هشتمین دوره، پانزدهمین دوره مجلس ملی: تعریف روشن نقش مهم معلمان

دبیر کل، تو لام، صحبت می‌کند. عکس: دوآن تان/VNA

لزوم حل مشکلات روابط معلم و دانش‌آموز

در بحث گروهی در مورد پیش‌نویس قانون معلمان، اکثریت نمایندگان مجلس ملی با توجه به دلایل ذکر شده در لایحه پیشنهادی دولت، بر لزوم تدوین پیش‌نویس قانون معلمان موافقت کردند. هدف از انتشار قانون معلمان، نهادینه کردن دیدگاه‌ها و سیاست‌های حزب در مورد معلمان، کمک به تکمیل نظام حقوقی و تکمیل سریع سیاست‌های جدید و خاص برای ایجاد و توسعه کادر آموزشی است.

دبیرکل تو لام، با شرکت در بحث گروه، تأکید کرد که با توجه به جهت‌گیری حزب، باید جایگاه معلمان را به طور کامل درک کنیم. بنابراین، تدوین قانون معلمان نه تنها برای تنظیم محتوای قبلاً تنظیم نشده، بلکه برای رسیدن به سطح جدیدی است که نقش مهم معلمان، موضوع اصلی پیش‌نویس قانون، را تعیین می‌کند.

با این روحیه، دبیرکل گفت که تدوین قانون معلمان باید به رابطه بین معلمان و دانش‌آموزان بپردازد. دبیرکل گفت که سیاست ما همگانی کردن آموزش در هر سطح است، کودکان در سن مدرسه باید به مدرسه بروند و به سمت آموزش متوسطه همگانی حرکت کنیم. نمی‌توان دانش‌آموزانی بدون معلم داشت، بنابراین لازم است این محتوا به وضوح در قانون تصریح شود. در کنار آن، به گفته دبیرکل، باید برنامه‌ای وجود داشته باشد تا به طور واضح مشخص شود که امسال چه تعداد کودک در سن مدرسه در کمون، منطقه، محله، بخش و شهر خواهند بود. بنابراین، ما به طور فعال معلمان کافی را ترتیب خواهیم داد.

دبیرکل، تو لام، با طرح مسئله آموزش و پرورش در چارچوب ادغام، سوالاتی را در مورد ادغام فعالانه معلمان و همچنین اینکه آیا مدرسان خارجی که در ویتنام تدریس می‌کنند باید از مفاد قانون معلمان پیروی کنند یا خیر، مطرح کرد.

علاوه بر این، دبیرکل همچنین خاطرنشان کرد که سیاست یادگیری مادام‌العمر باید در پیش‌نویس قانون تصریح شود و نمی‌توان آن را به طور سختگیرانه‌ای به گونه‌ای تصریح کرد که اساتیدی که به سن بازنشستگی می‌رسند، دیگر معلم نیستند و دیگر در تدریس مشارکت نمی‌کنند. اگر چنین تصریحی صورت گیرد، منابع بسیج نخواهند شد. در عین حال، لازم است که اجتماعی شدن را تشویق کرده و جامعه را برای مشارکت در آموزش و تدریس، به ویژه در برخی محیط‌های بسیار خاص مانند زندان‌ها یا برای معلمان شاغل در مناطق کوهستانی و اقلیت‌های قومی، بسیج کنیم.

دبیرکل تو لام همچنین پیشنهاد کرد که هنگام تدوین قانون معلمان، باید مقرراتی برای تکریم و ایجاد شرایط مطلوب برای معلمان وجود داشته باشد تا از وضعیتی که پس از انتشار قانون، رعایت مفاد آن دشوارتر می‌شود، جلوگیری شود.

برخی از نمایندگان مجلس ملی علاقه خود را به سیاست جذب منابع انسانی در بخش آموزش ابراز کردند. نماینده تای ون تان (نگه آن) پیشنهاد اضافه کردن دو موضوع را داد: دانش‌آموزان دبیرستانی با عملکرد تحصیلی عالی که جوایز دانش‌آموز ممتاز ملی و بین‌المللی را کسب کرده‌اند، مستقیماً در بخش آموزش پذیرفته شوند؛ فارغ‌التحصیلان ممتاز دانشگاه به عنوان مدرس در مدرسه حفظ شوند. این تیم‌ها به بهبود کیفیت آموزش، کیفیت آموزش منابع انسانی در تمام سطوح، مقاطع تحصیلی و سیستم آموزش ملی کمک خواهند کرد.

