خانم وان تی باخ تویت، معاون دبیر کمیته حزب شهر هوشی مین، در این نظرسنجی شرکت داشت.
در طول بازرسی، دانشیار دکتر نگوین ون وای، مدیر آکادمی کادرهای شهر هوشی مین (که از این پس آکادمی نامیده میشود)، خلاصهای از نتایج ساخت آکادمی برای دستیابی به استانداردهای سطح ۱ پس از ادغام را ارائه کرد.
پیشنهاد گسترش گروه هدف برای آموزش نظریه سیاسی در سطح متوسط.
وان تی باخ توییت، معاون دبیر کمیته حزب شهر هوشی مین، در سخنرانی خود در این جلسه گفت که بلافاصله پس از ادغام، کمیته دائمی کمیته حزب شهر به آکادمی دستور داد تا به سرعت روحیه کارکنان و مدرسان خود را تثبیت کند، سیاستهای مربوط به کسانی که طبق مقررات مقرر بازنشسته میشوند را به طور کامل بررسی کند و پرسنل جدید را در سمتهایی منصوب کند که با تخصص و مهارتهای حرفهای آنها مطابقت داشته باشد.
همزمان، آکادمی در حال بررسی و سادهسازی ساختار سازمانی فعلی خود است تا از کارایی و اثربخشی اطمینان حاصل کند؛ تمرکز بر آموزش و توسعه مقامات سطح کمون برای برآورده کردن مستقیم الزامات و وظایف محلی...
او تأکید کرد که کمیته دائمی حزب شهر به طور منظم با آکادمی همکاری میکند تا به سرعت مشکلات را حل کرده و به درخواستهای آکادمی رسیدگی کند.
در خصوص جهتگیری حرفهای، کمیته حزب شهر همچنان بالاترین اولویت را برای آکادمی به وظیفه آموزش مقامات شهری اختصاص میدهد؛ و وظایف دیگری را در زمینه تحقیق، مشاوره و توصیههای سیاستی برای شهر به آن محول میکند.
رهبران کمیته حزبی شهر هوشی مین با ارزیابی وظیفه فعلی آموزش کادرها در حزب و سازمانهای تودهای، تغییرات مثبتی را که توسط آکادمی در نوآوری روشهای تدریس و تقویت مهارتهای عملی مدیریت موقعیت به جای تمرکز صرف بر آموزش نظری ایجاد شده است، تصدیق کردند.
رفیق وان تی باخ تویه پیشنهاد داد که آکادمی سیاسی ملی هوشی مین در آموزش و بهروزرسانی کادر آموزشی آکادمی در مورد دیدگاهها و روشهای جدید تدریس، پشتیبانی ارائه دهد.
رفیق به نیاز مبرم آموزش نظریه سیاسی در میان پرسنل کلیدی شهر، مانند خبرنگاران و سردبیرانی که برای آژانسهای رسانهای کمیته حزب شهر کار میکنند؛ رهبران تیم اتحادیه جوانان در مدارس ابتدایی و متوسطه؛ و دستیاران معلم جوانان در دبیرستانها، اشاره کرد.
به گفته وی، اینها افرادی هستند که برای انجام بهتر وظایف حرفهای خود باید به دانش نظری مجهز شوند، اما در حال حاضر مقررات مربوط به برنامهریزی عنوان شغلی مانع آنها میشود و مانع از دسترسی آنها به دورههای نظریه سیاسی سطح متوسط میشود.
بر این اساس، معاون دبیر کمیته حزب شهر هوشی مین پیشنهاد داد که آکادمی سیاسی ملی هوشی مین، تحقیق، بررسی و ارائه راهحلهایی برای رفع موانع موجود در این سازوکار را انجام دهد و بر اساس بودجه شهر، امکان گسترش گروه هدف برای آموزش نظریه سیاسی در سطح متوسط را فراهم کند تا این گروهها را نیز شامل شود.
در طول بازرسی، گروه کاری همچنین رأیگیری انجام داد و آکادمی کادر شهر هوشی مین (پس از ادغام) را به عنوان واجد شرایط استانداردهای سطح ۱ به رسمیت شناخت.
پیش از ادغام، آکادمی کادر شهر هوشی مین در سال ۲۰۲۳ به عنوان دارنده استانداردهای سطح ۱ شناخته شد؛ مدرسه سیاسی استانی بین دونگ در سال ۲۰۲۴ به عنوان دارنده استانداردهای سطح ۱ شناخته شد. مدرسه سیاسی استانی با ریا - وونگ تاو در حال حاضر در حال گذراندن فرآیند بررسی است.
آموزش مسئولین مردمی در کنار رسیدگی به نیازهای عملی.
هوانگ فوک لام، معاون مدیر آکادمی ملی سیاست هوشی مین، در سخنان پایانی خود، دستیابی آکادمی به استاندارد سطح ۱ را طبق مفاد مقرر تبریک گفت.
دانشیار هوانگ فوک لام با اشاره به طرح ادامهدار ادغام مدرسه اتحادیه جوانان لی تو ترونگ و موسسه تحقیقات توسعه شهر در آکادمی، خاطرنشان کرد که این واحد باید به طور فعال ساختار داخلی خود را برای افزایش بهرهوری سادهسازی کند و تضمین کند که بالاترین هدف، خدمترسانی مؤثر به آموزش و توسعه کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی شهر است.
در مورد مؤسسات مالی، آکادمی باید با وزارت دارایی شهر هوشی مین هماهنگی کند تا یک طرح خودمدیریتی مناسب تدوین کند. دانشیار هوانگ فوک لام خاطرنشان کرد که آکادمی نباید صرفاً برای منافع اقتصادی ، کلاسهای خود را بازگشایی کند تا کیفیت تدریس و یادگیری تضمین شود. همزمان، کارکنان و مدرسان آکادمی باید نمونه باشند و در ایجاد وحدت داخلی پیشرو باشند و به طور فعال تحول دیجیتال در آموزش را بپذیرند.
دانشیار هوانگ فوک لام متعهد شد که آکادمی ملی سیاست هوشی مین آماده است تا از دورههای آموزشی برای افزایش بیشتر ظرفیت حرفهای مدرسان آکادمی حمایت کند.
دانشیار هوانگ فوک لام، با اذعان به توصیههای شهر هوشی مین، حمایت خود را از گسترش گروه هدف برای آموزش نظریه سیاسی در سطح متوسط تأیید کرد و اظهار داشت که این موضوع را به دولت مرکزی پیشنهاد خواهد داد.
دانشیار هوانگ فوک لام همچنین خاطرنشان کرد که آکادمی بر نوآوری روشهای تدریس عملی تمرکز دارد و دورههای آموزشی کوتاهمدت را در آخر هفتهها یا عصرها برای مقامات در ۱۶۸ بخش، محله و منطقه ویژه برگزار میکند.
محتوای آموزشی باید مستقیماً به مشکلات عملی در سایت ادغامشده، مانند مهارتهای مدیریت زمین، مدیریت داراییهای عمومی، مدیریت پروژههای سرمایهگذاری و ایجاد «شعبههای حزبی دیجیتال» بپردازد... تا منابع توسعه یک شهر بزرگ بهینه شود.
منبع: https://www.sggp.org.vn/hoc-vien-can-bo-tphcm-dat-chuan-muc-1-sau-sap-nhap-post853615.html
نظر (0)