
این مسائل به فوریت توسط دبیر حزب ایالتی، له دوک تای، در جلسه اخیر با مقامات کلیدی وزارت منابع طبیعی و محیط زیست مورد بررسی قرار گرفت.
در این جلسه، دبیر حزب استان، له دوک تای، به کاستیها و محدودیتهای زیادی اشاره کرد که باید برطرف شوند. از جمله مهمترین آنها میتوان به مشکلات تعیین قیمت زمین؛ روند کند برخی از اسناد و رویههای مربوط به زمین، محیط زیست و سرمایهگذاری ساختمانی؛ و به ویژه اجتناب و شانه خالی کردن مداوم مقامات از مسئولیت در مراحل و زمانهای خاص اشاره کرد.
دبیر حزب استانی از وزارت کشاورزی و محیط زیست درخواست کرد که به طور فعال در مورد راهکارهای غلبه بر مشکلات و موانع، به ویژه برای پروژههای سرمایهگذاری با استفاده از زمین، پاکسازی زمین، ارزیابی زمین و بهرهبرداری کارآمد از منابع زمین برای توسعه، به استان مشاوره دهد. در کنار آن، بر بررسی و بهبود پایگاه داده زمین تمرکز کنید؛ کیفیت ارزیابی زمین را افزایش دهید، بیطرفی، دقت و انطباق با مقررات قانونی را تضمین کنید. تخلفات در مدیریت و استفاده از زمین را به سرعت تشخیص داده و به طور جدی با آنها برخورد کنید.
در خصوص مدیریت منابع و حفاظت از محیط زیست، وزارت کشاورزی و محیط زیست باید بازرسی و نظارت بر مراکز تولیدی و تجاری که خطر آلودگی را ایجاد میکنند، تقویت کند؛ به طور پیشگیرانه از نقض قوانین زیست محیطی جلوگیری، آن را شناسایی و با جدیت با آن برخورد کند.
این مسائل مبرم مربوط به این مناطقِ به اصطلاح پیچیده و حساس، سالهاست که ادامه دارد. در میان دادخواستهای شهروندان و مشاغل در دوران اخیر، اکثریت درخواست راهحلهایی برای مشکلات مربوط به پاکسازی زمین و محوطه دارند. آلودگی محیط زیست، کمبود شن و ماسه ساختمانی و نارساییهای مربوط به بهرهبرداری از مواد معدنی نیز اغلب در جلسات نمایندگان مجلس ملی و نمایندگان شورای خلق در تمام سطوح با موکلان مطرح میشود.
دستورالعملهای دبیر حزب در سطح استان، مستقیماً به یک تنگنای دیرینه پرداخت و با آرمانهای رأیدهندگان و مردم همسو بود.
برای حل سریع تنگناها و غلبه بر موانع، دبیر حزب استانی الزام زیر را صادر کرد: بخش کشاورزی و محیط زیست باید تیمی از کادرها را با اعتقادات سیاسی قوی، شخصیت اخلاقی خوب، صلاحیتهای حرفهای بالا، حس مسئولیتپذیری و تمایل به مشارکت تشکیل دهد. غلبه قاطعانه بر تمایل به اجتناب از مسئولیت، شانه خالی کردن از وظیفه و ترس از اشتباه کردن بسیار مهم است؛ و روحیه جسارت در تفکر، جسارت در عمل و جسارت در پذیرش مسئولیت برای خیر عمومی را ترویج دهد.
به طور خاص، باید برای هر حوزه و هر واحد، برنامههای اجرایی مشخصی تدوین شود که با اصل «مسئولیتهای روشن، وظایف روشن، جدول زمانی روشن، پاسخگویی روشن و نتایج روشن» هدایت شوند؛ پاسخگویی رهبران را افزایش دهند؛ و مقاماتی را که جرات فکر کردن، جرات عمل کردن و جرات پذیرفتن مسئولیت برای خیر عمومی را دارند، تشویق و حمایت کنند.
کادرها ریشه همه کارها هستند. وقتی سازوکارهایی برای تشویق و حمایت از کادرها وجود داشته باشد، و وقتی کادرها شجاع، صادق و بسیار حرفهای باشند، حتی «گلوگاه تنگناها» هم میتواند حل شود.
تای مین
منبع: https://baothanhhoa.vn/go-nut-that-cua-nut-that-292654.htm









