اواخر بعد از ظهر در نیروگاه زغال سنگ کام فا، با کم شدن آخرین پرتوهای نور خورشید، خانه لونگ نگوک خان، معدنچی زغال سنگ، روشن شد. خان، کارگر کارگاه معدن شماره ۷ شرکت زغال سنگ ها لونگ، ۱۹ سال است که معدنچی زغال سنگ است. این ۱۹ سال در تاریکی زیرزمین، صدای غرش ماشینهای حفاری در رگههای زغال سنگ و شیفتهای مداومی که ریتم عادی زندگی را مختل میکرد، سپری شد.
لونگ نگوک خان اهل استان فو تو است. تقریباً 20 سال پیش، او و همسرش، نگوین تی شوین، در بات ترانگ ( هانوی ) هنگام کار در یک کارخانه تولیدی با هم آشنا شدند. در آن روزها، زندگی این زوج جوان محدود به یک اتاق اجارهای تنگ بود و دستمزد ناچیزشان به سختی هزینههای اولیه زندگیشان را پوشش میداد. تنها فکر آنها این بود که چگونه شغل ثابت و درآمد بهتری برای تأمین آینده خود پیدا کنند.
خان تصمیم گرفت مسیرش را تغییر دهد و به کوانگ نین نقل مکان کند تا به عنوان کارگر کوره کار کند و چالش محیط کاری با شدت بالا که مستلزم نظم و ایمنی دقیق است را بپذیرد. در عوض، او فرصتی برای درآمد پایدار و مسیری روشنتر برای کسانی که میخواهند از چرخه معیوب سختیها رهایی یابند، به دست آورد.
در طول اولین سال اقامتشان در کوانگ نین، آنها هنوز در خانه اجارهای زندگی میکردند. خان شروع به عادت کردن به ریتم کار در شیفتهای ۱، ۲ و ۳ کرد. بعضی هفتهها او شیفتهای شبانه متوالی کار میکرد و صبحها وقتی کوچه کوچک هنوز در مه فرو رفته بود به خانه برمیگشت. شیوین با درک سختیهای شوهرش، تصمیم گرفت خانهشان را ثابت نگه دارد.
خانم شیون گفت: «من همیشه غذا را با دقت آماده میکنم. گاهی اوقات، وقتی خان دیر به خانه میآید، من هنوز منتظر میمانم تا غذا را دوباره گرم کنم. من تمام عادات روزانه شوهرم را میدانم؛ بعد از یک شیفت شب، او باید خواب عمیقی داشته باشد، بعد از یک شیفت طولانی، باید غذای مغذی بخورد و از همه مهمتر، من همیشه مطمئن میشوم که وقتی به خانه میآید احساس راحتی و شادی میکند. برای من، مراقبت از شوهرم یک وظیفه نیست، بلکه راهی برای نشان دادن عشق و محافظت از آینده خانوادهمان است.»

