
یک تعطیلات گرم تت در هر کسب و کاری.
با نزدیک شدن به عید تت (سال نو قمری)، فضای مناطق صنعتی و کسب و کارها در سراسر شهر های فونگ پر جنب و جوشتر میشود. در کنار سرعت بالای تولید، توجه و مراقبتی که سازمان اتحادیه کارگری به اعضا و کارگران خود، کسانی که در طول سال گذشته با پشتکار خود را وقف کار کردهاند، ارائه میدهد، مشهود است.
در شرکت یازاکیا های فونگ ویتنام (شهرک صنعتی ژاپن - های فونگ)، حمایت از کارگران مهاجری که برای عید تت (سال نو قمری) به خانه بازمیگردند، به یک سنت گرامی تبدیل شده است که نزدیک به 20 سال است که حفظ شده است. به گفته نگوین کواک ویت، رئیس اتحادیه کارگری این شرکت، امسال، اتحادیه کارگری با هماهنگی شرکت، هشت سفر اتوبوسی را برای انتقال کارگران و خانوادههایشان به زادگاههایشان در استانهای لانگ سون، تای نگوین، توین کوانگ، باک نین ، نین بین، تان هوآ، نگ آن و ها تین ترتیب داده است. قرار است اتوبوسها ساعت 6 صبح روز 14 فوریه (بیست و هفتمین روز از دوازدهمین ماه قمری) حرکت کنند.
نکته قابل توجه این است که این برنامه به کارمندان اجازه میدهد تا تمام اعضای خانواده خود، شامل والدین، همسر و فرزندان، را ثبت نام کنند و کودکان زیر ۳ سال نیز رایگان سفر کنند. تا به امروز، تقریباً ۲۰۰ کارگر و بستگانشان ثبت نام کردهاند. شرکت ۴۰٪ از هزینههای حمل و نقل را یارانه میدهد، اتحادیه ۴۵٪ را یارانه میدهد و کارمندان ۱۵٪ باقی مانده را پرداخت میکنند. علاوه بر این، اتحادیه شرکت به کارگران و فرزندانشان پاداش نقدی نیز میدهد، بنابراین در واقع، بسیاری از خانوادهها اساساً رایگان سفر میکنند.
خانم بویی تی توی مو، اصالتاً اهل بخش بین سون ( استان نین بین )، که بیش از 10 سال برای شرکت یازاکیا های فونگ ویتنام کار کرده است، وقتی از سرویس رفت و برگشت سازمانیافته این شرکت صحبت کرد، نتوانست شادی خود را پنهان کند. خانم مو گفت: «خانواده من فرزندان خردسال دارند و برگشت به زادگاهمان با اتوبوس بسیار دشوار و ناخوشایند است. کرایه تاکسی گران است، حدود 1.3 تا 1.5 میلیون دونگ ویتنامی برای هر سفر. به لطف سرویس رفت و برگشتی که توسط اتحادیه شرکت سازماندهی شده بود، تمام خانواده من فقط حدود 80،000 دونگ ویتنامی هزینه کردند و ما بدون اینکه در طول مسیر کسی ما را سوار کند، با خیال راحت به مقصد رسیدیم. ما در کمتر از 3 ساعت به خانه رسیدیم.»
به گفته خانم مو، با حقوق ناچیز کارگریاش، صرفهجویی در هزینههای سفر در طول تت (سال نو قمری) بسیار معنادار است. پول پسانداز شده را میتوان برای خرید هدایای اضافی تت برای اقوام و دوستان استفاده کرد. علاوه بر این، اتحادیه به بچهها پول خوششانسی میدهد و در طول سفر تنقلات و نوشیدنی فراهم میکند و باعث میشود او مراقبت و حمایت اتحادیه و شرکت را احساس کند و تعهد خود را به اشتغال طولانیمدت بیشتر تقویت کند.
در همین حال، در شرکت میپل (پارک صنعتی VSIP های فونگ)، نزدیک به ۳۰۰۰ عضو اتحادیه و کارگر در برنامه "ارتباط تت" با فعالیتهای پر جنب و جوش بسیاری مانند اجراهای فرهنگی و قرعهکشی شرکت کردند. مجموعهای از هدایای ارزشمند، از جمله ۳ شمش طلا، جاروبرقی، بخاری، قابلمههای برقی، پتوهای گرم و غیره، با ارزش کلی نزدیک به ۱۰۰ میلیون دونگ ویتنامی، شادی و امید را در روزهای منتهی به تت بیشتر کرد.
به گفته بویی تی هونگ لین، رئیس اتحادیه کارگری این شرکت، غذای پایان سال که توسط اتحادیه کارگری در پایان ژانویه ترتیب داده شد، فرصتی برای تقویت پیوندهای تیمی بود. هر وعده غذایی توسط شرکت به مبلغ ۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی یارانه دریافت میکرد و اتحادیه کارگری نیز ۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی اضافی، سه برابر میزان معمول روزانه، پرداخت میکرد.
