جلسه گفتگوی دموکراتیک گردان ۳ کاملاً پر جنب و جوش و پربار بود. سربازان با جسارت افکار و آرزوهای خود را بیان کردند و راهکارهایی برای بهبود کیفیت انجام ماموریت، ایجاد یک سیستم منظم و مرتب و بهبود چشم‌انداز و محیط واحد ارائه دادند. فرمانده گردان با دقت و به طور کامل به پیشنهادات پرداخت و روحیه مسئولیت‌پذیری سربازان را در ارائه فعال ایده‌ها برای توسعه واحد تصدیق و تحسین کرد. در پایان جلسه، فضایی آرام و دموکراتیک حاکم بود که افسران و سربازان را به اتحاد و تلاش برای خیر جمعی تشویق می‌کرد. سرگرد فام مین دونگ، معاون افسر سیاسی گردان ۳، گفت: «ما برای هر گروه، به طور جداگانه برای افسران و سربازان، گفتگوهایی را ترتیب می‌دهیم تا دموکراسی را به حداکثر برسانیم و به راحتی نگرانی‌ها و آرزوهای آنها را درک و به آنها رسیدگی کنیم. همه نظرات به طور مناسب در نظر گرفته می‌شود و هر فرد تشویق می‌شود تا خواسته‌های خود را بیان کند و راهکارهایی را برای ساختن جمعی واحدی که به طور فزاینده‌ای دموکراتیک، متحد و منسجم است و تمام وظایف را با موفقیت انجام می‌دهد، پیشنهاد دهد.»

افسران تیپ ۹۶ همیشه با سربازان صمیمی و وابسته هستند.

کمیته حزب و فرماندهی تیپ ۹۶ سال‌هاست که به طور مداوم و جدی سیاست گسترش دموکراسی و تضمین دموکراسی واقعی را اجرا کرده‌اند. علاوه بر این، با رعایت بخشنامه شماره ۱۲۲/۲۰۲۴/TT-BQP مورخ ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴، صادر شده توسط وزیر دفاع ملی، که اجرای دموکراسی مردمی در ارتش خلق ویتنام را تنظیم می‌کند، این تیپ دستور سازماندهی «صندوق‌های پیشنهادات» را در سطوح گروهان و گردان صادر کرده است. این صندوق‌ها روزانه قبل از جلسات توجیهی باز می‌شوند تا بازخوردها جمع‌آوری شده و نظرات و پیشنهادات سربازان به سرعت دریافت شود. بر این اساس، فرماندهان واحدها می‌توانند اقدامات به موقع را برای رسیدگی و حل رضایت‌بخش مسائل انجام دهند و از مشکلات بیشتر جلوگیری کنند.

در کنار گسترش دموکراسی، افسران تیپ ۹۶ همیشه روابط نزدیکی با سربازان برقرار می‌کنند و از آنها حمایت می‌کنند، محیطی دموکراتیک ایجاد می‌کنند و پیوندی قوی بین افسران و سربازان ایجاد می‌کنند. یک نمونه بارز، داستانی است که افسران گردان ۱ تعریف می‌کنند: پیش از این، این واحد موردی داشت که والدین یک سرباز از هم جدا شده و مصمم به طلاق بودند و این امر بر وضعیت روحی و عاطفی پسرشان تأثیر می‌گذاشت. سرباز بسیار غمگین و مضطرب بود. هر وقت با خانه تماس می‌گرفت، همیشه از مادرش می‌خواست که به خاطر خانواده آشتی کند. با درک این وضعیت، بلافاصله پس از تمرین آموزشی، فرماندهان در تمام سطوح، از گروهان گرفته تا تیپ، نگرانی خود را نشان دادند، او را تشویق کردند و ترتیب بازگشت سرباز به خانه برای حمایت از خانواده‌اش را دادند. فرمانده واحد برای ارزیابی وضعیت با خانواده تماس گرفت و برای کمک با سازمان‌های محلی تماس گرفت. پس از مدتی، اختلاف خانوادگی برطرف شد و سرباز توانست با آرامش خاطر روی کار خود تمرکز کند.

سرهنگ نگوین شوان تام، کمیسر سیاسی تیپ ۹۶، تأکید کرد: «گسترش دموکراسی، گوش دادن به سربازان و ارتباط با آنها به افسران این امکان را می‌دهد که افکار و آرمان‌های آنها را درک کنند، وضعیت واحد را درک کنند و اقدامات مناسبی را در مدیریت ایدئولوژی و انضباط اجرا کنند. این یکی از اقدامات مهمی است که به واحد کمک می‌کند تا متحد و منسجم بماند و قدرت لازم را برای انجام موفقیت‌آمیز همه وظایف ایجاد کند.»

    منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/mo-rong-dan-chu-an-can-se-chia-1020066