اتحادیه زنان کمون لونگ سون، منطقه ین لاپ، برای حمایت عملی از زنان اقلیتهای قومی در کاهش پایدار فقر و توسعه معیشت، دو گروه خیاطی تعاونی تأسیس کرده است. این مدل که با شرایط محلی سازگار است، مؤثر واقع شده و به صدها زن کمک کرده تا درآمد پایدار ۵ تا ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه کسب کنند و به این ترتیب به کاهش پایدار فقر دست یابند.
خانم فونگ تی هونگ توی چهار سال پیش این تعاونی پوشاک را تأسیس کرد و دهها کارگر را جذب کرد.
شرکت تعاونی پوشاک توی کوانگ چهار سال پیش توسط خانم فونگ تی هونگ توی، زنی از قوم موونگ از دهکده شوان هونگ، بخش لونگ سون، تأسیس شد. این شرکت تعاونی هر ساله برای ۱۰ تا ۱۳ کارگر، عمدتاً زنانی با فرزندان خردسال که نمیتوانند دور از خانه کار کنند، اشتغال ایجاد میکند. از این تعداد، اقلیتهای قومی دو سوم نیروی کار این شرکت تعاونی را تشکیل میدهند. این شرکت تعاونی با بازاری پایدار، در تولید لباس خانگی، کاپشن، لباسهای ضد آفتاب و بادگیر تخصص دارد. به لطف آموزش دقیق و خیاطی ماهرانه اعضای این شرکت تعاونی، در چهار سال تأمین پوشاک برای مشتریان در هانوی ، حتی یک سفارش برگشتی نیز وجود نداشته است.
خانم توی برای تضمین کارگران ماهر، به طور فعال آموزش رایگان ارائه میدهد. هر دوره آموزشی ۲ تا ۳ ماه طول میکشد و او تمام هزینههای مطالعه و تمرین زنان را تا زمانی که بتوانند محصولاتی مطابق با استانداردها تولید کنند، پوشش میدهد. خانم توی گفت: «میانگین دستمزد ماهانه ۵ تا ۱۰ میلیون دانگ ویتنام است. این درآمد نسبتاً خوبی برای زنان این منطقه است. زنان علاوه بر خیاطی، میتوانند باغبانی و دامداری نیز انجام دهند. همه بسیار متحد هستند و در کار خود به یکدیگر کمک میکنند، بنابراین عملکرد گروه خیاطی تعاونی کاملاً روان است.»
مدل تعاونی پوشاک توی کوانگ به صدها زن کمک کرده است تا از فقر رهایی یابند و به درآمد پایدار دست یابند.
مشابه تعاونی پوشاک توی کوانگ، تعاونی پوشاک تائو نگییا در منطقه تان لاپ نیز برای بیش از 30 کارگر، عمدتاً زنان از گروههای قومی مونگ و دائو، اشتغال ایجاد میکند. این تعاونی 8 سال است که فعالیت میکند و یک مدل اقتصادی پایدار است که به بسیاری از زنان کمک میکند تا درآمد اضافی کسب کنند. خانم هوانگ تی هونگ تائو، مدیر تعاونی پوشاک تائو نگییا، گفت: کارگران این تعاونی به طور متوسط 6 تا 8 میلیون دونگ ویتنامی درآمد دارند. این تعاونی علاوه بر پرداخت حقوق و دستمزد، کمک هزینه سوخت نیز ارائه میدهد و پاداش حضور در محل کار منظم را تشویق میکند. اگرچه درآمد برای ثروتمند شدن آنها کافی نیست، اما به اندازه کافی پایدار است که هزینههای زندگی و حمایت از خانوادههایشان را پوشش دهد. در ابتدا، این تعاونی عمدتاً کارهای پیمانکاری فرعی را برای تأمینکنندگان مختلف انجام میداد، اما اکنون سفارشات صادراتی دریافت کرده است.
خانم Hoang Thi Huong Thao - مدیر تعاونی پوشاک Thao Nghia، منطقه Tan Lap
خانم ها تی هونگ ها، رئیس اتحادیه زنان کمون لونگ سون، گفت: «مدل گروه پوشاک مرتبط یکی از مدلهای اقتصادی نمونه در این منطقه است که به بسیاری از زنان در یافتن شغلهای پایدار کمک میکند. اتحادیه زنان کمون لونگ سون حمایتهای عملی از گروههای پوشاک در فعالیتهای تجاریشان، مانند تسهیل وام از بانک سیاست و صندوق TYM، ارائه داده است. در آینده، اتحادیه با بانک سیاست اجتماعی برای حمایت از وامها برای ایجاد شغل، تولید و سرمایه تجاری هماهنگی خواهد کرد... تا این گروهها بتوانند کارگاههای خود را گسترش دهند، در ماشینآلات بیشتر سرمایهگذاری کنند و حجم کالاها را افزایش دهند. در عین حال، ما اعضای گروه را برای شرکت در دورههای آموزشی ظرفیتسازی که توسط اتحادیه زنان سطح بالاتر سازماندهی شده است، اعزام خواهیم کرد تا تجربیات خود را تبادل کنند، دانش و مهارتهای خود را در مدیریت بهروز کنند، با تجارت ارتباط برقرار کنند و بازارهایی برای محصولات پوشاک در کمون پیدا کنند. از این طریق، هدف ما تشویق زنان پویاتر و خلاقتر به سرمایهگذاری در مدلهای اقتصادی عملی و مؤثر و ایجاد شغل برای بسیاری از کارگران محلی است.»
آن خه
منبع: https://baophutho.vn/hieu-qua-tu-to-may-lien-ket-cua-phu-nu-dan-toc-thieu-so-223432.htm







