کارگران شرکت NV Apparel Limited در ساعات کاری. عکس: BICH TUYEN
شرکت پوشاک NV دارای ۴۲۵۲ کارمند است که ۷۵٪ آنها زن هستند؛ ۱۰۰٪ کارمندان قراردادهای کاری امضا کرده‌اند. اتحادیه این شرکت در حال حاضر ۳۹۲۷ عضو دارد که ۹۲٪ از کل کارمندان را تشکیل می‌دهد. خانم نگوین تی بیچ توی پس از ۷ سال کار در این شرکت گفت: «هر ساله، اتحادیه این شرکت در تعطیلات و عید تت به اعضای اتحادیه هدایایی می‌دهد؛ از اعضای اتحادیه و کارمندانی که بیمار هستند یا در شرایط سختی قرار دارند، عیادت می‌کند؛ به فرزندان اعضای اتحادیه که در تحصیل خوب هستند، پاداش می‌دهد. این شرکت شرایطی را برای کارمندان ایجاد می‌کند تا شغل‌های پایدار و محیط کاری امنی داشته باشند؛ به کارمندان زن باردار اجازه داده می‌شود به روشی مناسب برای سلامتی خود کار کنند... که به اعضای اتحادیه و کارمندان کمک می‌کند در کار خود احساس امنیت کنند.»
اتحادیه کارگری شرکت پوشاک NV که از سال ۲۰۱۷ تأسیس شده است، همواره به طور فعال با هیئت مدیره هماهنگی داشته است تا به طور مؤثر وظیفه مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی را انجام دهد، درآمد، اشتغال و سایر رژیم‌های رفاهی را برای اعضای اتحادیه و کارمندان تضمین کند و به ایجاد یک رابطه کاری هماهنگ، پایدار و مترقی کمک کند. قرارداد جمعی کار دارای مفاد بسیاری است که برای کارمندان مفیدتر است، مانند: کمک هزینه بزرگ کردن کودکان ۶ سال و کمتر با مبلغ ۱۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی/کودک/ماه (تعداد نامحدود فرزند)؛ حمایت از زنان در دوران قاعدگی با حقوق ۹۰ دقیقه/حقوق پایه. در اوایل سال ۲۰۲۵، اتحادیه کارگری به هیئت مدیره شرکت توصیه کرد که کمک هزینه مراقبت از کارمندان را از ۵۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی/ماه به ۶۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی/ماه افزایش دهد؛ کمک هزینه بنزین برای کارگران را از ۸۰۰۰ دونگ ویتنامی/روز به ۱۵۰۰۰ دونگ ویتنامی/روز افزایش دهد؛ افزایش حدود ۲۰۰ درصدی دستمزد کارگران تولید به طور متوسط در مقایسه با مقررات قدیمی...
هیئت اجرایی اتحادیه کارگری یک «صندوق پستی اشتراکی» برای اعضای اتحادیه و کارمندان ایجاد کرد تا افکار و آرزوهای خود را بیان کنند. اتحادیه کارگری شرکت از طریق این صندوق پستی با هیئت مدیره هماهنگی کرد تا به سرعت و به طور منطقی به آرزوهای مشروع اعضای اتحادیه و کارمندان رسیدگی کند. خانم ترو تی تویت ووی - رئیس بخش منابع انسانی و رئیس اتحادیه کارگری شرکت پوشاک NV، گفت که برای دریافت حمایت و ایجاد شرایط مطلوب از سوی رهبران شرکت، اتحادیه کارگری بر اجرای شعار همراهی با شرکت و مراقبت از کارمندان تمرکز کرده است.
خانم تویه ووی گفت: «اتحادیه کارگری مرتباً با هیئت مدیره در مورد سیاست‌های رفاهی تبادل نظر می‌کند، شرایط کاری را بهبود می‌بخشد، گفتگوهای دوره‌ای ترتیب می‌دهد، به سرعت افکار و آرزوهای کارمندان را درک می‌کند. در عین حال، یک جنبش شبیه‌سازی تولید را برای کمک به بهبود بهره‌وری و کارایی کار راه‌اندازی می‌کند تا رهبران شرکت‌ها بتوانند نقش مثبت سازمان اتحادیه کارگری را به وضوح ببینند. به لطف این، هیئت مدیره توجه می‌کند و شرایط مساعدی را برای اتحادیه کارگری ایجاد می‌کند تا فعالیت‌های مربوط به مراقبت از زندگی اعضای اتحادیه و کارمندان را به طور مؤثر اجرا کند.»
به لطف اجرای مؤثر کار مراقبت و حمایت از حقوق و منافع مشروع و قانونی کارگران، کمیته اجرایی اتحادیه کارگری تعداد زیادی از اعضای زن اتحادیه را بسیج کرد تا به طور فعال به جنبش تقلید و فعالیت‌های آغاز شده توسط سازمان اتحادیه کارگری، به ویژه جنبش تقلید "خوب در کار عمومی، خوب در کار خانه" پاسخ دهند. از طریق جنبش تقلید، اعضای زن اتحادیه صلاحیت‌های حرفه‌ای و مهارت‌های خلاقانه خود را بهبود بخشیدند؛ صدها میلیون VND را از طریق ابتکارات به تولید و تجارت کمک کردند؛ بسیاری از اعضای زن اتحادیه و کارگران به عناوین تقلید دست یافتند و پاداش گرفتند. زنان به طور فزاینده‌ای با اعتماد به نفس، متحد و متعهد هستند و در ایجاد نیروی کار زن با کیفیت بالا و حرفه‌ای در شرکت مشارکت می‌کنند.
این اتحادیه همچنین تبلیغاتی در مورد برابری جنسیتی، مهارت‌های لازم برای ایجاد خانواده‌های شاد ترتیب می‌دهد و اعضای زن اتحادیه را تشویق می‌کند تا هم وظایف حرفه‌ای خود را به خوبی انجام دهند و هم نقش‌های خود را در خانواده ایفا کنند. این فعالیت‌ها یک فضای رقابتی پر جنب و جوش ایجاد کرده است که به بهبود بهره‌وری نیروی کار و ایجاد یک جمع متحد و قوی کمک می‌کند. در سال ۲۰۲۵، ۲۹۱۶ زن عنوان «زن خوب ۲» را به دست آوردند که ۹۱٪ را تشکیل می‌دهد.
با دستاوردهای برجسته فراوان، در سال ۲۰۲۰، اتحادیه کارگری شرکت پوشاک NV Limited به دلیل دستاوردهای برجسته خود در جنبش الگوسازی «خوب در کار عمومی، خوب در کار خانگی» از سوی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، نشان الگوسازی را دریافت کرد. در سال ۲۰۲۵، به همراه بسیاری از دستاوردهای برجسته دیگر، همچنان به دلیل دستاوردهای برجسته خود در جنبش الگوسازی «خوب در کار عمومی، خوب در کار خانگی» برای دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵، از سوی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، گواهی شایستگی دریافت کرد.
منبع: https://baoangiang.com.vn/de-lao-dong-nu-yen-tam-gan-bo-a467368.html
نظر (0)