دیگر نگران مهلت مقرر نباشید.

VHO - یکی از نوآوری‌های برجسته جشنواره سال نو قمری ۲۰۲۶، رویکرد به سازماندهی و مدیریت از دیدگاه زودهنگام و از راه دور است، به جای اینکه با موقعیت‌هایی که در اوج جشنواره پیش می‌آیند، برخورد شود. درست قبل از عید تت، سیستمی از دستورالعمل‌ها از دولت مرکزی به مقامات محلی به طور همزمان صادر شد که از نزدیک از دستورالعمل‌های کمیته مرکزی حزب، نخست وزیر و راهنمایی‌های وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری پیروی می‌کرد.

انتظار می‌رود جشنواره ۲۰۲۶ ایمن، متمدنانه و اقتصادی باشد. عکس: N.LINH

بسیاری از مناطق، برنامه‌هایی را برای سازماندهی جشنواره‌ها تدوین کرده‌اند و بازرسی و نظارت را از همان مرحله آماده‌سازی در نظر گرفته‌اند و آن را بخش اجباری از فرآیند سازماندهی می‌دانند، نه یک وظیفه اضافی. افزایش بازرسی و نظارت، به جای اینکه مانند بسیاری از فصل‌های قبلی جشنواره، یک فعالیت موقعیتی باشد، به یک فرآیند مداوم قبل، حین و بعد از تت تبدیل شده است.

«درست مدیریت کنید»

یکی از ویژگی‌های جدید و قابل توجه فصل جشنواره امسال این است که شهرداری‌ها به صورت فعال در حال طراحی برنامه‌های بازرسی در یک فرآیند حلقه بسته هستند که کل چرخه حیات جشنواره، از آماده‌سازی تا خلاصه پس از پایان را پوشش می‌دهد.

قبل از عید تت (سال نو قمری)، کار بازرسی از پایه و اساس تشدید شد. مقامات محلی بر بررسی جامع شرایط برگزاری جشنواره‌ها، فضاهای فعالیت‌های مذهبی و فرهنگی، برنامه‌های مدیریت جمعیت و همچنین تعیین دقیق مسئولیت‌ها بین ادارات، سازمان‌ها و دولت‌های محلی تمرکز کردند.

همزمان، برنامه‌هایی برای تضمین امنیت و نظم، ایمنی ترافیک، پیشگیری از آتش‌سوزی و اجرای دقیق فرمان دولت شماره 110/2018/ND-CP در مورد مدیریت و سازماندهی جشنواره‌ها، همراه با مجموعه‌ای از معیارهای یک محیط فرهنگی در جشنواره‌های سنتی، در حال تدوین است. این رویکرد، تغییر در تفکر از «مقابله با مشکلات در هنگام بروز» به «پیشگیری از ریسک» را نشان می‌دهد و در نتیجه فشار را در دوره‌های اوج کاهش داده و خطاهای سیستمی را محدود می‌کند.

در طول عید تت (سال نو قمری) و فصل‌های اوج جشنواره‌ها، فعالیت‌های بازرسی دیگر محدود به «مشاهده و ثبت» صرف نیستند، بلکه به نظارت اساسی و واکنش سریع تغییر می‌کنند. تمرکز بازرسی‌ها بر اجرای رفتار متمدنانه در طول جشنواره‌ها؛ تشخیص و اصلاح سریع مظاهر تجاری‌سازی، خرافات و تحریف جشنواره‌ها؛ و کنترل دقیق فعالیت‌های خدماتی است که از جشنواره‌ها بهره‌برداری می‌کنند.

در واقع، در برخی از جشنواره‌های بزرگ مانند معبد لی تای تو، هونگ پاگودا، ین تو و غیره، تحول آشکاری در سازماندهی فضایی، تنظیم جریان بازدیدکنندگان و شفافیت اطلاعات رخ داده است که به ایجاد فضایی باشکوه و منظم کمک می‌کند و در عین حال راحتی را برای مردم محلی و گردشگران تضمین می‌کند.

پس از سال نو قمری، فرآیند بازرسی صرفاً با این ایده که "کار پس از پایان جشنواره انجام شده است" پایان نمی‌یابد. حفظ نظارت و جمع‌بندی نتایج پس از جشنواره، گامی اجباری در مدیریت محسوب می‌شود. مقامات محلی موظفند به موقع و طبق برنامه گزارش دهند؛ کاستی‌ها و محدودیت‌ها در سازماندهی و مدیریت را به وضوح شناسایی کنند؛ و راه‌حل‌هایی برای اصلاحات در جشنواره‌های بعدی پیشنهاد دهند. این رویکرد به انباشت سیستماتیک تجربه در مدیریت جشنواره کمک می‌کند و پایه‌ای برای بهبود کیفیت سازمانی در درازمدت ایجاد می‌کند، به جای اینکه نارسایی‌های شناسایی شده در فصل‌های قبلی جشنواره تکرار شود.

تفویض اختیار با مسئولیت‌پذیری مرتبط است.

