کارمندان آمازون به دلیل عدم بازگشت به محل کار، دست به اعتراض زدند.

در تاریخ ۳۱ می، کارمندان آمازون در اعتراض به سیاست این شرکت مبنی بر اجبار کارمندان به بازگشت به محل کار، اعتراضی را آغاز کردند.

طبق طوماری که توسط کارمندان آمازون نوشته شده است: «کارگران باید در تصمیماتی که بر زندگی ما تأثیر می‌گذارند، حق اظهار نظر داشته باشند.» این شرکت تخمین زده است که حدود ۳۰۰ کارمند در این اعتراض شرکت کرده‌اند، اما سازمان‌دهندگان ادعا کرده‌اند که تا ۲۰۰۰ نفر اعتراض کرده‌اند.

Nhân viên Amazon biểu tình phản đối việc quay lại văn phòng

این اعتراض کارمندان آمازون در پی یک سری اخراج‌های اخیر رخ می‌دهد. در اوایل ژانویه، آمازون اعلام کرد که قصد دارد بیش از ۱۸۰۰۰ نفر را اخراج کند. در مجموع، این غول تجارت الکترونیک از پاییز گذشته ۲۷۰۰۰ نفر را اخراج کرده است.

این ماه، آمازون دستور داد که کارمندان اداری حداقل سه روز در هفته به سر کار برگردند. در این دادخواست، سیاست بازگشت به کار آمازون و تأثیر آن بر آب و هوا به عنوان مدرکی مبنی بر اینکه رهبری «ما را در مسیر اشتباه هدایت می‌کند» ذکر شده است.

تا بعد از ظهر ۳۱ مه، ۱۹۲۲ کارمند آمازون این طومار را امضا کرده بودند. طبق گزارش سالانه‌ای که هفته گذشته منتشر شد، در حال حاضر، این شرکت بیش از ۱.۵ میلیون نفر را در سراسر جهان استخدام کرده است.

شرکت‌های پیشرو در حوزه فناوری جهانی در مقایسه با دوره کووید-۱۹، زمانی که میلیاردها نفر در سراسر جهان با تکیه بر خدمات تحویل و اتصال مجازی، از خانه درس می‌خواندند و کار می‌کردند، کاهش قابل توجهی در فروش خود مشاهده کرده‌اند. با وجود این، بسیاری از سهام در ماه‌های اخیر به دلیل خوش‌بینی در مورد پتانسیل فناوری هوش مصنوعی افزایش یافته‌اند. به عنوان مثال، سهام آمازون از اول مارس تقریباً ۳۰ درصد افزایش یافته است.

اعتراض اخیر خواستار تغییر سیاست‌ها و بهبود شرایط کاری برای کارمندان در سراسر شرکت شد. هدف آنها تغییر تحلیل هزینه-فایده آمازون هنگام تصمیم‌گیری‌هایی بود که به طور قابل توجهی بر زنان، افراد رنگین‌پوست، افراد LGBTQ+، افراد دارای معلولیت و سایر گروه‌های آسیب‌پذیر تأثیر می‌گذارد.

منبع