کاشت حروف در جنگل لاستیکی

درآمد تضمین شده در طول فصل اصلاح

صبح روز ۲۸ سپتامبر، هیئت ما به شرکت لاستیک‌سازی دونگ فو - کراتیه، واقع در کمون کراتیه، شهر کراتیه، استان کراتیه، رسید. نه تنها مقامات ویتنامی، بلکه مقامات کامبوجی، چهره‌های جوانی که در ویتنام تحصیل و زندگی کرده بودند، از هیئت استقبال کردند.

جاده منتهی به پروژه شرکت لاستیک دونگ فو - کراتیه بسیار پیچیده است و بسیاری از بخش‌های آن دارای نهرهای بزرگ هستند. جاده ۲۳ کیلومتری از بزرگراه ملی ۷ تا این پروژه اغلب در فصل بارندگی تخریب می‌شود. در حال حاضر، این شرکت دارای ۳ مزرعه و ۱ کارخانه فرآوری با ظرفیت ۷۵۰۰ تن در سال است که به فرآوری لاستیک شرکت لاستیک دونگ فو - کراتیه و تعدادی از شرکت‌های لاستیک‌سازی در استان کراتیه خدمات ارائه می‌دهد.

در حال حاضر، این شرکت بیش از ۱۰۰۰ کارگر محلی دارد. از این تعداد، نزدیک به ۲۹۰ نفر اهل استان کراتی هستند؛ تنها در منطقه سامبور نزدیک به ۲۶۰ نفر مشغول به کار هستند که عمدتاً از مناطق همجوار در محدوده پروژه، یعنی کمون‌های اوکدیا سنچی و رولوس مینچی، و بقیه کارگرانی از سایر مناطق هستند.

کارخانه فرآوری لاتکس CSR10 دونگ فو - شرکت لاستیک کراتی

گروه ما از مشاهده فرآیند فرآوری لاتکس لاستیک در کارخانه فرآوری لاتکس CSR10 (که از سال ۲۰۱۸ فعالیت می‌کند) هیجان‌زده بود. کارگران کارخانه با اشتیاق کار می‌کردند، ردیف‌هایی از محصولات نهایی در صف انتظار برای ارسال به مصرف‌کنندگان قرار داشتند. در حال حاضر، این کارخانه روزانه ۵۰ تا ۶۰ تن محصولات لاستیکی نهایی برای صادرات به ویتنام و فروش تولید می‌کند. این کارخانه همچنین محصولات فرآوری لاتکس لاستیک را از تعدادی شرکت دیگر نیز می‌پذیرد. تضمین می‌شود که تمام فرآیندهای تولیدی این کارخانه بر محیط زیست تأثیری نداشته باشند. جالب‌تر اینکه، آب شستشوی لاتکس لاستیک از طریق یک سیستم تصفیه فاضلاب متشکل از ۹ حوضچه فیلتر طبیعی فیلتر می‌شود که آخرین حوضچه فیلتر می‌تواند برای پرورش ماهی استفاده شود.

آقای خوئن سوتانه، ۳۰ ساله، سرپرست تیم تولید کارخانه فرآوری لاتکس CSR10

آقای خوئن سوتانه، ۳۰ ساله، سرپرست تیم تولید کارخانه فرآوری لاتکس CSR10، حدود ۴ سال است که در اینجا کار می‌کند. پیش از این، آقای خوئن در مزرعه کار می‌کرد، اما درآمد او برای تأمین زندگی ۶ عضو خانواده کافی نبود. آقای خوئن گفت که وقتی رئیس روستا برای یک شرکت لاستیک‌سازی استخدام کارگر اعلام کرد، او و همسرش برای کار ثبت‌نام کردند. آقای خوئن امیدوار است بتواند مدت زیادی در شرکت بماند، برای ساختن خانه پول پس‌انداز کند و از آینده فرزندانش مراقبت کند.

در حال حاضر، کارخانه فرآوری لاتکس ۱۱ ماه در سال فعالیت می‌کند و یک ماه برای تعمیر و نگهداری دستگاه‌ها تعطیل است. در طول این فرآیند، شرکت همیشه شغل ایجاد می‌کند تا اطمینان حاصل شود که کارگران درآمد خود را حفظ می‌کنند و از موقعیت دست کشیدن از استخراج و مرخصی گرفتن برای کار در مزارع جلوگیری می‌شود.

با رسیدن به مزرعه، گروه ما از ردیف‌های درختان کائوچو که مجهز به مصالح، براکت، کاسه، آبشخور و پوشش باران بودند و همگی به طور مرتب چیده شده بودند، شگفت‌زده شد...

