پس از بیش از ۵ هفته رقابت فشرده با ۳ دور مقدماتی و دور نهایی (۱ نوامبر) به صورت آنلاین، نتایج بزرگترین مسابقه برنامهنویسی سال «یونیکورن فناوری» VNG رسماً در ۱۳ نوامبر ۲۰۲۵ اعلام شد. عنوان قهرمانی به نگوین شوان چی تان تعلق گرفت، در حالی که وو تان های و نگوین آن دونگ به ترتیب جایزه دوم و سوم را از آن خود کردند.

کد تور که قبلاً با نام سایگون کد تور شناخته میشد، یک مسابقه برنامهنویسی آزاد بود که توسط VNG برای علاقهمندان به فناوری در شهر هوشی مین آغاز شد. پس از ۷ سال برگزاری، کد تور به طور فزایندهای اعتبار خود را تثبیت کرده و با بیش از ۱۰،۰۰۰ شرکتکننده ثبتنامشده، جامعه برنامهنویسی را در سراسر کشور به خود جذب کرده است. تنها در فصل امسال، کد تور تعداد چشمگیری بیش از ۵۱۰۰ شرکتکننده ثبتنامشده را ثبت کرد که از این تعداد، ۱۱۸ شرکتکننده امتیاز کامل ۱۰۰ از ۱۰۰ را کسب کردند.
نماینده VNG گفت که Code Tour یکی از «قطعات» کلیدی در استراتژی توسعه منابع انسانی این گروه است که هدف آن ایجاد یک زمین بازی حرفهای مرتبط با فناوری برای جامعه فناوری است. به طور خاص، امسال اولین باری است که VNG با دانشگاه ملی شهر هوشی مین (HCM VNU) برای سازماندهی مشترک این مسابقه هماهنگی کرده است و هدف آن ارتقای قدرت ارتباط مدارس - شرکتها در آموزش منابع انسانی فناوری با کیفیت بالا و قابلیتهای «زندگی واقعی» در بازار است.
پیش از این، در ماه مه 2025، VNG و VNU-HCM یک توافقنامه همکاری استراتژیک امضا کردند که هدف آن آموزش حداقل 1000 دانشجو از طریق برنامههای مشترک و سرمایهگذاری 25 میلیارد دونگ در فعالیتهای تحقیق و توسعه (R&D) در سه سال آینده بود.
سرمایهگذاریهای سنگینی روی علم و فناوری انجام میشود و هدف آن تبدیل شدن به یکی از ارکان اقتصاد دیجیتال ویتنام است. با این حال، این حوزه به طور جدی با کمبود منابع انسانی باکیفیت مواجه است. طبق گزارشها، تا سال ۲۰۲۵، ویتنام به حدود ۷۰۰۰۰۰ نیروی کار فناوری اطلاعات نیاز خواهد داشت، در حالی که سیستم آموزشی فعلی تنها میتواند نیازهای حدود ۵۰۰۰۰۰ نفر را برآورده کند. نکته قابل توجه این است که تقریباً ۷۰٪ از فارغالتحصیلان به دلیل فقدان مهارتهای عملی و تجربه عملی، ظرفیت کافی برای ورود فوری به بازار کار را ندارند.
در مواجهه با این واقعیت، دولت مدل همکاری «سه خانه» - دولت، مدرسه و بنگاه اقتصادی - را به عنوان مثلث استراتژیک اصلی در اکوسیستم نوآوری ملی شناسایی کرده است. بسیاری از شرکتهای فناوری پیشرو مانند VNG از طریق مدلهای همکاری آموزشی با دانشگاهها، سازماندهی مسابقات حرفهای، برنامههای کارآموزی و آموزشی داخلی و زمینهای بازی فناوری در مقیاس ملی، به طور فعال در منابع انسانی جوان سرمایهگذاری میکنند.
منبع: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/nam-sinh-17-tuoi-gianh-quan-quan-vng-code-tour-2025/20251114025440937






نظر (0)