پیش از این، مسائل مربوط به علم ، فناوری و نوآوری به طور کلی، و فناوریهای استراتژیک به طور خاص، هرگز به اندازه اکنون مورد توجه ویژه قرار نگرفته بودند. در چارچوب یک مسابقه فناوری جهانی که به طور فزایندهای شدید است، ایجاد یک چارچوب نهادی به اندازه کافی قوی برای علم، فناوری و نوآوری، به ویژه برای فناوریهای استراتژیک، ضروری و فوری است.
در سالهای اخیر، ویتنام به نتایج مثبت زیادی در توسعه علم و فناوری دست یافته است. با این حال، باید صادقانه اذعان کرد که اکثر مشاغل هنوز در زمینه پردازش و مونتاژ فعالیت دارند؛ توانایی تسلط و توسعه فناوریهای اصلی و فناوریهای استراتژیک همچنان محدود است. منابع اختصاص داده شده به تحقیق و توسعه، واقعاً باعث رونق بخشهای کلیدی نشده است. منابع انسانی باکیفیت همچنان یکی از موانع توسعه فناوریهای باکیفیت و استراتژیک است.
قطعنامه شماره 57-NQ/TW دفتر سیاسی حزب کمونیست ، هدف توسعه سریع و پایدار و دستیابی تدریجی به خوداتکایی فناوری، به ویژه در فناوریهای استراتژیک را به روشنی تعریف کرد. بر اساس این قطعنامه، مفهوم «فناوری استراتژیک» برای اولین بار در قانون فناوریهای پیشرفته تدوین شد. این قانون به وضوح تصریح میکند که فناوری استراتژیک، فناوری با پیشرفت چشمگیر و تأثیر گسترده است که دولت آن را به عنوان اولویت سرمایهگذاری و توسعه برای افزایش خوداتکایی فناوری، ایجاد رقابت ملی، تضمین دفاع و امنیت ملی و ترویج توسعه پایدار اجتماعی-اقتصادی شناسایی میکند. دولت سازمانها و افرادی را که در توسعه صنایع پیشرفته و استراتژیک سرمایهگذاری میکنند، در اولویت قرار میدهد، تسهیل میکند و از آنها حمایت میکند. برای ایجاد سیاستهای انعطافپذیر، قانون تصریح میکند که بر اساس وضعیت توسعه اجتماعی-اقتصادی در هر دوره، نخست وزیر طرح و استراتژی توسعه برخی از صنایع پیشرفته، استراتژیک و پشتیبان را که در خدمت توسعه این بخش هستند، تصویب میکند.
علاوه بر این، قانون به وضوح سیاستهایی را برای ترویج توسعه شرکتهای تولیدکننده محصولات با فناوری پیشرفته، شرکتهای فناوری پیشرفته و شرکتهای فناوری استراتژیک، از جمله شرکتهایی در بخشها و حرفههای دارای مشوقهای سرمایهگذاری ویژه، همانطور که در بخشها و حرفههای مشوق سرمایهگذاری تحت قانون سرمایهگذاری ذکر شده است، تصریح میکند. افرادی که مستقیماً در تحقیق و توسعه فناوریهای پیشرفته و استراتژیک مشغول به کار هستند، حق دارند از سیاستها و حمایتهای ترجیحی در مورد آموزش، توسعه حرفهای، تحقیقات علمی، توسعه فناوری، کار، مسکن بهرهمند شوند و از مالیات بر درآمد شخصی معاف یا مشمول تخفیفهای آن طبق قانون علم، فناوری و نوآوری هستند.
سیاستهای حمایتی و تشویقی کاتالیزورهای مهمی هستند؛ با این حال، با توجه به منابع محدود ما، این منابع باید بر حوزههای کلیدی و اولویتداری متمرکز شوند که واقعاً در توسعه اجتماعی-اقتصادی پیشرفت ایجاد میکنند.
در فناوری استراتژیک، منابع انسانی عاملی تعیینکننده هستند. بنابراین، توسعه منابع انسانی باکیفیت برای فناوری استراتژیک باید به عنوان یک عنصر کلیدی در نظر گرفته شود. برای دستیابی به این هدف، آموزش و پرورش باید برای برآورده کردن نیازهای بازار و فناوریهای جدید اصلاح شود. در کنار این، سیاستهای نوآورانه برای جذب استعدادها، به ویژه متخصصان ویتنامی در خارج از کشور، مورد نیاز است. راه حل مهم دیگر، داشتن سیاستهای جذاب کافی برای تشویق مشاغل به مشارکت در اکوسیستم فناوری استراتژیک در دسترسی به سرمایه، فناوری و بازارها است. به طور خاص، سیاستهای ویژهای برای مشاغلی که ظرفیت رهبری در توسعه فناوری استراتژیک را دارند، مورد نیاز است.
تکمیل چارچوب قانونی برای فناوریهای استراتژیک ضروری است، اما اگر اجرای سیاستها واقعاً مؤثر نباشد، کافی نیست. بنابراین، دولت و وزارتخانهها نقش تعیینکنندهای در سازماندهی اجرا دارند. دولت باید هماهنگی یکپارچه را تضمین کند و از همپوشانی و پراکندگی منابع جلوگیری کند. تدوین برنامههای عملیاتی خاص با اهداف و نقشه راههای روشن، یک نیاز فوری است. در کنار این، پاسخگو نگه داشتن روسای سازمانها و ادارات محلی در قبال اجرای سیاستها برای ایجاد تغییرات اساسی بسیار مهم است.
توسعه فناوریهای استراتژیک نه تنها یک نیاز فوری، بلکه عاملی تعیینکننده در رقابتپذیری ملی بلندمدت است. هنگامی که تنگناهای نهادی، منابع و اجرا برطرف شوند، این امر کلید تثبیت جایگاه و استقلال ویتنام در نقشه فناوری جهانی خواهد بود.
منبع: https://daibieunhandan.vn/cong-nghe-chien-luoc-dot-pha-tu-the-che-den-thuc-thi-10410570.html






نظر (0)