نماینده هوانگ تی تو هیِن (نگه آن) پیشنهاد داد که تحقیق و تکمیل مقررات خاص و عملی برای معلمان غیردولتی ادامه یابد. به گفته این نماینده، پیش‌نویس قانون تصریح می‌کند که معلمان باید به طور منظم و مداوم آموزش ببینند و پرورش یابند، اما بودجه آموزش و پرورش معلمان غیردولتی مشخص نیست.

با این حال، نماینده تا وان ها (کوانگ نام) با تأکید بر اینکه معلمان گروه ویژه‌ای هستند که برای خدمت به توسعه آموزش و پرورش و منابع انسانی باکیفیت نیاز به توجه دارند، گفت که در حال حاضر وضعیت مازاد و کمبود معلم محلی وجود دارد و سهمیه معلمان بر اساس جمعیت محلی اختصاص داده می‌شود. بنابراین، نماینده پیشنهاد داد که پیش‌نویس قانون معلمان باید دارای مقرراتی باشد که انتخاب معلم را به بخش آموزش و پرورش در مناطق محلی اختصاص دهد. در عین حال، پیشنهاد می‌شود که کاهش کارکنان نیز برای تضمین بهترین کیفیت تدریس در نظر گرفته شود.

تضمین حقوق کارگران

هیئت نمایندگی مجلس ملی هانوی به صورت گروهی به بحث و گفتگو پرداختند. عکس: دوآن تان/VNA

همچنین در بحث گروهی، نمایندگان مجلس ملی نظرات خود را در مورد پیش‌نویس قانون استخدام (اصلاح‌شده) ارائه دادند. اکثر نظرات، موافقت خود را با ضرورت، اهداف و دیدگاه‌های راهنمای تدوین قانون استخدام (اصلاح‌شده) همانطور که در پیشنهاد دولت آمده است، ابراز کردند.

نماینده تران تی وان (باک نین) در بحث بیمه بیکاری، از این واقعیت که وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی و دولت اخیراً نظرات و توصیه‌های مشاغل در مورد کاهش نرخ سهم بیمه بیکاری کارفرمایان و کارمندان را پذیرفته‌اند، بسیار قدردانی کرد.

پیش‌نویس قانون، کاهش انعطاف‌پذیری در نرخ‌های سهم بیمه بیکاری را پیش‌بینی می‌کند: کارمندان حداکثر ۱٪ از حقوق ماهانه خود را پرداخت می‌کنند؛ کارفرمایان حداکثر ۱٪ از صندوق حقوق ماهانه کارمندانی که در بیمه بیکاری شرکت می‌کنند را پرداخت می‌کنند؛ دولت حداکثر ۱٪ از صندوق حقوق ماهانه کارمندانی که در بیمه بیکاری شرکت می‌کنند را حمایت می‌کند و این حمایت توسط بودجه مرکزی تضمین می‌شود. پیش‌نویس قانون همچنین به دولت تکلیف می‌کند تا نرخ‌های سهم را بر اساس توانایی خود در تضمین موجودی صندوق بیمه بیکاری تعیین کند. نماینده تران تی وان گفت که مفاد پیش‌نویس قانون کاملاً مناسب است.

با توجه به اینکه سیستم اطلاعات بازار کار فعلی هنوز شفاف نیست و توجه سرمایه‌گذاری را به خود جلب نکرده است، نماینده لو تی ویت ها (توین کوانگ) گفت که این امر منجر به اختلال در اطلاعات بازار کار یا اطلاعات مربوط به رشته‌ها، صنایع و مشاغلی که کارگران می‌خواهند در آنها کار کنند، روندهای سرمایه‌گذاری شرکت‌ها، اطلاعات استخدام و غیره می‌شود. نماینده پیشنهاد داد که اطلاعات بازار کار باید عمومی، شفاف، با دسترسی آسان، چند لایه، چند رشته‌ای بر اساس شغل و سطح صلاحیت باشد. در مورد ثبت نام نیروی کار، نماینده گفت که مطالعه و تکمیل مقررات برای ترویج کاربرد فناوری اطلاعات، ایجاد مطلوب‌ترین شرایط برای کارگران برای ثبت نام برای نیروی کار و غیره ضروری است.

نماینده نگوین تان کام (تین جیانگ) خاطرنشان کرد که سالمندان ویژگی‌های خاص خود را دارند، بنابراین سیاست‌های حمایتی نیز باید متفاوت باشند. بر این اساس، پیش‌نویس قانون باید مقرراتی را برای تشویق و ارتقای صلاحیت‌ها، هوش و تجربه سالمندان در چارچوب ویتنام که به سمت آستانه «پیری جمعیت» حرکت می‌کند، داشته باشد.