طبق پیشنهادی که توسط تایلند ارائه شده است، آسهآن پیوندهای زنجیره تأمین نیمههادی را تقویت خواهد کرد، منابع انسانی باکیفیت را توسعه خواهد داد، زیرساختهای تحقیقاتی را به اشتراک خواهد گذاشت، شبکهای از مراکز عالی ایجاد خواهد کرد و از طریق تأسیس شورای نیمههادی آسهآن، برای دستیابی به استانداردهای مشترک تلاش خواهد کرد. با توجه به اینکه صنعت نیمههادی در حال تبدیل شدن به یک عنصر استراتژیک در اقتصاد دیجیتال و هوش مصنوعی (AI) است، این امر به عنوان گامی بلندمدت برای ارتقای جایگاه منطقه تلقی میشود.
در واقع، آسهآن مدتهاست که حلقهی اتصال مهمی در صنعت نیمههادی جهانی بوده است. مالزی و سنگاپور مدتهاست که مراکز بستهبندی و آزمایش تراشه بودهاند. ویتنام با پروژههای طراحی و مونتاژ ظهور کرده است. فیلیپین نیروی کار زیادی در بخش الکترونیک دارد. و تایلند صنعت خودرو و الکترونیک توسعهیافتهای دارد که تقاضای زیادی برای تراشهها ایجاد میکند. با این حال، قابلیتهای این کشورها همچنان پراکنده است و فاقد سازوکارهای هماهنگی برای تشکیل یک زنجیره ارزش کامل هستند.
اگر قانون تراشههای آسهآن اجرا شود، بزرگترین مزیت آن، پیوند دادن نقاط قوت هر کشور خواهد بود. این امر بسیار مهم است زیرا تا به امروز، هیچ کشوری در منطقه نتوانسته است مانند ایالات متحده، تایوان (چین) یا کره جنوبی یک زنجیره ارزش کامل نیمههادی ایجاد کند. با هماهنگی مؤثر، آسهآن میتواند یک زنجیره تأمین از تحقیق، طراحی، تولید مواد، بستهبندی، آزمایش تا مصرف تشکیل دهد و جذابیت بیشتری برای شرکتهای فناوری جهانی ایجاد کند.
در شرایط ژئوپلیتیکی فعلی، بسیاری از کسبوکارها به جای تکیه بر یک کشور واحد، به دنبال تنوعبخشی به زنجیرههای تأمین خود هستند. آسیای جنوب شرقی یکی از بهترین مقاصد برای این تغییر سرمایهگذاری محسوب میشود. خودِ آسهآن در حال حاضر دارای یک زنجیره تأمین صنعتی است که محل استقرار بسیاری از کارخانههای تولیدکننده قطعات الکترونیکی، بستهبندی و آزمایش تراشهها برای شرکتهای بزرگ فناوری است. این بدان معناست که آسهآن نیازی به ساخت یک اکوسیستم کاملاً جدید ندارد، بلکه میتواند از پایگاه صنعتی موجود خود گسترش یابد. علاوه بر این، آسهآن با بیش از 680 میلیون نفر جمعیت، نه تنها یک قطب تولید، بلکه یک بازار مصرف رو به رشد برای لوازم الکترونیکی و نیمههادیها نیز هست. این منطقه همچنین دارای نیروی کار جوان، با قیمتهای رقابتی و به طور فزایندهای ماهر است. با سازوکاری برای آموزش مشارکتی، تبادل متخصص و شناخت متقابل صلاحیتها بین کشورهای عضو، آسهآن میتواند به طور بالقوه یک نیروی کار نیمههادی یکپارچه تشکیل دهد - چیزی که حتی بسیاری از اقتصادهای توسعهیافته در حال حاضر فاقد آن هستند.
با این حال، مسیر تحقق قانون تراشههای آسهآن کاملاً هموار نیست. اولین مشکل، شکاف توسعهای گسترده بین کشورهای عضو است. دوم، عامل رقابتی در جذب سرمایهگذاری وجود دارد، زیرا کشورها هنوز از مشوقهای مالیاتی، زمین و سیاستهای خود برای جذب مشاغل خارجی استفاده میکنند. علاوه بر این، صنعت نیمهرساناها به سرمایهگذاریهای بسیار کلان، منابع انسانی بسیار ماهر و دسترسی به فناوری پیشرفته نیاز دارد - همه عواملی که آسهآن هنوز نمیتواند به طور کامل کنترل کند. علاوه بر این، این منطقه همچنان به طور قابل توجهی به شرکای خارج از این بلوک برای تولید تجهیزات، مواد، نرمافزار طراحی و فناوریهای اصلی وابسته است. در نهایت، با تبدیل شدن نیمهرساناها به یک بخش رقابتی استراتژیک در بین قدرتهای بزرگ، آسهآن باید تعادلی را در روابط خود با ایالات متحده، چین، ژاپن، کره جنوبی و اروپا حفظ کند تا هم سرمایهگذاری را جذب کند و هم از درگیری جلوگیری کند.
اگرچه هنوز در مرحله مفهومی است، اما ابتکار قانون تراشههای ASEAN قابل توجه است و چارچوبی برای همکاری با چشمانداز بلندمدت به منطقه ارائه میدهد. اگر ASEAN بتواند یک مکانیسم هماهنگی مؤثر ایجاد کند، از نقاط قوت مکمل هر عضو بهره ببرد و از تغییر زنجیره تأمین جهانی بهرهبرداری کند، این بلوک شانس واقعی تبدیل شدن به قطب جدیدی در زنجیره ارزش نیمههادی جهانی را خواهد داشت.
منبع: https://hanoimoi.vn/de-xuat-dao-luat-chips-asean-co-hoi-hinh-thanh-chuoi-gia-tri-ban-dan-khu-vuc-1209551.html
![[عکس] تقویت شخصیت و تخصص: آموزش فشرده برای سربازان توپخانه.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/30/1782815602541_lu-368-1875-4571-jpg.webp)
