نوآوری در روش‌های کاری اتحادیه‌های کارگری.

صبح روز چهارم فوریه، فدراسیون کار شهر هوشی مین (HCMCFL) مراسم اهدای جایزه تون دوک تانگ و کنفرانسی را برگزار کرد که خلاصه‌ای از جنبش کارگران و کارمندان و فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری در این شهر در سال ۲۰۲۵ را ارائه می‌داد.

«میدان نبرد» را در بخش خصوصی خالی نگذارید .

رفیق نگوین شوان هونگ، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام (VGCL)، در سخنرانی خود در این کنفرانس، از جایگاه و نقش کنفدراسیون کار شهر هوشی مین بسیار قدردانی کرد. به گفته وی، کنفدراسیون کار شهر هوشی مین با ۲.۳ میلیون عضو اتحادیه و نزدیک به ۲۳۰۰۰ اتحادیه کارگری مردمی که درصد بالایی از کل اعضای اتحادیه‌ها و سازمان‌های کارگری در سراسر کشور را تشکیل می‌دهند، به وضوح نقش رهبری خود را در جنبش کارگری و فعالیت‌های اتحادیه‌ای نشان می‌دهد.

رفیق نگوین شوان هونگ با بررسی نتایج فعالیت‌ها در سال ۲۰۲۵، به ویژه کار مراقبت از اعضای اتحادیه و کارگران در طول سال نو قمری ۲۰۲۶، از تلاش‌ها و رویکردهای نوآورانه فدراسیون کار شهر هوشی مین با نتایج مثبت و عملی فراوان، قدردانی و تشکر فراوان کرد.

این شهر همچنین در تحول دیجیتال اتحادیه‌های کارگری پیشرو است و در ابتدا هوش مصنوعی (AI) را در برخی از وظایف حرفه‌ای به کار گرفته و به بهبود کارایی مدیریت و ارائه خدمات بهتر به اعضای اتحادیه کمک کرده است.

نگوین شوان هونگ، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، در این برنامه سخنرانی می‌کند. عکس: هوآنگ هونگ

در خصوص وظایف آینده، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام از کنفدراسیون کار شهر هوشی مین درخواست کرد تا بر تثبیت ساختار سازمانی خود بر اساس مدل جدید، تعیین وظایف به طور واضح و تضمین عملکرد روان برای انجام موفقیت‌آمیز وظایف محوله تمرکز کند.

رفیق نگوین شوان هونگ تأکید کرد که مدل سازمانی جدید نیازمند روش‌های عملیاتی جدید است و نمی‌تواند به اعمال روش‌های قدیمی ادامه دهد؛ به ویژه، لازم است تحول دیجیتال تسریع شود و تخصص در وظایف دشوار و مهمی مانند حسابداری و امور مالی تقویت شود تا شفافیت و کارایی بهبود یابد.

اجراهای هنری در این رویداد. عکس: HOANG HUNG

نگوین شوان هونگ، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، گفت: «در چارچوب قطعنامه ۶۸ دفتر سیاسی که به شدت شرایط مساعدی را برای توسعه اقتصاد خصوصی ایجاد می‌کند، اگر اتحادیه‌های کارگری به طور فعال یک نیروی اصلی ایجاد نکنند و عضویت اتحادیه را در بخش غیردولتی توسعه ندهند، به راحتی می‌تواند به وضعیت «رها کردن عرصه بدون مراقبت» منجر شود. بنابراین، کار توسعه عضویت در اتحادیه‌ها و ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی در بخش خصوصی باید به عنوان یک وظیفه کلیدی و بلندمدت شناخته شود.»

نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام پیشنهاد داد: «مسئولان اتحادیه‌های کارگری در عصر جدید باید آموزش‌دیده، متخصص، بی‌طرف، صادق و قادر به حل سریع مسائلی باشند که در سطح مردم عادی پیش می‌آید.»

با این روحیه، فدراسیون اتحادیه‌های کارگری شهر هوشی مین باید به طور فعال طرحی را برای آموزش و پرورش تیمی از کادرهای «با کیفیت بالا» تدوین کند تا بتوانند الزامات وظایف را در شرایط جدید برآورده کنند.

علاوه بر این، تقویت هماهنگی نزدیک بین اتحادیه‌های کارگری و سایر سازمان‌ها و مقامات محلی، یک الزام حیاتی برای اجرای مؤثر وظایف و حل سریع مسائلی است که اعضای اتحادیه و کارگران در سطح پایه با آن مواجه هستند.

اهدای پرچم تقلید به واحدها. عکس: HOANG HUNG

رفیق نگوین شوان هونگ در مورد چهاردهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۱ که به زودی برگزار می‌شود، اظهار داشت که کمیته مرکزی منشور اتحادیه کارگری ویتنام را اصلاح خواهد کرد. بنابراین، فدراسیون کار شهر هوشی مین به طور فعال در ارائه بازخورد و انعکاس مسائل عملی از سطح پایه مشارکت می‌کند تا کنفدراسیون عمومی کار ویتنام بتواند منشور را مطالعه، جذب و بهبود بخشد و اطمینان حاصل کند که برای الزامات عملی و توسعه سازمان اتحادیه کارگری در دوره جدید مناسب‌تر است.

بهبود کیفیت فعالیت‌های مراقبتی.

بر اساس گزارش فعالیت‌های اتحادیه کارگری شهر هوشی مین، در سال ۲۰۲۵، بازسازی دستگاه اتحادیه‌های کارگری به طور روان اجرا شد و یکنواختی و ثبات را از سطح شهر تا سطح جامعه تضمین کرد.

