انگیزه هنرمندان برای بروز خلاقیت‌هایشان

بسیاری از هنرمندان، به ویژه آن‌هایی که در تئاتر سنتی، رقص و هنرهای سیرک فعالیت می‌کنند، به عنوان «نگهبانان شعله» فرهنگ و هنر در نظر گرفته می‌شوند، هنوز هم باید نگران امرار معاش در پشت صحنه باشند.

اجرایی از هنرمندان فدراسیون سیرک ویتنام.

گره گشایی از «گلوگاه» در سازوکار پاداش نه تنها آرزوی هر هنرمندی است، بلکه یک نیاز مبرم برای پرورش و فعال کردن توانایی‌های خلاقانه نیز می‌باشد.

سختی‌های این حرفه

لوک هوین، هنرمند شایسته، پس از ۲۳ سال فعالیت در این حرفه، یکی از چهره‌های برجسته اپرای سنتی ویتنام است، اما در حال حاضر او هنوز مجبور است به دنبال منابع درآمد دیگری از جمله آموزش آواز، اجرا، اجرای مراسم، آهنگسازی و کارگردانی برنامه‌ها و جشنواره‌های حماسی باشد... تا هزینه‌های زندگی روزمره خود را تأمین کند و همچنان به دنبال علاقه‌اش به هنر باشد.

خانم هوین گفت که در مقایسه با بسیاری از اشکال دیگر اجرا، اپرای سنتی ویتنامی (توونگ) ویژگی‌های منحصر به فرد بسیاری دارد زیرا بسیار سبک‌مند، نمادین و جامع است. بازیگران باید وظایف طاقت‌فرسای فیزیکی انجام دهند، گاهی اوقات در طول اجراها ساعت‌ها در حالت مبارزه می‌ایستند، زره‌های چندلایه به وزن بیش از ده کیلوگرم می‌پوشند در حالی که آواز می‌خوانند، می‌رقصند و برای مدت طولانی می‌جنگند. بسیاری از آنها مشکلات اولیه‌ای را در زانوها، ستون فقرات و تارهای صوتی خود تجربه می‌کنند، اما با چنین دستمزدهای پایینی، تأمین هزینه‌های زندگی روزمره در این دوران افزایش قیمت‌ها دشوار است.

هنرمند شایسته کوانگ خای (گروه هنری کای لونگ، تئاتر سنتی ملی ویتنام) اظهار داشت که با وجود بیش از ۲۵ سال فعالیت در این حرفه، درآمد ماهانه او به عنوان یک بازیگر درجه سه، حتی با احتساب حقوق، کمک هزینه موقعیت شغلی و کمک هزینه کارهای خطرناک، تنها کمی بیش از ده میلیون دونگ ویتنام است. برای کسانی که مجبور به اجاره خانه یا حمایت از فرزندان و خانواده خود هستند، این درآمد بدون "شغل‌های جانبی" اضافی، بسیار دشوار است.

او اظهار داشت که سیستم فعلی پرداخت حقوق منسوخ شده است، به طوری که بالاترین پرداخت برای یک بازیگر نقش اول تنها ۲۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی برای هر اجرا و بالاترین کمک هزینه آموزش تنها ۸۰۰۰۰ دونگ ویتنامی برای هر جلسه است. مبالغ مربوط به نقش‌های مکمل، بازیگران فرعی یا افراد درگیر در تدارکات حتی کمتر است. این سیستم ناکافی پرداخت حقوق منجر به کاهش جذابیت این صنعت شده است. سال‌هاست که مدارس هنری برای جذب دانشجو در هنرهای سنتی با مشکل مواجه بوده‌اند و در نتیجه با کمبود استعدادهای جوان برای موفقیت نسل فعلی مواجه شده‌اند.

برای هنرمندان سیرک، که اکثر آنها فقط اجراکنندگان درجه چهار هستند، حقوق چند میلیون دونگ در ماه، مسیر حفظ حرفه‌شان را حتی دشوارتر می‌کند. به گفته تونگ توان تانگ، هنرمند مردمی و مدیر فدراسیون سیرک ویتنام، برای ارتقا به درجه سه، هنرمندان باید تحصیلات خود را در دانشگاه ادامه دهند. با این حال، در واقعیت، همه نمی‌توانند از پس هزینه‌های تحصیل برآیند. علاوه بر این، هنرمندان سیرک طول عمر شغلی کوتاهی دارند، بنابراین در اوج عملکرد خود، اکثر هنرمندان بر وقف خود به این حرفه تمرکز می‌کنند. در همین حال، این زمینه‌ای است که نیاز به آموزش دقیق دارد و دائماً با خطر حوادث و خطرات شغلی روبرو است.

