EVNGENCO3 با مقامات بازنشسته دیدار و از آنها قدردانی کرد.

صبح روز ۱۸ دسامبر، شرکت تولید برق حرارتی فو مای، شعبه ۳ (EVNGENCO3) برنامه‌ای را برای جشن هفتادمین سالگرد روز سنتی صنعت برق ویتنام (۲۱ دسامبر) ترتیب داد و در آن با رهبران بازنشسته در سال ۲۰۲۴ دیدار و از آنها قدردانی کرد.

در این برنامه، رهبران، کارمندان و کارکنان بازنشسته EVNGENCO3 از طریق فیلم‌های مستند، تاریخ ۷۰ ساله صنعت برق ویتنام را مرور کردند؛ فضای اتاق سنتی سه‌بعدی EVN را با تصاویر، اسناد و مصنوعات ارزشمند تجربه کردند؛ به اشتراک‌گذاری خاطرات و خاطرات مرتبط با فرآیند سرمایه‌گذاری، ساخت و ساز و توسعه شرکت گوش فرا دادند...

01.GENCO.jpg — برنامه ملاقات با مقامات بازنشسته شرکت برق حرارتی فو مای. عکس: EVNGENCO3

بیش از 30 سال گذشته است، اما آقای فام هو هان - رئیس سابق هیئت مدیره شرکت سهامی برق حرارتی با ریا - سختی‌های فرآیند ساخت نیروگاه با ریا را فراموش نکرده است. آقای هان گفت: «جمع کارکنان مانند برادران و خواهران یک خانواده هستند که همیشه با هم، به اتفاق آرا و متحد برای غلبه بر همه مشکلات برای تکمیل کار تلاش می‌کنند.» او به نسل‌های بعدی کارکنان توصیه کرد که سعی کنند این سنت را ادامه دهند، برای حفظ عملیات کارخانه و توسعه شرکت تلاش کنند و دسترسی به هوش مصنوعی و فناوری‌های جدید را برای کاربرد مؤثر ارتقا دهند.

02 .GENCO.jpg — مقامات بازنشسته در این رویداد مشارکت می‌کنند. عکس: EVNGENCO3

علاوه بر این، کارمندان همچنین از رهبران سابق واحدهای مونگ دونگ، تاک با، وی اس اچ، نین بین، در مورد احساسات، خاطرات و تجربیات خود در طول کارشان، صحبت‌های زیادی شنیدند... روحیه همبستگی، مسئولیت‌پذیری و فداکاری به این حرفه به نسل‌های مختلف کارمندان کمک کرده است تا با اعتماد به نفس بر چالش‌ها و مشکلات غلبه کنند و به "خط پایان" پروژه‌های مهم برق برسند و تلاش‌های خود را برای درخشش همیشگی خط برق به کار گیرند.

03.GENCO.jpg — آقای دین کوک لام - رئیس هیئت مدیره EVNGENCO3، نقاط عطف مهم در مسیر توسعه شرکت را بررسی کرد. عکس: EVNGENCO3

اگر صنعت برق هفتادمین سالگرد شکل‌گیری و توسعه خود را جشن می‌گیرد، EVNGENCO3 به تازگی به نقطه عطف ده سال اعتمادسازی پیوسته با شرکا و کارکنان و دستاوردهای قابل توجه رسیده است.

آقای دین کوک لام - رئیس هیئت مدیره شرکت - اظهار داشت: «EVNGENCO3 از اول ژانویه ۲۰۱۳ تأسیس و فعالیت خود را آغاز کرد. در این مسیر، با روحیه «ایجاد تغییر با هم، حرکت به جلو با هم»، ما EVNGENCO3 را برای قوی‌تر و قوی‌تر شدن و دستیابی به دستاوردهای افتخارآمیز بنا نهاده‌ایم؛ ساختن جمعی که همیشه روحیه فداکاری، مسئولیت‌پذیری و همبستگی را برای ایجاد یک محیط کاری باز با روحیه باز بودن به عنوان ویژگی اصلی حفظ می‌کند. رهبران شرکت معتقدند که نسل‌های بعدی این سنت را حفظ و ترویج خواهند کرد و همچنان دست در دست هم به توسعه EVNGENCO3 و EVN کمک خواهند کرد.»

به همین مناسبت، مدیران شرکت از کارکنان بازنشسته که سهم بسزایی در توسعه صنعت برق به طور کلی و به ویژه EVNGENCO3 داشته‌اند، بازدید و قدردانی کردند.

04.GENCO.jpg — آقای لی وان دانه - مدیر کل EVNGENCO3 از مقامات بازنشسته ابراز قدردانی کرد. عکس: EVNGENCO3

نماینده شرکت تأیید کرد که EVNGENCO3 در کنار فرآیند ساخت و توسعه EVN، برای انجام وظایف سیاسی محوله تلاش می‌کند و در تضمین امنیت انرژی ملی مشارکت دارد و همواره بر ایجاد فرهنگ سازمانی با محوریت توسعه انسانی، ایجاد محیط کاری ایمن و دوستانه و ترویج نوآوری و ابتکار عمل هر کارمند تمرکز دارد. EVNGENCO3 همیشه متحد، خلاق و با روحیه‌ای یکسان خواهد بود و با هم بر چالش‌ها غلبه می‌کنند تا در آینده قاطعانه به جلو حرکت کنند.