کارگران از رویای حقوق بالا دست کشیده‌اند.

در شش ماه اول سال، مرکز پیش‌بینی تقاضای منابع انسانی و اطلاعات بازار کار شهر هوشی مین (فالمی، تحت نظر وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی شهر) نظرسنجی‌هایی در مورد نیازهای استخدامی ۴۳۰۰۰ کسب‌وکار با نزدیک به ۱۵۴۰۰۰ موقعیت شغلی و بیش از ۷۶۰۰۰ متقاضی کار انجام داد.

نتایج نشان می‌دهد که نیازهای جویندگان کار عمدتاً بر حقوق ۱۰ تا ۱۵ میلیون دانگ دونگ در ماه (۴۴.۲۶٪) متمرکز است و پس از آن ۱۵ تا ۲۰ میلیون دانگ دونگ در ماه (۲۴.۵۱٪) قرار دارد، حقوق بالای ۲۰ میلیون دانگ دونگ در ماه نیز ۱۹.۰۶٪، حقوق ۵ تا ۱۰ میلیون دانگ در ماه فقط توسط ۱۱.۴۹٪ از جویندگان کار درخواست می‌شود و کمترین حقوق کمتر از ۵ میلیون دانگ در ماه است که تنها ۰.۶۸٪ از جویندگان کار آن را درخواست می‌کنند.

این آمار نشان دهنده تغییر قابل توجه در تقاضای جستجوی شغل بر اساس سطح حقوق و دستمزد است.

طبق نظرسنجی فالمی در سال ۲۰۲۲، بیشترین تقاضا برای شغل در بین کارگران، حقوق بالای ۲۰ میلیون دونگ ویتنام در ماه (با ۳۸.۹۷٪) بود. امسال، گروه کارگرانی که به دنبال حقوق بالا بودند، به شدت کاهش یافته و به ۱۹.۰۶٪ رسیده است که تنها نیمی از رقم سال ۲۰۲۲ است.

علاوه بر این، تعداد جویندگان کار که حقوق مناسبی (۱۵ تا ۲۰ میلیون دانگ ویتنام در ماه) دریافت می‌کنند، در شش ماه اول سال ۲۰۲۳ افزایش قابل توجهی نداشته و تنها در مقایسه با سال ۲۰۲۲ نزدیک به ۷ درصد افزایش یافته است.

بیشترین افزایش در گروه جویندگان کار با حقوق متوسط (۱۰ تا ۱۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه) بود که نرخ رشد آن در مقایسه با سال ۲۰۲۲ بیش از ۱۸ درصد بود.

این تغییر در ترجیحات جویندگان کار به ایجاد تعادل مؤثرتر بین عرضه و تقاضای نیروی کار از نظر دستمزد در مقایسه با سال ۲۰۲۲ کمک کرده است. نسبت جویندگان کار بر اساس سطح حقوق اکنون به نیازهای استخدامی کسب‌وکارها نزدیک‌تر شده است.

به طور خاص، در سطح حقوق بالا (بیش از 20 میلیون دونگ ویتنام در ماه)، مشاغل نیاز به استخدام بیش از 28000 شغل دارند که 18.51٪ از کل تقاضای نیروی کار را تشکیل می‌دهد، تقریباً برابر با نرخ جستجوی شغل (19.06٪).

با سطح حقوق نسبتاً بالا (۱۵ تا ۲۰ میلیون دونگ ویتنام در ماه)، کسب‌وکارها به نزدیک به ۲۵۰۰۰ فرصت شغلی نیاز دارند که ۱۵.۹۹٪ از کل تقاضای نیروی کار را تشکیل می‌دهد، که در مقایسه با تقاضای جویندگان کار خیلی کم نیست.

فقط در گروه کم‌درآمدها (کمتر از ۵ میلیون دونگ ویتنام در ماه) اختلاف قابل توجهی بین عرضه و تقاضا وجود دارد. کسب‌وکارها به بیش از ۲۳۰۰۰ شغل نیاز دارند که ۱۵.۰۱٪ از کل تقاضای نیروی کار را تشکیل می‌دهد، اما تنها ۰.۶۸٪ از جویندگان کار این سطح حقوق را انتخاب کرده‌اند.

در دسته مشاغل کم‌درآمد، کسب‌وکارها عمدتاً برای موقعیت‌های شغلی غیرماهر مانند پیشخدمت، دستیار آشپزخانه، راننده تحویل، کارمند بازاریابی، سرایدار، نگهبان، کارمند فروش سوپرمارکت و غیره هزینه پرداخت می‌کنند. با این حال، در این گروه شغلی، بسیاری از جویندگان کار درخواست حقوق بالاتر از ۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه را دارند.

لینک منبع