موج اخراج‌های فناوری همچنان ادامه دارد.

در سال‌های گذشته، مشاغل پردرآمد در صنعت فناوری رویای بسیاری بود. پس از سال پرتلاطم ۲۰۲۳، کارمندان شرکت‌های فناوری اکنون با آینده‌ای نسبتاً نامشخص روبرو هستند، زیرا همچنان با خطر اخراج در سال ۲۰۲۴ روبرو هستند.

به گزارش نیویورک تایمز، بسیاری از شرکت‌های فناوری از ابتدای امسال در حال تعدیل نیرو بوده‌اند. شرکت نرم‌افزاری بازی‌های ویدیویی Unity Software (ایالات متحده آمریکا) از کاهش ۲۵ درصدی نیروی کار خود، معادل ۱۸۰۰ نفر، خبر داد و به یکی از اولین شرکت‌های بزرگ فناوری تبدیل شد که در اوایل ژانویه تعداد زیادی از کارمندان خود را اخراج کرد. شرکت Xerox Corporation (ایالات متحده آمریکا) نیز به عنوان بخشی از تلاش برای بازسازی جهت صرفه‌جویی در هزینه‌ها، از کاهش ۱۵ درصدی نیروی کار خود، معادل ۳۴۵۰ نفر، خبر داد.

آلفابت در حالی برنامه‌هایی را برای یک استراتژی سرمایه‌گذاری متمرکزتر و کوچک‌تر اعلام کرد که گوگل، شرکت مادر، تقریباً ۱۰۰۰ کارمند را در بخش‌های مختلف، از جمله واحد دستیار صوتی و تیم‌های مسئول پیکسل و فیت‌بیت، اخراج کرد. پرسنل بخش مهندسی اصلی آن نیز در میان اخراج‌شدگان بودند.

جیمز پارک و اریک فریدمن، بنیانگذاران فیت‌بیت، نیز در بحبوحه کاهش مداوم هزینه‌های این غول فناوری، این شرکت را ترک کردند. فیت‌بیت در اوایل سال ۲۰۲۱ توسط گوگل با قیمت ۲.۱ میلیارد دلار خریداری شد.

در هفته اول ژانویه، آمازون صدها کارمند شاغل در بخش استریم خود را اخراج کرد. صدها شغل نیز در پلتفرم استریم زنده Twitch آمازون و اپلیکیشن کتاب صوتی Audible کاهش یافت. پلتفرم محبوب یادگیری زبان و ترجمه متن Duolingo، با بیش از ۵۰۰ میلیون کاربر، تصمیم گرفت ۱۰ درصد از نیروی کار موقت خود را کاهش دهد تا آنها را با فناوری هوش مصنوعی جایگزین کند.

طبق وب‌سایت ردیابی شغل Layoffs.fyi، شرکت‌های فناوری در ماه ژانویه بیش از ۷۵۰۰ کارمند را اخراج کردند. رویترز گزارش می‌دهد که این اخراج‌های جدید نشان می‌دهد که شرکت‌های فناوری در سال ۲۰۲۴ به کاهش مشاغل ادامه خواهند داد، زیرا آنها بر سرمایه‌گذاری سنگین در هوش مصنوعی مولد (genAI) تمرکز دارند.

تحلیلگران و کارشناسان صنعت معتقدند که اخراج‌های امسال هدفمندتر خواهد بود. در همین حال، شرکت‌های بزرگ فناوری ادعا می‌کنند که اوج اخراج‌ها هنوز فرا نرسیده است و آنها در سال ۲۰۲۴ برای صرفه‌جویی در هزینه‌ها و بهبود بهره‌وری عملیاتی، بازسازی نیروی کار را حتی شدیدتر انجام خواهند داد.

موج اخراج‌ها با وجود بازار کار قوی ایالات متحده در حال وقوع است و نرخ بیکاری در بزرگترین اقتصاد جهان همچنان پایین است. با این حال، فضای جستجوی شغل رو به وخامت است. افزایش نرخ بهره فدرال رزرو، هزینه‌های استقراض را افزایش می‌دهد و بسیاری از مشاغل را مجبور به تجدید نظر در برنامه‌های توسعه می‌کند.

پس‌انداز خانوارها که در سال‌های اخیر از هزینه‌های آمریکایی‌ها پشتیبانی می‌کرد، رو به کاهش بوده است. این امر باعث شده است که بسیاری از مردم زندگی راحت خود را رها کرده و به دنبال شغل باشند. در همین حال، مشاغل در حال کاهش استخدام و ارائه حقوق پایین‌تر هستند.

Layoffs.fyi تخمین می‌زند که در سال ۲۰۲۳، تعداد کل کارگران فناوری که اخراج می‌شوند از ۲۲۴۰۰۰ نفر فراتر خواهد رفت؛ این رقم در سال ۲۰۲۲، ۱۶۴،۹۶۹ نفر بود. آمازون بیشترین تعداد اخراج (۲۷۴۱۰) را داشته و پس از آن متا (۲۱۰۰۰)، گوگل (۱۲۱۱۵) و مایکروسافت (۱۱۱۵۸) قرار دارند.

جنوبی

منبع