خطر کمبود کارگران مرمت بناهای تاریخی.

آقای وو ون تین، یکی از کارکنان مرمت در گروه G، پناهگاه پسر من. منبع: بنیاد لریچی

از یک منطقه "خالی" برای کارگران مرمت

هنگام اعمال استانداردهای بین‌المللی برای حفاظت از آثار باستانی «مای سان» از سال ۲۰۰۳ به بعد، بزرگترین نقص، کمبود نیروی انسانی برای مرمت بود. کارشناسان می‌توانستند از داخل کشور یا از خارج از کشور بیایند، اما کارگران باید محلی می‌بودند. با این حال، به نظر می‌رسید نیروی کار مرمت محلی در آن زمان از صفر شروع کرده است.

با شروع معرفی روش‌ها، مواد و تکنیک‌های جدید در ویرانه‌های آجری مای سان، مرمت‌گران نه تنها به راهنمایی نیاز داشتند، بلکه مجبور بودند مهارت‌های لازم را خودشان یاد بگیرند و کشف کنند.

در طول حدود ۲۰ سال، بیش از ۱۰۰ کارگر ماهر از طریق این پروژه‌ها آموزش دیده و تجربه عملی کسب کردند و به یکی از منابع انسانی کلیدی در موفقیت پروژه‌های گروه‌های G، A، H و K تبدیل شدند.

کار مرمت در گروه H، پسر من. عکس: ون تو

آقای نگوین ون نام (متولد ۱۹۶۳، ساکن روستای نهوان سون، بخش دوی فو)، که به عنوان "استاد صنعتگر" در پروژه مرمت شناخته می‌شود، گفت: "هنگام مرمت، باید چیزها را کشف کنیم و خودمان یاد بگیریم. استفاده از روغن رزین برای چسباندن آجرها یا ملات مخلوط شده از پودر آجر کاری بود که برای اولین بار انجام دادیم. تنها پس از آن متوجه شدیم که آجرهای باستانی با آجرهای مدرن متفاوت هستند؛ هر کدام منحصر به فرد هستند. ما باید کشف می‌کردیم که چگونه آنها را بدون شکستن بتراشیم، چگونه آنها را به طور مساوی آسیاب کنیم و چگونه ابعاد را تنظیم کنیم. ما باید آنها را به شکلی که برای چشم خوشایند باشد، تراش می‌دادیم و شکل می‌دادیم. یادگیری این کار روزها تمرین مداوم طول کشید. کار سختی بود، اما وقتی مرمت یک برج را تمام کردیم، احساس خوشحالی و افتخار می‌کردیم زیرا به میراث محلی کمک کرده بودیم."

آقای نگوین ون بان، که در اصل یک سنگ‌تراش محلی بود، بیش از ۱۰ سال است که در کار مرمت فعالیت دارد. او بیشتر کارهای مرمت عناصر معماری و سازه‌های سنگی را انجام داده است.

او اظهار داشت: «سنگ‌تراشان باستانی از مهارت‌های فنی فوق‌العاده بالایی برخوردار بودند. چه سازه‌ها ساده بودند و چه پیچیده، آنها با دقت و ظرافت کار می‌کردند. ترکیب آجر و سنگ آنها استادانه بود؛ اتصالات بین آجر و سنگ محکم و ایمن بود. آنها خواص ماسه‌سنگ را به خوبی می‌دانستند. آنها می‌دانستند کدام سنگ برای محراب‌ها و کدام برای ستون‌های تزئینی بهترین است. حتی با همان نوع ماسه‌سنگ، سنگی که برای مجسمه‌های مذهبی استفاده می‌شد از بالاترین کیفیت برخوردار بود. اندازه‌گیری‌ها و ابعاد آنها مانند «خط‌کش‌های طلایی» بود، بنابراین فوق‌العاده دقیق بودند.»

مردم محلی که از حرفه‌های متنوعی بودند، با آغوش باز از یک حرفه کاملاً جدید، روش‌ها و تکنیک‌های جدید و مواد جدید استقبال کردند. به آنها نام «تیم مرمت میراث» داده شد.

با کمبود کارگر مواجه است.

