفته نگوین تی هان، معاون رئیس اتحادیه کارگری شرکت AIDI Vietnam Art Candle Limited: این شرکت به طور فعال به کارفرما پیشنهاد داده است که کاربرد فناوری دیجیتال و هوش مصنوعی (AI) را در کار انتشار اطلاعات، مدیریت و پشتیبانی از کارمندان تقویت کند. کارمندان می‌توانند تنها با یک تلفن هوشمند به راحتی به محتوای مربوط به قانون کار، قانون بیمه اجتماعی، مقررات کار شرکت و بسیاری از سیاست‌های مرتبط در هر مکان و هر زمان دسترسی داشته باشند.

اتحادیه کارگری شرکت، گروه‌های زالو را به طور مؤثر برای پشتیبانی از مدیریت، تبادل اطلاعات و اجرای وظایف حفظ می‌کند. کمیته اجرایی اتحادیه کارگری، متشکل از ۱۳ عضو، به طور منظم وضعیت اعضای اتحادیه و کارمندان را از طریق پلتفرم آنلاین به‌روزرسانی می‌کند. در شعب اتحادیه کارگری ادارات، گروه‌های جداگانه زالو برای انتشار سیاست‌ها، مقررات و قوانین کار و دریافت بازخورد، پیشنهادات و شکایات کارمندان در مورد حقوق و منافع مشروع آنها ایجاد شده‌اند.

شاید برایتان جالب باشد

گیا لای از ۱۶ خانواده نمونه کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان تجلیل می‌کند.(GLO) - به مناسبت بزرگداشت بیست و پنجمین سالگرد روز خانواده ویتنام و نود و هفتمین سالگرد تأسیس اتحادیه کارگری ویتنام، صبح روز 25 ژوئن، فدراسیون کار استان گیا لای (LĐLĐ) کنفرانسی را برای تقدیر از «خانواده‌های برجسته کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان در دوره 2021-2026» برگزار کرد.

اتحادیه کارگری بخش نون تراخ: اجرای طرح‌های بهبود فنی را آغاز می‌کند.اتحادیه کارگری بخش نون تراچ اخیراً جلسه‌ای برای بررسی کار اتحادیه کارگری در شش ماه اول سال و بحث در مورد دستورالعمل‌ها و وظایف کلیدی برای شش ماه باقی‌مانده سال ۲۰۲۶ برگزار کرد.

فدراسیون کارگری کان تو - لام دونگ برای مراقبت بهتر از کارگران، نیروها را متحد می‌کند.صبح روز ۱۸ ژوئن، فدراسیون کار شهر کان تو (LĐLĐ) و فدراسیون کار استان لام دونگ مراسم امضای برنامه همکاری برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۱ را برگزار کردند که زمینه‌ساز فعالیت‌های عملی بسیاری برای مراقبت از اعضای اتحادیه و کارگران و بهبود اثربخشی فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری در شرایط جدید خواهد بود.

اتحادیه کارگری کام فا وارد (Cam Pha Ward) نه تنها در حوزه کسب و کارها، بلکه در حال حاضر ۸۰ اتحادیه کارگری مردمی با بیش از ۳۱۲۰ عضو فعال در زمینه‌های تولید، تجارت، ساخت و ساز و خدمات را مدیریت می‌کند. برای تقویت ارتباط بین اتحادیه‌های کارگری سطح بالاتر و سطح مردمی، این واحد یک سیستم گروه زالو (Zalo group system) به عنوان کانالی برای تبادل منظم اطلاعات ایجاد کرده است که به تضمین اجرای به موقع و هماهنگ وظایف کمک می‌کند.

در بسیاری از مشاغل در سراسر استان، از پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی به طور مؤثر برای تعامل، استخدام، انتشار قوانین و سیاست‌های کار، مشاوره حقوقی و ایجاد روابط هماهنگ کارگری استفاده می‌شود. این پلتفرم‌ها همچنین به عنوان یک کانال اطلاعاتی مفید عمل می‌کنند و اتحادیه‌های کارگری سطح بالاتر را قادر می‌سازند تا به سرعت وضعیت را در سطح پایه درک کنند و از این طریق راه‌حل‌های پشتیبانی مناسبی را برای اعضای اتحادیه و کارگران ارائه دهند.

