تضمین درآمد در طول فصل برداشت خارج از فصل.
صبح روز ۲۸ سپتامبر، هیئت ما به شرکت لاستیکسازی دونگ فو - کراتی، دفتر مرکزی آن واقع در کمون کراتی، شهر کراتی، استان کراتی رسید. ما نه تنها توسط مقامات ویتنامی، بلکه توسط مقامات کامبوجی، که همگی جوانانی بودند که در ویتنام تحصیل و زندگی کرده بودند، مورد استقبال قرار گرفتیم.
جاده دسترسی به پروژه شرکت لاستیک دونگ فو - کراتی نسبتاً پیچیده است و بخشهای زیادی از آن از نهرهای بزرگ عبور میکند. مسیر ۲۳ کیلومتری جاده از بزرگراه ملی ۷ تا محل پروژه، اغلب در فصل بارندگی دچار فرسایش میشود. در حال حاضر، این شرکت دارای ۳ مزرعه و ۱ کارخانه فرآوری با ظرفیت ۷۵۰۰ تن در سال است که نیازهای فرآوری لاستیک شرکت لاستیک دونگ فو - کراتی و چندین شرکت لاستیک دیگر در استان کراتی را برآورده میکند.
در حال حاضر، این شرکت بیش از ۱۰۰۰ کارگر محلی را استخدام میکند. از این تعداد، نزدیک به ۲۹۰ نفر اهل استان کراتی هستند؛ تقریباً ۲۶۰ نفر فقط از ناحیه سامبور هستند که عمدتاً ساکنان مناطق اطراف منطقه پروژه در کمونهای اوکدیا سنچی و رولوس مینچی هستند، در حالی که بقیه کارگرانی از سایر مناطق هستند.
کارخانه فرآوری لاتکس CSR10 متعلق به شرکت لاستیک دونگ فو - کراتی.
گروه ما از مشاهده مستقیم فرآیند فرآوری لاستیک در کارخانه فرآوری لاستیک CSR10 (که از سال ۲۰۱۸ فعالیت میکند) بسیار هیجانزده شد. کارگران کارخانه با پشتکار مشغول کار بودند و ردیفهایی از محصولات نهایی منتظر ارسال برای فروش بودند. در حال حاضر، این کارخانه روزانه ۵۰ تا ۶۰ تن محصولات لاستیکی نهایی را برای صادرات به ویتنام تولید میکند. این کارخانه همچنین لاستیک را برای چندین شرکت دیگر فرآوری میکند. تمام فرآیندهای تولید با حفظ محیط زیست تضمین میشوند. جالب اینجاست که فاضلاب حاصل از شستشوی لاستیک از طریق یک سیستم تصفیه فاضلاب متشکل از نه حوضچه تصفیه طبیعی فیلتر میشود که حوضچه آخر آن حتی برای پرورش ماهی نیز مناسب است.
خوئن سوتانه، ۳۰ ساله، سرپرست تیم تولید در کارخانه فرآوری لاستیک CSR10 است.
خوئن سوتانه، ۳۰ ساله، سرپرست تیم تولید در کارخانه فرآوری لاستیک CSR10 است و حدود چهار سال است که در آنجا کار میکند. پیش از این، خوئن در یک مزرعه کار میکرد، اما درآمدش برای حمایت از خانواده شش نفرهاش کافی نبود. خوئن تعریف کرد که وقتی کدخدای روستا فراخوان استخدام برای شرکت لاستیک را اعلام کرد، او و همسرش درخواست دادند. خوئن امیدوار بود که بتواند شغل بلندمدتی در شرکت داشته باشد، برای ساخت خانه پول پسانداز کند و آینده بهتری برای فرزندانش تضمین کند.
در حال حاضر، کارخانه فرآوری لاستیک ۱۱ ماه در سال فعالیت میکند و سپس یک ماه برای تعمیر و نگهداری ماشینآلات استراحت میکند. در این مدت، شرکت همیشه شغل ایجاد میکند تا اطمینان حاصل کند که کارگران درآمد خود را حفظ میکنند و مانع از آن میشود که آنها کار استخراج را رها کنند یا برای کار در مزارع، کار را رها کنند.
به محض رسیدن به مزرعه، گروه ما از ردیف درختان کائوچو که با دقت به وسایلی مانند تکیهگاه، فنجان، آبشخور و بارانگیر مجهز شده بودند و همگی به طور مرتب چیده شده بودند، شگفتزده شد...