در کنار کارکنان فنی و کارشناسان، مرمتگران محلی در چند دهه گذشته به حفظ بسیاری از سازه‌ها در مای سان و همچنین در ویتنام مرکزی کمک کرده‌اند. آنها به یک منبع انسانی ضروری در حفظ میراث مای سان تبدیل شده‌اند.

مرمت مانداپا اچ۲، گروه اچ، پناهگاه مای سان. منبع تصویر: آرشیو ASI.

با این حال، تا به امروز، شرکت «مای سان» با کمبود نیروی کار ماهر مواجه است. آقای نگوین ون نام گفت: «این شغل آسان به نظر می‌رسد، اما کار بسیار سختی است. من اغلب به کارگران جدید مشاوره می‌دهم و آنها را راهنمایی می‌کنم. برخی در یادگیری کوشا هستند، شرایط کار را می‌پذیرند و در این حرفه می‌مانند. اما بسیاری از جوانان برای مدت کوتاهی کار می‌کنند و سپس به مشاغل دیگری با درآمد بالاتر می‌روند.»

آقای وو ون کو، اهل روستای مای سان، به دلیل مهارت‌های عالی‌اش در حفاری و نقشه‌برداری، یکی از افراد مورد علاقه‌ی کارشناسان باستان‌شناسی ایتالیایی بود. با این حال، در سال‌های اخیر، پس از تکمیل پروژه مرمت برج G، حرفه خود را تغییر داده است.

آقای نگوین کونگ خیت، مدیر هیئت مدیره میراث مای سان، به مرمتگران گواهی‌های آموزشی اعطا می‌کند. عکس: ون تو

به همین ترتیب، آقای وو ون تین، یک صنعتگر ماهر با نزدیک به 20 سال سابقه در باستان‌شناسی و مرمت، نیز نتوانست در این حرفه موفق شود. آقای تین گفت: «دستمزد روزانه بسیار پایین است و کار در آفتاب داغ، نشستن در گودال‌های حفاری یا بالا رفتن از برج‌های مرمت، حتی ارزان‌تر از انجام کار دستی در فضای باز است. این کار همچنین ناپایدار است؛ همیشه در دسترس نیست و حفاری و مرمت پروژه‌ای هستند. بعضی سال‌ها کار هست، بعضی سال‌ها نیست و من فقط 4-5 ماه در سال می‌توانم کار کنم.»

برای پروژه‌های بزرگی که نزدیک به صد کارگر را شامل می‌شوند، غرامت کارگران مرمت مشابه کارگران ساختمانی است. طبق آخرین تصمیم اداره ساخت و ساز استان کوانگ نام ، سند شماره 258/QD-SXD مورخ 25 دسامبر 2023، در مورد اعلام قیمت واحد کارگران ساختمانی در استان کوانگ نام، نرخ غرامت در منطقه دوی شوین، متعلق به گروه دوم، برای کارگران ساختمانی سطح 2/7، 210304 دونگ ویتنامی و برای کارگران سطح 3/7، 247731 دونگ ویتنامی است. در مقایسه با هزینه‌های نیروی کار بازار، این نرخ غرامت، حفظ کارگران ماهر مرمت را دشوار می‌کند.

از منطقه‌ای که عملاً هیچ کارگر مرمت‌گری وجود نداشت، صدها کارگر از طریق پروژه‌های حفاظتی طی ۲۰ سال گذشته مهارت‌های مرمت را کسب کرده‌اند. با این حال، حفظ این حرفه اکنون دشوار است.

این پروژه ممکن است پایان یابد، اما تلاش‌های حفاظتی نمی‌توانند متوقف شوند. بدون دستان ماهر صنعتگران حرفه‌ای، مهم‌ترین منبع در حفاظت از بین می‌رود: افرادی که مهارت‌ها، تکنیک‌ها و دانش عامیانه جمع‌آوری‌شده در طول 20 سال گذشته را منتقل کنند. بنابراین، توجه به یک تیم ماهر از صنعتگران مرمت، توجه به پایداری میراث نیز هست...

منبع: https://baoquangnam.vn/nguy-co-thieu-tho-trung-tu-di-tich-3149387.html