علاوه بر این، ۱۰۰٪ اعضای اتحادیه و کارمندان، کیسههای هدیه تت دریافت کردند. اتحادیه کارگری شهر نیز با ۲۰۰ بسته هدیه تت، هر کدام به ارزش ۱ میلیون دونگ ویتنامی، و ۳۵۰ بلیط اتوبوس برای کارگران استانهای دیگر، به ارزش ۲۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی، از شرکت حمایت کرد و انگیزه بیشتری به کارمندان داد تا احساس امنیت و تعهد به شرکت و شهر داشته باشند.

مراقبت جامع و شفقت گسترده.
نه تنها در کسب و کارها، بلکه در بخشها و محلهها نیز، اتحادیههای کارگری فعالیتهای خلاقانهی بسیاری را سازماندهی کردند و حال و هوای تت را به اعضای خود نزدیکتر کردند. برنامهی قرعهکشی در چارچوب «جشن تت - قدردانی بهاری از مهمانی» که توسط اتحادیهی کارگری بخش گیا وین برگزار شد، مشارکت پرشور تعداد زیادی از کارگران را به خود جلب کرد. جوایز ارزشمند و کاربردی مانند یخچال، پلوپز، سرخکن بدون روغن و غیره، مستقیماً به اعضای خوششانس اتحادیه تحویل داده شد و شادی غیرمنتظرهای را در پایان سال به ارمغان آورد.
خانم وو تی فونگ، عضو شرکت سهامی کاغذ هاپاکو های فونگ، پس از برنده شدن یک یخچال جدید در قرعهکشی، نتوانست هیجان خود را پنهان کند. خانم فونگ گفت: «یخچال قدیمی خانوادهام پس از سالها استفاده خراب شد و من نمیدانستم چه کار کنم، اما امروز چنین هدیهی معناداری دریافت کردم. این واقعاً شادی بزرگی در پایان سال است.»
همچنین به همین مناسبت، بسیاری از اعضای اتحادیه که در شرایط سختی بودند، هدایای تت را از فدراسیون کار شهر های فونگ دریافت کردند. خانم دائو مین فونگ، عضو اتحادیه شرکت سهامی پارک سبز های فونگ، که ۲۱ سال در این حرفه مشغول به کار است، یکی از این موارد است. او سه فرزند دارد که هنوز در مدرسه هستند و شوهرش شغل ناپایداری دارد، بنابراین زندگی هنوز دشوار است. ماهیت کار او ایجاب میکند که او و همکارانش در طول تت کار کنند و مسئولیت مراقبت از فضاهای سبز، تزئین با گلهای بهاری و سبز، تمیز و زیبا نگه داشتن شهر را در اولین روزهای سال نو بر عهده بگیرند. خانم فونگ اظهار داشت: «به لطف نگرانی اتحادیه و پیشنهاد شرکت برای اعطای پاداش حقوق سیزدهم ماه و هدایای تت، ما احساس دلگرمی میکنیم. این منبع بزرگی برای تشویق ماست تا با آرامش خاطر کار کنیم و وظایف خود را انجام دهیم.»
کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، به عنوان بخشی از فعالیتهای خود برای حمایت از کارگران در طول سال نو قمری ۲۰۲۶، منابع قابل توجهی را برای حمایت از اعضای اتحادیه و کارگران در های فونگ اختصاص داده است، از جمله ۸۲۵۰ کوپن خرید آنلاین در "بازار اتحادیه کارگری تت - بهار ۲۰۲۶"، هر کدام به ارزش ۵۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی؛ ۱۶۰۰۰ بسته هدیه روز سال نو، هر کدام به ارزش ۱ میلیون دونگ ویتنامی؛ و تعویض رایگان روغن موتورسیکلت برای ۶۶۰۰ عضو اتحادیه و کارگر.
فدراسیون کار شهر همچنین بیش از ۵۰ میلیارد دونگ ویتنامی برای توزیع ۲۰،۰۰۰ هدیه عید تت و ۴۹۴۴۴ بلیط اتوبوس برای حمایت از کارگران مهاجری که برای پیوستن به خانوادههایشان به خانه بازمیگردند، اختصاص داد. کمیته مردمی شهر نیز ۱۱.۸ میلیارد دونگ ویتنامی برای مراقبت از اعضای اتحادیه و کارگران در طول عید تت فراهم کرد. به طور خاص، در چارچوب بازار تت اتحادیه کارگری های فونگ، که در دو مرحله سازماندهی شد، اتحادیه کارگری شهر ۵۰۰۰ کوپن خرید، هر کدام به ارزش ۲۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی، را بین کارگران محروم توزیع کرد تا به آنها در خرید عید تت کمک کند.
از خدمات حمل و نقل خیریه و وعدههای غذایی گرم اتحادیه پایان سال گرفته تا هدایای کاربردی، فعالیتهای مراقبت از تعطیلات تت اتحادیههای کارگری های فونگ در تمام سطوح به تضمین رفاه اجتماعی کمک میکند؛ در عین حال، اعتماد را تقویت و روابط هماهنگ و پایدار بین کارگران و مشاغل را برای توسعه پایدار شهر تقویت میکند.
نگوین نگوینمنبع: https://baohaiphong.vn/lan-toa-tet-am-gan-ket-yeu-thuong-535078.html






نظر (0)