با گذشت زمان و عمیقتر شدن حفر چاههای معدن، درآمد حاصل از کار او به عنوان یک معدنچی، به تدریج زندگی پایداری را برای خان به ارمغان آورد. دو فرزند او در ریتم صنعتی منطقه معدنی بزرگ شدند. پسر بزرگترش اکنون مشغول به کار است. کوچکترین فرزندش در سال آخر دبیرستان است و خود را برای ورود به مرحله جدیدی از زندگی آماده میکند. خانه اجارهای که زمانی در آن زندگی میکردند، اکنون با یک خانه بزرگ و راحت جایگزین شده است. این خانواده حتی یک ماشین هم خریدهاند - نقطه عطفی که نشان میدهد سالها کار سخت آنها بیهوده نبوده است.
در گوشه دیگری از منطقه معدنی کام فا، خانوادهای از معدنچیان شرکت زغال سنگ کوانگ هان نیز از دوران سختی مشابه سربلند بیرون آمدند. نگوین توان آنه کار خود را از سنین بسیار پایین آغاز کرد. همسرش، نگوین تی نهونگ، به عنوان خیاط در یک شرکت محلی کار میکند. در اولین سال اقامتشان در کوانگ نین، اتاق اجارهای کوچک و تنگ آنها جایی بود که زندگی جدید خود را آغاز کردند. دستمزد خیاطان زیاد نبود؛ دستمزد دستیاران معدنچی به سختی کفاف زندگی را میداد. آنها هر ماه هزینههای خود را با دقت محاسبه میکردند: اجاره، قبوض آب و برق و شهریه مدرسه فرزندانشان... با وجود سختیها، نهونگ اجازه نداد این نگرانیها برای شوهرش بار سنگینی شود.
خانم نونگ گفت: «من برای کمک مالی به همسرم، کار اضافی انجام میدادم. مهم نیست چقدر سرم شلوغ باشد، همیشه مطمئن میشوم که خانه مرتب است و بچهها خوب درس خواندهاند تا همسرم آرامش خاطر داشته باشد. همیشه مطمئن میشوم که همسرم هر وقت به خانه میآید، بهترین غذا و خواب را داشته باشد. چون میدانم که کار یک کارگر کوره بسیار سخت است و حواسپرتی در طول شیفت کاری غیرقابل قبول است.»
در طول سالها، خانوادهی معدنچی نگوین توان آن به تدریج پسانداز کردند. آنها از خانهی اجارهای به خانهی خودشان نقل مکان کردند و فرزندانشان تحصیلات کامل دریافت کردند. زندگی دیگر به سختی اوایل نبود. معدنکاری همچنان سخت و حتی پر خطر بود، اما توان آن میدانست که اگر از روشهای صحیح پیروی کند و تمرکز بالایی داشته باشد، در امان خواهد بود. مهمتر از همه، او همیشه با دانستن اینکه همسرش از همه چیز در خانه مراقبت میکند، احساس امنیت میکرد.
در واحدهای استخراج زیرزمینی گروه صنایع زغال سنگ و مواد معدنی ویتنام (TKV)، معدنچیان همیشه هسته اصلی تولید محسوب میشوند. هر متر تونل حفر شده، هر تن زغال سنگ استخراج شده، با عرق ریختن و انضباط کاری سختگیرانه همراه است. پشت این ارقام تولید، هزاران خانواده قرار دارند. در میان آنها، بسیاری از همسران، زادگاه خود را ترک کردهاند تا به دنبال شوهرانشان به مناطق معدنی بروند. آنها درک میکنند که شغل شوهرانشان شامل شیفتهای کاری در طول تعطیلات و تت (سال نو قمری) است و آنها باید حتی در روزهای طوفانی نیز تولید ایمن را تضمین کنند. آنها درک میکنند که خستگی پس از کار نه تنها جسمی، بلکه از نظر روحی نیز استرسزا است. این درک، یک سیستم پشتیبانی قوی برای معدنچیان ایجاد کرده است.

وقتی زندگی خانوادگی پایدار باشد، معدنچیان زغال سنگ میتوانند خود را کاملاً وقف کارشان کنند. تجربه تولید نشان میدهد که کارگرانی که زندگی خانوادگی پایدار دارند، تمایل به حفظ بهرهوری بهتر، حس نظم و انضباط بالاتر و تعهد بیشتر به شرکت در درازمدت دارند. با درک این موضوع، شرکتهای معدن زغال سنگ سالهاست که نه تنها بر بهبود شرایط کاری و دستمزدها تمرکز کردهاند، بلکه مراقبت از زندگی خانوادگی کارمندان خود را نیز در اولویت قرار دادهاند؛ ارائه پشتیبانی مسکن، سازماندهی تورها و فعالیتهای تفریحی، بازدید از آنها در طول بیماری، قدردانی از دستاوردهای تحصیلی فرزندان آنها و ایجاد شرایطی برای اسکان و پیشرفت کارگران. این صرفاً رفاه نیست، بلکه یک استراتژی انسانی برای حفظ کارگران و ایجاد نیروی کار پایدار برای صنعت معدن زیرزمینی است.
منبع: https://baoquangninh.vn/hau-phuong-cua-nhung-nguoi-tho-lo-3398327.html






نظر (0)