عدم تطابق بین الزامات سخت‌گیرانه‌ی حرفه و سطح حقوق و دستمزد، انگیزه‌ی ماندن در شغل را از بین می‌برد.

اختلاف بین الزامات طاقت‌فرسای این حرفه و سطح دستمزد، انگیزه برای ماندن در این عرصه را از بین می‌برد. بسیاری از هنرمندان جوان و با استعداد مجبور می‌شوند با اکراه این حرفه را ترک کنند یا در طول روز مشاغل جانبی مختلفی را بپذیرند تا بتوانند شب‌ها روی صحنه بدرخشند. پیامد این وضعیت «فرار مغزها» و خطر ایجاد شکاف در نسل بعدی استعدادها است که بر کیفیت خلاقیت و توسعه پایدار هنر تأثیر می‌گذارد.

ایجاد «تقویت» از طریق سیاست‌گذاری.

با توجه به کاستی‌های دیرینه، انتظار می‌رود وضع مقررات جدید در مورد حقوق و دستمزد در قطعنامه توسعه فرهنگ ویتنام، که اخیراً در 24 آوریل 2026 توسط مجلس ملی تصویب شد (قطعنامه)، تغییرات مثبتی ایجاد کند. این قطعنامه رسماً از اول ژوئیه 2026 لازم‌الاجرا می‌شود. بر این اساس، کارمندان دولت و کارمندان شاغل در حرفه‌های تخصصی در واحدهای هنرهای نمایشی عمومی و واحدهای هنرهای نمایشی تحت نظر نیروهای مسلح، طبق یک نقشه راه، تا زمان اجرای سیستم جدید حقوق و دستمزد، کمک‌هزینه‌های ترجیحی حرفه‌ای و کمک‌هزینه‌های آموزشی و عملکردی دریافت خواهند کرد.

به طور خاص: کمک هزینه ترجیحی برای فعالیت‌های حرفه‌ای از ۴۰٪ تا ۶۰٪ از حقوق فعلی متغیر است که برای هنرهای سنتی و کلاسیک، هنرهای سیرک و در مناطق محروم، دورافتاده و روستایی قابل اجرا است. علاوه بر این، برای یک جلسه آموزشی ۵٪ تا ۱۵٪ از حقوق پایه و برای یک اجرا ۱۵٪ تا ۳۰٪ از حقوق پایه در نظر گرفته شده است. علاوه بر این، دولت همچنین برای آموزش مجدد کارمندان دولت در زمینه‌های هنرهای سنتی، هنرهای سیرک و رقص پس از پایان خدمت حرفه‌ای خود، حمایت مالی ارائه می‌دهد تا تغییر شغل را تسهیل کند...

این یک گام مهم رو به جلو در زمینه سیاست‌های جبران خسارت محسوب می‌شود و شور و شوق و انتظار زیادی را برای جامعه هنری به ارمغان می‌آورد. هنرمند شایسته، تران کوانگ خای، معتقد است که این مکانیسم درآمد واقعی هنرمندان را به میزان قابل توجهی افزایش می‌دهد و در نتیجه خلاقیت، فداکاری و جذابیت این حرفه را برای نسل جوان افزایش می‌دهد.

از منظر مدیریت یک موسسه هنری، هنرمند مردمی، لو توان کونگ، معاون مدیر مسئول تئاتر ملی سنتی ویتنام، معتقد است که اگرچه آموزش استعدادهای هنری دشوار بوده است، حفظ آنها حتی چالش برانگیزتر است، به خصوص در زمینه هنرهای سنتی و کلاسیک که با رقابت شدید از سوی سایر اشکال سرگرمی روبرو هستند. بنابراین، افزایش کمک هزینه‌ها و آموزش، تشویق بزرگی است و به هنرمندان کمک می‌کند تا در مشارکت‌های خلاقانه خود احساس امنیت کنند. این همچنین یک تصمیم مهم سیاسی برای حمایت از احیای فرهنگ و هنرهای سنتی در کشور است.

ترانگ آنه

منبع: https://nhandan.vn/dong-luc-de-nghe-si-phat-huy-sang-tao-post960808.html