تفویض اختیار برای سازماندهی نمایش‌های آتش‌بازی به روسای کمیته‌های مردمی استان‌ها، همانطور که در فرمان دولتی ۱۳٨/٢٠٢۵/ND-CP تصریح شده است، همچنین آزمون مهمی برای مدیریت مدرن جشنواره‌ها است. در واقعیت، وقتی به بسیاری از مناطق خودمختاری بیشتری داده می‌شود، اثربخشی فرهنگی، ایمنی و اجتماعی را با دقت بیشتری در نظر می‌گیرند و از رویکرد صرفاً 형식적인 (فرمالیستی) اجتناب می‌کنند. استان‌ها و شهرهایی که نمایش‌های آتش‌بازی را در طول سال نو قمری اسب ۲۰۲۶ برگزار می‌کنند، تقاضای زیادی برای لذت فرهنگی در بین مردم نشان می‌دهند، اما این با تقاضاهای بیشتر برای مدیریت ریسک و پاسخگویی عمومی همراه است.

برای جشنواره‌های سنتی، حفظ و ارتقای ارزش واقعی آنها به مقیاس یا فراوانی بستگی ندارد، بلکه به میزان توجه، هماهنگی و حمایت واقعی از سوی همه سطوح و بخش‌های مربوطه بستگی دارد. جشنواره‌ها تنها زمانی می‌توانند به طور رسمی، ایمن، اقتصادی و مؤثر برگزار شوند که در یک مکانیسم مدیریتی واحد قرار گیرند، جایی که مسئولیت‌های هر نهاد - از سازمان‌های مدیریت دولتی و مقامات محلی گرفته تا کمیته‌های برگزارکننده و جامعه - به وضوح تعریف و همزمان اجرا شوند. مشارکت زودهنگام، مداوم و مسئولانه از سوی همه سطوح مدیریت، پایه و اساس جشنواره‌ها برای حفظ فضای مقدس، هنجارهای فرهنگی و نظم اجتماعی آنها است، به جای اینکه تحت فشار جمعیت زیاد و دستاوردهای کوتاه مدت از بین بروند.

در زمینه تحول دیجیتال، کاربرد فناوری به یک الزام اساسی برای افزایش حرفه‌ای‌گری و کارایی در سازماندهی و مدیریت جشنواره تبدیل می‌شود. از دیجیتالی کردن اطلاعات جشنواره، افشای عمومی رویه‌های سازمانی، تنظیم جریان جمعیت با ابزارهای هوشمند، گرفته تا نظارت بر فعالیت‌های خدماتی و ارائه گزارش‌های لحظه‌ای در محل، فناوری نه تنها به کاهش بار سیستم مدیریت کمک می‌کند، بلکه به ایجاد یک محیط جشنواره‌ای متمدن‌تر، شفاف‌تر و دوستانه‌تر برای مردم محلی و گردشگران نیز کمک می‌کند. در صورت استفاده مناسب، فناوری بدون "منجمد کردن" فضای فرهنگی، از مدیریت پشتیبانی می‌کند. برعکس، به محافظت از ارزش‌های اصلی جشنواره در برابر خطر تحریف کمک خواهد کرد.

در کنار مدیریت و فناوری، نقش رسانه‌ها و روزنامه‌نگاری از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. رسانه‌ها علاوه بر گزارش حضور در جشنواره‌ها، باید به معرفی ریشه‌ها، تاریخ، اهمیت فرهنگی و باورهای جشنواره‌ها بپردازند و به مردم کمک کنند تا ارزش واقعی آنها را بشناسند و در فضای جشنواره رفتار مناسبی داشته باشند. رسانه‌های مسئول، به موقع و استاندارد در شکل‌دهی افکار عمومی و ایجاد فشار اجتماعی مثبت برای مبارزه با رفتارهای منفی مانند هل دادن، تنه زدن، دعوا، سوءاستفاده از جشنواره‌ها برای تجارت غیرقانونی، سازماندهی قمار پنهان یا سود بردن از اعمال معنوی نقش خواهند داشت.

برعکس، وقتی مطبوعات در انعکاس صریح و بی‌طرفانه‌ی رفتارهای انحرافی در جشنواره‌ها مشارکت می‌کنند، به عنوان کانالی مؤثر برای نظارت اجتماعی نیز عمل می‌کنند و مدیریت را مجبور به انجام اصلاحات به موقع می‌کنند. ترکیب هماهنگ مدیریت دولتی، کاربرد فناوری و ارتباطات مسئولانه تعیین خواهد کرد که آیا جشنواره‌ها به عنوان فضاهای فرهنگی زنده حفظ می‌شوند یا به تشریفات صرف، به شدت تجاری و مستعد پیامدهای منفی تبدیل می‌شوند.

در مجموع، جشنواره بهاری سال اسب ۲۰۲۶ پر از شعارهای توخالی نوآوری نخواهد بود، بلکه با تغییراتی در رویکردها همراه خواهد بود: مدیریت زودتر، بازرسی‌های کامل‌تر و ارزیابی‌های جدی‌تر. این نشان دهنده تغییر در طرز فکر در مورد سازماندهی جشنواره به سمت نگاه به جشنواره‌ها به عنوان فضاهای فرهنگی نیازمند مدیریت حرفه‌ای، به جای صرفاً فعالیت‌های فصلی است.

جشنواره بهاری سال اسب ۲۰۲۶ نشان می‌دهد که به جشنواره‌ها به عنوان آزمونی برای ظرفیت مدیریت فرهنگی نگاه می‌شود، نه صرفاً یک فعالیت مذهبی فصلی. وقتی مدیریت صحیحی وجود داشته باشد، جشنواره‌ها می‌توانند ارزش‌های سنتی خود را حفظ کرده و به یک فضای فرهنگی امن، متمدن و پایدار برای جامعه تبدیل شوند.

منبع: https://baovanhoa.vn/van-hoa/khong-con-chuyen-den-hen-lai-lo-204104.html