این سرمایهگذاری برای ارائه بورسیه تحصیلی به دانشجویان فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) جهت مطالعه زبان ژاپنی در داخل کشور، و همچنین بورسیههایی برای برنامههای تبادل دانشجو در ژاپن و اجرای آموزش و تدریس زبان ژاپنی در دانشگاهها استفاده خواهد شد...

بر این اساس، از سال ۲۰۲۴ تا ۲۰۲۶، شرکت نرمافزاری FPT همکاری خود را با دانشگاهها و مراکز معتبر زبان ژاپنی در سراسر کشور تقویت خواهد کرد و به طور مشترک دانشجویان رشتههای فناوری اطلاعات و ارتباطات را به زبان ژاپنی آموزش خواهد داد. هدف این برنامه، دستیابی دانشجویان به حداقل گواهینامه N3 پس از فارغالتحصیلی و آمادگی برای برآورده کردن نیازهای شغلی در ژاپن است.
در حال حاضر، ۱۵ دانشگاه و موسسه آموزشی فناوری اطلاعات و ارتباطات در سراسر کشور در این برنامه شرکت میکنند و این برنامه در آینده از نظر مقیاس و تعداد موسسات شرکتکننده گسترش خواهد یافت. هر ساله، شرکت نرمافزاری FPT قصد دارد بیش از ۵۰۰ بورسیه تحصیلی به دانشجویان با استعداد فناوری اطلاعات و ارتباطات در دانشگاهها اعطا کند.
آقای دو ون خاک، مدیرعامل FPT ژاپن، تأیید کرد: «دولت ژاپن برای حفظ جایگاه خود به عنوان یک قدرت اقتصادی ، سرمایهگذاری در تحول دیجیتال را ترویج میدهد. FPT ژاپن با استفاده از این فرصت، به طور مداوم در حال توسعه نیروی کار قوی با تخصص و مهارتهای زبان ژاپنی است تا برای انجام پروژههای پیچیدهتر برای مشاغل بزرگ ژاپنی آماده باشد. طی پنج سال آینده، ما به تقریباً 20،000 مهندس فناوری اطلاعات و ارتباطات برای کار در پردیسهای ویتنام و دفاتر ژاپن نیاز داریم تا نیازهای کارکنان پروژههای با مشتریان ژاپنی را برآورده کنیم.»
سرمایهگذاری FPT Software فرصتی را برای دانشجویان ICT فراهم میکند تا به سرعت بر زبان ژاپنی مسلط شوند و از این مزیت برای پیشرفت شغلی خود بهره ببرند. جوانان با شرکت در این برنامه، یک محیط کاری حرفهای را تجربه میکنند، در پروژههای سطح بالا با متخصصان برجسته در زمینههای مختلف شرکت میکنند. در عین حال، FPT Software مستقیماً این استعدادهای ICT را با شرکتهای بزرگ ژاپنی که به طور فعال به دنبال پرسنل هستند، مرتبط میکند.
شرکت نرمافزاری FPT علاوه بر ارائه مزیت زبان خارجی به نیروی کار فناوری اطلاعات و ارتباطات ویتنام، با دانشگاهها و مراکز آموزشی این صنعت نیز همکاری میکند تا از طراحی و توسعه برنامههای آموزشی که با واقعیتهای بازار مطابقت نزدیکی دارند، پشتیبانی کند. در نتیجه، متخصصان فناوری اطلاعات و ارتباطات به دانش و مهارتهای لازم برای برآورده کردن نیازهای کسبوکارها مجهز میشوند.
آقای نگوین توان مین - مدیر منابع انسانی FPT Software - گفت: "10-15 سال پیش، FPT Software، مانند سایر شرکتهای فناوری اطلاعات و ارتباطات ویتنامی در ژاپن، بر توسعه منابع انسانی تمرکز داشت. این امر به طور قابل توجهی به موفقیت و جایگاه شرکتهای فناوری ویتنامی در ژاپن امروز کمک کرده است. اکنون، با آماده شدن بازار فناوری اطلاعات و ارتباطات ژاپن برای ورود به دوره دیگری از رشد سریع، ایجاد نیروی کار ماهر ضروریتر میشود. برای دستیابی به این هدف، دانشگاهها نقش مهمی در همکاری با مشاغل برای بهینهسازی زمان آموزش و ارائه راهنمایی شغلی به دانشجویان ایفا میکنند."

برای اینکه دانشجویان و دانشگاهها بتوانند از روندهای بازار جلوتر باشند، FPT Software به طور فعال با دانشگاهها و جامعه فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) ارتباط برقرار کرده است. نکته قابل توجه این است که در ماههای سپتامبر و اکتبر، FPT Software با انجمن تحول دیجیتال ویتنام-ژاپن (VADX Japan) همکاری کرد تا مجموعهای از سمینارها با عنوان «ژاپن: نقطهای روشن برای متخصصان فناوری اطلاعات و ارتباطات در یک بستر جهانی» را در سه شهر هانوی، هوشی مین سیتی و دانانگ برگزار کند. این مجموعه رویدادها بیش از 300 مهمان، از جمله رهبران شرکتهای بزرگ، نمایندگان مدارس زبان ژاپنی و دانشگاههای پیشرو ارائه دهنده برنامههای فناوری اطلاعات و ارتباطات در سراسر کشور را به خود جذب کرد.

طبق اعلام وزارت اقتصاد، تجارت و صنعت ژاپن، این کشور تا سال ۲۰۳۰ با کمبود نزدیک به ۸۰۰۰۰۰ مهندس فناوری اطلاعات و ارتباطات مواجه خواهد شد. برای جذب منابع انسانی باکیفیت، به ویژه در بخش فناوری اطلاعات و ارتباطات، دولت ژاپن سیاستهای مختلفی را برای تشویق استعدادهای خارجی اجرا کرده است. اخیراً، کمیته قضایی مجلس نمایندگان لایحهای را تصویب کرد که اسکان، اتحاد خانواده و اشتغال نامحدود در ژاپن را برای کارگران خارجی ماهر تسهیل میکند. مهندسان ویتنامی همچنین میتوانند به راحتی ویزای توکوتی جینو را دریافت کنند که مزایای متعدد و اقامت طولانی مدت را ارائه میدهد، اولویتی که ژاپن در حال حاضر به پرسنل ویتنامی ارائه میدهد.
بیچ دائو
منبع: https://vietnamnet.vn/fpt-software-chi-125-ty-dong-cho-nhan-su-ict-hoc-tieng-nhat-2331991.html






نظر (0)