آقای وو دِ دوی، معاون مدیر کل شرکت لاستیک دونگ فو - کراتی، گفت که هر ساله، کارگران ممکن است مجبور شوند در طول فصل ریزش برگ درختان کائوچو، ۱ تا ۲ ماه از کار دست بکشند. این زمانی است که کارگران به احتمال زیاد دست از کار میکشند و بازگرداندن آنها به کار بسیار دشوار است. به همین دلیل است که این شرکت همیشه بر ایجاد شغل برای کارگران و تضمین معیشت آنها در طول فصل غیر از فصل برداشت تمرکز دارد. به همین دلیل است که شرکت لاستیک دونگ فو - کراتی همیشه موفق میشود کارگران مزارع خود را حفظ کند.
آقای وو دِ دوی (Vu The Duy) مشاغلی را معرفی کرد که کارگران میتوانند در طول فصل بهرهبرداری خارج از فصل برای تضمین درآمد خود انجام دهند.
آقای دوی با دقت به هر خط بهره برداری اشاره کرد: «وقتی درختان در حال استراحت هستند، کارگران از قبل شابلون را میکشند تا در طول فصل بهره برداری به عنوان راهنما از آن استفاده کنند. بدون شابلون، شیب به اندازه مورد نیاز نخواهد بود؛ آنها همچنین پناهگاههای بارانی و سیستمهای ایمنی در برابر آتش میسازند... بنابراین کارگران به ما وفادار هستند و به ندرت به جای دیگری میروند زیرا در تمام طول سال درآمد تضمین شدهای دارند.»
در مسیر اتوبوس از مزرعه به سمت پروژههای زیرساخت اجتماعی در منطقه پروژه، به صحبتهای مسئولان مزرعه کائوچو گوش دادیم که روزهای اولیه استخدام کارگران محلی در مزرعه را بازگو میکردند. در طول مرحله اولیه پاکسازی زمین و کاشت، اکثر کارگران محلی از دریافت دستمزدهای ماهانه بالایی که قبلاً هرگز دریافت نکرده بودند، "شوکه" شدند.
کاشتن بذر سواد در میان جنگل کائوچو.
ماشین ما جلوی مدرسه شرکت لاستیک دونگ فو-کراتیه در مزرعه شماره ۱ توقف کرد، جایی که دانشآموزان در هر سنی غرق در درسهایشان بودند.
دانشآموزان در سنین مختلف در یک کلاس با هم درس میخوانند.
امسال، دو مدرسه این شرکت ۱۸۱ دانشآموز دارند که همگی فرزندان کارگران مزارع کائوچو هستند. از آنجا که همه آنها در سن مناسب برای تشکیل کلاسهای جداگانه نیستند، در یک گروه قرار میگیرند و هر کلاس تقریباً ۴۰ تا ۵۰ دانشآموز دارد. اداره محلی و دفتر آموزش و پرورش از شرکت در یافتن معلم حمایت و کمک میکنند.
در زنگ تفریح، با خانم کئونیتا، معلم مدرسه شرکت لاستیک، گپ زدیم. خانم کئونیتا گفت که مدتهاست به او و همسرش برای تدریس در اینجا ماموریت داده شده است. وقتی برای اولین بار به مدرسه آمدند، هنوز ازدواج نکرده بودند. یازده سال پیش، همسرش به مدرسه منتقل شد و سه سال بعد، خانم کئونیتا نیز برای تدریس در این مدرسه مامور شد.
معلم کئونیتا در مدرسه شرکت لاستیک دونگ فو - کراتی.
کئونیتا و همسرش هر روز حدود ۸ کیلومتر از خانهشان تا مدرسهای که در آن تدریس میکنند، سفر میکنند. صبحها میروند و بعدازظهرها برمیگردند و یکشنبهها تعطیل است. کئونیتا میگوید که تدریس به دانشآموزان در سنین مختلف بسیار چالشبرانگیز است و به دلیل تواناییهای یادگیری متفاوت دانشآموزان، با مشکلات زیادی روبرو میشود. مدرسهای که توسط شرکت لاستیکسازی دونگ فو-کراتیه اداره میشود، تا کلاس ششم تدریس میکند. پس از اتمام کلاس ششم، بچهها به مدرسهای در سایر بخشها میروند.
خانم کئونیتا گفت: «من فقط میخواهم بچهها مرتباً به مدرسه بیایند تا بتوانند دانش و سواد کسب کنند و از فقر فرار کنند. شرکت لاستیکسازی هم به معلمان و بچهها کمک زیادی کرده است. همه معلمان میخواهند در مدرسه بمانند و فقط یک آرزوی کوچک دارند: اینکه جلوی دروازه مدرسه یک زمین بازی داشته باشند، جایی برای بازی بچهها.»
ماشین ما حرکت کرد. معلمها ما را تا دروازه مدرسه بدرقه کردند. چند دانشآموز کنجکاو دنبالمان دویدند. این دانشآموزان که در میان جنگل کائوچو زندگی میکنند، با وجود کمبود منابع مادی، همیشه از معلمان خود عشق و محبت فراوانی دریافت میکنند.
لینک منبع