آقای وو دِ دوی، معاون مدیر کل شرکت لاستیک دونگ فو - کراتی، گفت که هر ساله، آنها می‌توانند در طول فصل تعویض برگ‌های لاستیک، ۱ تا ۲ ماه از کارشان مرخصی بگیرند، زمانی که کارگران به احتمال زیاد دست از کار می‌کشند و بازگرداندن آنها به کار بسیار دشوار است. به همین دلیل است که این شرکت همیشه بر ایجاد شغل برای کارگران تمرکز می‌کند و جان کارگران را در فصل غیر از کارشان تضمین می‌کند. به همین دلیل است که شرکت لاستیک دونگ فو - کراتی همیشه کارگران مزرعه را حفظ می‌کند.

آقای وو دِ دوی (Mr. Vu The Duy) مشاغلی را معرفی می‌کند که کارگران می‌توانند در طول فصل خارج از کار برای تضمین درآمد انجام دهند.

آقای دوی با دقت به هر خط خراش اشاره کرد: «وقتی درخت در حال استراحت است، کارگران از قبل قالبی می‌کشند تا به عنوان استاندارد برای فصل خراش استفاده کنند. اگر قالب کشیده نشود، شیب درست نخواهد بود؛ ناودان، جلوگیری از آتش‌سوزی... بنابراین کارگران با ما می‌مانند و به ندرت به جای دیگری می‌روند زیرا ما در تمام طول سال منبع درآمد تضمین‌شده‌ای داریم.»

در اتوبوسی که از مزرعه به سمت کارهای اجتماعی در منطقه پروژه می‌رفت، صحبت‌های کارکنان کارخانه لاستیک‌سازی را در مورد روزهای اولیه‌ای که کارگران محلی در مزرعه کار می‌کردند، شنیدیم. در مراحل اولیه احیا و کاشت، اکثر کارگران محلی وقتی حقوق ماهانه بالایی دریافت کردند که قبلاً هرگز دریافت نکرده بودند، «شوکه» شدند.

کاشت حروف در جنگل لاستیکی

ماشین ما جلوی مدرسه شرکت لاستیک دونگ فو - کراتی در مزرعه شماره ۱ توقف کرد، جایی که دانش‌آموزان در هر سنی غرق در درس‌هایشان بودند.

دانش‌آموزان در سنین مختلف در یک کلاس با هم درس می‌خوانند.

امسال، دو مدرسه این شرکت ۱۸۱ دانش‌آموز دارند که فرزندان کارگران لاستیک‌سازی هستند. از آنجا که دانش‌آموزان به سنی نرسیده‌اند که بتوان آنها را به کلاس‌های مختلف تقسیم کرد، آنها را در یک گروه قرار می‌دهند، هر کلاس حدود ۴۰ یا ۵۰ دانش‌آموز دارد. اداره آموزش و پرورش محلی شرایطی را ایجاد کرده و به شرکت در یافتن معلمان کمک کرده است.

در زنگ تفریح، با معلم کئونیتا، که در مدرسه شرکت لاستیک تدریس می‌کند، گپ زدیم. کئونیتا گفت که مدت‌هاست به او و همسرش برای تدریس در اینجا ماموریت داده شده است. وقتی او به مدرسه آمد، او و همسرش هنوز ازدواج نکرده بودند. ۱۱ سال پیش، شوهر کئونیتا به مدرسه مامور شد و ۳ سال بعد، کئونیتا نیز برای تدریس در مدرسه مامور شد.

معلم کئونیتا در مدرسه شرکت لاستیک دونگ فو - کراتی

هر روز، کئونیتا و همسرش به مدرسه‌ای که حدود ۸ کیلومتر از خانه فاصله دارد می‌روند، صبح‌ها می‌روند و بعدازظهرها برمی‌گردند و یکشنبه‌ها تعطیل است. کئونیتا می‌گوید که آموزش به دانش‌آموزان در سنین مختلف بسیار سخت است و با مشکلات زیادی روبرو می‌شود زیرا سطح یادگیری هر کلاس یکسان نیست. مدرسه شرکت لاستیک دونگ فو - کراتیه تا کلاس ششم تدریس می‌کند، پس از اتمام کلاس ششم، دانش‌آموزان به مدرسه‌ای در یک کمون دیگر می‌روند.

خانم کئونیتا گفت: «من فقط می‌خواهم بچه‌ها مرتباً به مدرسه بیایند، دانش کسب کنند، یاد بگیرند و از فقر فرار کنند. شرکت لاستیک‌سازی هم به معلمان و بچه‌ها کمک زیادی می‌کند. همه معلمان می‌خواهند در مدرسه بمانند، آنها فقط یک آرزوی کوچک دارند: اینکه جلوی دروازه مدرسه یک زمین بازی داشته باشند، جایی برای بازی بچه‌ها.»

ماشین ما حرکت کرد. معلم‌ها ما را تا دروازه مدرسه بدرقه کردند. چند دانش‌آموز کنجکاو هم پشت سرشان دویدند. دانش‌آموزانی که در وسط جنگل کائوچو زندگی می‌کردند، با وجود فقر مادی، همیشه از معلمانشان محبت دریافت می‌کردند.

لینک منبع: https://thanhnien.vn/gieo-chu-giua-rung-cao-su-185231130203741166.htm