انتخاب دریافت همزمان حقوق بازنشستگی یا بیمه اجتماعی

(Chinhphu.vn) - آقای لی نام هوانگ (هوئه) کارمند دولت است، 20 سال بیمه اجتماعی پرداخت کرده اما به سن بازنشستگی نرسیده است. آقای هوانگ پرسید، اگر بازنشسته شود، آیا واجد شرایط دریافت مزایای بازنشستگی خواهد بود؟ یا یارانه‌ای که فقط یک بار پرداخت می‌شود؟

در خصوص این موضوع، سازمان تامین اجتماعی ویتنام به شرح زیر پاسخ می‌دهد:

قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴، که از اول ژوئیه ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا است، شرایط بازنشستگی و شرایط دریافت مزایای بیمه اجتماعی یک‌باره را به شرح زیر تعیین می‌کند:

بند ۱ ماده ۶۴ تصریح می‌کند: «موارد مذکور در بندهای الف، ب، ج، ز، ح، ط، ک، ل، م و ن، بند ۱ و بند ۲ ماده ۲ این قانون، هنگام بازنشستگی با سابقه پرداخت بیمه اجتماعی اجباری ۱۵ سال یا بیشتر، در صورت قرار گرفتن در یکی از موارد زیر، واجد شرایط دریافت مستمری خواهند بود:

الف) رسیدن به سن بازنشستگی طبق بند ۲ ماده ۱۶۹ قانون کار؛

ب) رسیدن به سن بازنشستگی طبق بند ۳ ماده ۱۶۹ قانون کار و داشتن مجموع مدت پرداخت بیمه اجتماعی اجباری ۱۵ سال یا بیشتر در صورت کار در یک شغل یا حرفه سخت، سمی، خطرناک یا به ویژه سخت، سمی، خطرناک که در فهرست مشاغل یا حرفه‌های سخت، سمی، خطرناک یا به ویژه سخت، سمی، خطرناک صادر شده توسط وزیر کار - معلولین و امور اجتماعی قرار دارد یا کار در مناطقی با شرایط اقتصادی-اجتماعی به ویژه دشوار، از جمله زمان کار در مکان‌هایی با ضریب کمک هزینه منطقه‌ای ۰.۷ یا بیشتر قبل از ۱ ژانویه ۲۰۲۱؛

ج) حداقل ۱۰ سال جوان‌تر از سن تعیین‌شده در بند ۲، ماده ۱۶۹ قانون کار باشند و حداقل ۱۵ سال سابقه کار در معادن زیرزمینی زغال‌سنگ طبق دستور دولت داشته باشند.

د) افراد مبتلا به HIV/AIDS به دلیل حوادث شغلی هنگام انجام وظایف محوله.

بند ۱ ماده ۶۵ تصریح می‌کند: «موارد مذکور در بندهای الف، ب، ج، ز، ح، ط، ک، ل، م و ن، بند ۱ و بند ۲ ماده ۲ این قانون، هنگام بازنشستگی با سابقه پرداخت بیمه اجتماعی اجباری ۲۰ سال یا بیشتر، در صورت قرار گرفتن در یکی از موارد زیر، حق دریافت مستمری در سطح پایین‌تری نسبت به واجدین شرایط مستمری مندرج در بندهای الف، ب و ج، بند ۱ ماده ۶۴ این قانون را خواهند داشت:

الف) حداکثر ۵ سال جوان‌تر از سن مشخص‌شده در بند الف، بند ۱، ماده ۶۴ این قانون و داشتن ظرفیت کاری کاهش‌یافته از ۶۱٪ به کمتر از ۸۱٪؛

ب) حداکثر ۱۰ سال جوان‌تر از سن مشخص‌شده در بند الف، بند ۱، ماده ۶۴ این قانون و داشتن ظرفیت کاری کاهش‌یافته ۸۱٪ یا بیشتر؛

ج) داشتن ۱۵ سال یا بیشتر کار در یک شغل یا حرفه به ویژه سخت، سمی یا خطرناک که در فهرست مشاغل یا حرفه‌های به ویژه سخت، سمی یا خطرناک صادر شده توسط وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی قرار دارد و کاهش ظرفیت کاری ۶۱٪ یا بیشتر داشته باشد.

در صورتی که آقای لی نام هوانگ کارمند دولت باشد و به مدت 20 سال بیمه اجتماعی پرداخت کرده باشد، طبق مفاد بند 1، ماده 70 قانون بیمه اجتماعی 2024، یک بار بیمه اجتماعی به شرح زیر دریافت خواهد کرد:

«موارد مذکور در بند ۱ ماده ۲ این قانون که مشارکت خود را در بیمه اجتماعی خاتمه داده و درخواستی دارند، در صورت قرار گرفتن در یکی از موارد زیر، حق دریافت مزایای بیمه اجتماعی یک بار مصرف را خواهند داشت:

... ب) رفتن به خارج از کشور برای اقامت؛

ج) افرادی که از یکی از بیماری‌های زیر رنج می‌برند: سرطان، فلج، سیروز کبدی جبران نشده، سل شدید، ایدز؛

د) افرادی که ظرفیت کاری آنها ۸۱٪ یا بیشتر کاهش یافته است؛ افرادی که دارای معلولیت‌های شدید هستند...

بند ۶، ماده ۷۰ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ تصریح می‌کند: «در صورتی که کارمند مشخص‌شده در بندهای ب، ج و د، بند ۱... این ماده، واجد شرایط دریافت حقوق بازنشستگی و بیمه اجتماعی یک‌باره باشد، کارمند می‌تواند دریافت حقوق بازنشستگی ماهانه یا بیمه اجتماعی یک‌باره را انتخاب کند.»

سازمان تأمین اجتماعی ویتنام، مفاد قانون تأمین اجتماعی سال ۲۰۲۴ در مورد واجد شرایط بودن برای بازنشستگی و واجد شرایط بودن برای یک بار دریافت تأمین اجتماعی را در اختیار شما قرار می‌دهد تا آن را با شرایط خود (سن، وضعیت سلامت، سابقه پرداخت تأمین اجتماعی، عنوان شغلی، محل کار و غیره) مقایسه کنید یا برای دریافت دستورالعمل‌ها و توصیه‌های خاص با سازمان تأمین اجتماعی که در آن هزینه تأمین اجتماعی را پرداخت می‌کنید، تماس بگیرید.

Chinhphu.vn

منبع: https://baochinhphu.vn/duoc-lua-chon-huong-luong-huu-hoac-bhxh-mot-lan-102250813095506364.htm