اتحادیه کارگری کام فا وارد، هماهنگی برگزاری یک کنفرانس آموزشی برای انتشار قوانین کار و اطلاعات مربوط به تحول دیجیتال به اعضای اتحادیه و کارگران را در آوریل 2026 بر عهده داشت.

فدراسیون استانی اتحادیه‌های کارگری، با به رسمیت شناختن تحول دیجیتال به عنوان یک وظیفه کلیدی در اصلاح فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری، طیف گسترده‌ای از راه‌حل‌ها را برای بهبود کارایی مدیریت، اداره امور و کیفیت خدمات به اعضای اتحادیه و کارگران اجرا کرده است. جلسات و کنفرانس‌های آنلاین نیز به طور منظم برگزار می‌شوند و به مقامات اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح این امکان را می‌دهند که به سرعت سیاست‌ها و دستورالعمل‌های جدید را به‌روزرسانی کنند، تبادل اطلاعات را افزایش دهند و اجرای وظایف را در سراسر سیستم هماهنگ کنند.

علاوه بر این، کانال‌های ارتباطی دیجیتال مانند پورتال‌های الکترونیکی، صفحات هواداران و گروه‌های رسانه‌های اجتماعی به طور فزاینده‌ای در انتشار اطلاعات در مورد سیاست‌ها و قوانین، معرفی فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری و برنامه‌های حمایت از اعضای اتحادیه مؤثر هستند. بسیاری از خدمات اتحادیه‌های کارگری در پلتفرم‌های دیجیتال ارائه می‌شوند و دسترسی کارگران به اطلاعات، ثبت نام در برنامه‌های رفاهی و بررسی حقوق خود را آسان‌تر می‌کنند.

به طور خاص، همگام‌سازی داده‌های عضویت در اتحادیه‌ها به اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح کمک کرده است تا افراد نیازمند حمایت، به ویژه افرادی که با شرایط دشوار روبرو هستند یا تحت تأثیر بلایای طبیعی، بیماری‌های همه‌گیر یا از دست دادن شغل قرار گرفته‌اند، را به طور دقیق شناسایی کنند. در نتیجه، سیاست‌های حمایتی به سرعت اجرا می‌شوند، ذینفعان مناسب را هدف قرار می‌دهند و به اثربخشی عملی دست می‌یابند.

شاید برایتان جالب باشد

اهمیت مسابقات برای کارگران.استان دونگ نای تمرکز زیادی از کارگران شاغل در مناطق صنعتی را دارد. بنابراین، بهبود مهارت‌ها، دانش و تخصص نیروی کار یک نیاز فوری برای اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح و جامعه تجاری است.

استفاده از هوش مصنوعی برای بهبود اثربخشی ارتباطات اتحادیه‌های کارگریاتحادیه اتحادیه‌های کارگری کشاورزی و محیط زیست ویتنام، همگام با روند تحول دیجیتال، مهارت‌های کاربردی هوش مصنوعی (AI) را در برنامه‌های آموزشی خود برای مسئولان اتحادیه‌های کارگری گنجانده است.

وقتی خودکار، بلوز سفید را همراهی می‌کندقبل از ورود به حوزه مراقبت‌های بهداشتی، در فعالیت‌های ترویجی در بخش‌های مختلفی مانند آموزش، کار، اتحادیه‌های کارگری، علم و فناوری و غیره مشغول بودم.

طبق دستورالعمل‌های قطعنامه چهاردهمین کنگره اتحادیه‌های کارگری ویتنام، در آینده، فدراسیون استانی اتحادیه‌های کارگری به ترویج تحول دیجیتال جامع، افزایش ظرفیت دیجیتال برای مقامات، اعضا و کارگران اتحادیه‌های کارگری ادامه خواهد داد و در ایجاد یک سازمان اتحادیه‌ای مدرن‌تر، حرفه‌ای‌تر و مؤثرتر در کوانگ نین ، مطابق با الزامات توسعه در عصر دیجیتال، مشارکت خواهد کرد.

دونگ ترونگ

منبع: https://baoquangninh.vn/chuyen-doi-so-khau-dot-pha-doi-moi-hoat-dong-cong-doan-3411584.html