وضعیت روابط کار در شهر اساساً پایدار است و شرایط مساعدی را برای اتحادیه‌های کارگری ایجاد می‌کند تا افکار، آرزوها و شرایط زندگی کارگران را درک کنند.

اتحادیه کارگری به سرعت به کمیته حزب مشاوره می‌دهد و با دولت برای حل مسائل نوظهور هماهنگی می‌کند و به حفظ ثبات در روابط کارگری و ایجاد محیطی مناسب برای سازماندهی مجدد و ساده‌سازی ساختار سازمانی کمک می‌کند.

در سال ۲۰۲۵، شهر هوشی مین بیش از ۲.۱ میلیون عضو و کارگر اتحادیه‌های کارگری خواهد داشت که از حمایت و مراقبت برخوردار می‌شوند و بودجه کل آن بیش از ۱۲۱۳ میلیارد دونگ ویتنام خواهد بود. این نتیجه نشان دهنده توجه دقیق و نقش حمایتی اتحادیه‌های کارگری در حفاظت و مراقبت از زندگی مادی و معنوی اعضا و کارگران آنها است.

اهدای پلاک‌های نمادین به نمایندگی از ۳۵۰،۰۰۰ هدیه و ۱۸ خانه ساخته شده توسط اتحادیه کارگری برای حمایت از سال نو قمری اسب در سال ۲۰۲۶. عکس: HOANG HUNG

فعالیت‌های هفدهمین ماه کارگران - ۲۰۲۵، با موضوع «کارگران ویتنامی پیشگام در عصر جدید» و ماه اقدام در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی، شاهد نوآوری‌های بسیاری بوده است.

شایان ذکر است، برنامه «میلیون‌ها هدیه - تشکر از کارگران» در سال ۲۰۲۵، از ۵۰ هزار عضو اتحادیه و کارگر با مبلغ کلی ۵۰ میلیارد دونگ ویتنامی حمایت خواهد کرد که نشان‌دهنده قدردانی و تشکر از کارگران شهر است که در تولید تلاش و کوشش کرده‌اند.

از طریق این فعالیت‌ها، شعب اتحادیه‌های کارگری شهر با هزینه‌ای بالغ بر ۱۴۶ میلیارد دونگ، به بیش از ۲۵۰ هزار کارگر خدمات درمانی ارائه داده‌اند.

نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، نگوین شوان هونگ، مدال درجه دو کار را به رفیق ترونگ تی مین دونگ، رئیس کمیته مردمی کائو اونگ لان بخش، اهدا می‌کند. عکس: هوآنگ هونگ

اتحادیه‌های کارگری سطح شهر با موفقیت ۱۴۶۴۸۲ عضو جدید را جذب کرده‌اند؛ ۱۰۸۷ اتحادیه کارگری مردمی تأسیس کرده‌اند؛ و ۱۵۹۴۷ عضو برجسته اتحادیه‌های کارگری را برای آموزش بیشتر و پذیرش به حزب توصیه کرده‌اند، از جمله ۱۴۸۰ عضو برجسته اتحادیه‌های کارگری که به حزب پذیرفته شده‌اند.

معاون دبیر کمیته حزب شهر هوشی مین، دانگ مین تونگ، تقدیرنامه نخست وزیر را به رفیق نگوین تان دو، مدیر مرکز مشاوره حقوقی، اتحادیه کارگری شهر هوشی مین، اهدا می‌کند. عکس: HOANG HUNG

در سال ۲۰۲۶، فدراسیون اتحادیه‌های کارگری شهر هوشی مین بر اجرای چندین وظیفه کلیدی تمرکز خواهد کرد و همچنین تعدادی هدف اصلی را تعیین خواهد کرد.

به طور خاص، هدف افزایش حداقل ۸۰۰۰۰۰ نفری تعداد اعضای اتحادیه‌های کارگری است. به طور متوسط، هر اتحادیه کارگری مردمی حداقل یک عضو برجسته را برای آموزش و پذیرش به حزب توصیه می‌کند. فدراسیون کار شهر هوشی مین همچنین تلاش می‌کند تا حداقل ۸۱٪ از واحدها و شرکت‌های دارای سازمان‌های اتحادیه کارگری، شرایط مذاکره و امضای توافق‌نامه‌های کار جمعی را برآورده کنند؛ و ۸۵٪ از اتحادیه‌های کارگری مردمی در شرکت‌ها و واحدهای غیردولتی با کارفرمایان در تدوین و اجرای مقررات مربوط به دموکراسی مردمی مشارکت داشته باشند...

به همین مناسبت، خانم ترونگ تی مین دونگ، رئیس کمیته مردمی کائو اونگ لان وارد و رئیس سابق اتحادیه کارگری ناحیه ۱، مدال درجه دو کارگری را از رئیس جمهور ویتنام دریافت کرد. آقای نگوین تان دو، مدیر مرکز مشاوره حقوقی اتحادیه کارگری شهر هوشی مین، گواهی شایستگی را از نخست وزیر دریافت کرد. اتحادیه کارگری شهر هوشی مین پرچم تقلید را به ۱۶ گروه کارگری اعطا کرد.

همچنین در این کنفرانس، فدراسیون اتحادیه‌های کارگری شهر هوشی مین، پلاک‌های نمادینی را که نمایانگر ۳۵۰ هزار هدیه و ۱۸ خانه تحت حمایت اتحادیه برای حمایت از سال نو قمری اسب در سال ۲۰۲۶ بود، به ۹ گروه کاری اهدا کرد.

پنجشنبه هونگ - تای فونگ

منبع: https://www.sggp.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-cua-cong-doan-post836946.html