مشاغلی که با کمبود نیروی کار مواجه هستند

ن سال‌هاست که قادر به جذب نیرو نیست.

آقای وو مان هونگ، معاون مدیر کالج مرکزی حمل و نقل III، گفت که یکی از دشوارترین رشته‌های تحصیلی برای جذب نیرو در این مدرسه، رشته جوشکاری است. آقای هونگ اطلاع داد: «سال‌هاست که این رشته هیچ دانشجویی نداشته است. مدرسه هنوز هم سعی می‌کند ثبت‌نام را حفظ کند و سالانه دانشجو جذب کند، اما ما نتوانسته‌ایم هیچ کلاسی را افتتاح کنیم. بسیاری از مشاغل برای ثبت سفارش به مدرسه مراجعه کرده‌اند، اما ما به اندازه کافی نیرو برای تأمین نیازهای آنها نداریم.»

کسب‌وکارها تقاضای زیادی برای مهندسان دارند، اما افراد کمی مهندسی می‌خوانند.

علاوه بر جوشکاری، تعداد دانشجویانی که در رشته راه و پل‌سازی در این مدرسه تحصیل می‌کنند نیز رو به کاهش است و با وجود تقاضای بالای آقای هونگ از سوی کسب‌وکارها، هر ساله تنها یک کلاس (حدود ۳۰ دانشجو) افتتاح می‌شود. آقای هونگ افزود: «برای رفع کمبود نیروی انسانی، هر زمان که پروژه‌ای وجود دارد، شرکت‌های ساختمانی باید کارگران غیرماهر محلی را استخدام کنند و سپس آنها را در محل برای پر کردن موقعیت‌های مهندسی یا مدیران بخش آموزش دهند...».

خانم فان تی هانگ، رئیس بخش آموزش، در کالج حرفه‌ای وین فوک ، نیز اظهار داشت که بسیاری از مشاغل برای سفارش آموزش جوشکاری به دانش‌آموزان به مدرسه مراجعه کرده‌اند، اما مدرسه نتوانسته است تعداد کافی دانشجو جذب کند. خانم هانگ گفت: «در حال حاضر، ما فقط سعی می‌کنیم این حرفه را در سطح متوسط ​​با تعداد بسیار کمی دانشجو حفظ کنیم، در حالی که هیچ کلاسی در سطح دانشگاه وجود ندارد. مشاغل حاضرند به جوشکاران ۴ تا ۵ میلیون دونگ ویتنامی بیشتر از سایر حرفه‌ها بپردازند، اما هنوز تعداد بسیار کمی از افراد برای تحصیل ثبت نام می‌کنند.»

به همین ترتیب، دانشکده مهندسی عمران و برق باک نین ، که در نزدیکی یک منطقه صنعتی واقع شده است، مرتباً از مشاغل سفارش آموزش دانشجویان در زمینه‌های فنی مختلف، از جمله جوشکاری، دریافت می‌کند. با این حال، سال گذشته فقط دو داوطلب ثبت نام کردند که منجر به کمبود شدید نیروی انسانی شد. هدف برنامه تکمیل پروژه‌های ساختمانی و آبیاری ۱۵ دانشجو بود، اما فقط ۸ نفر ثبت نام کردند.

در ۴-۵ سال گذشته، بخش‌های جوشکاری، لوازم الکترونیکی مصرفی و برش فلز کالج صنعتی هانوی تقریباً قادر به جذب دانشجو نبوده‌اند. در حالی که در سال ۲۰۱۷، ۳ کلاس وجود داشت، این تعداد در سال ۲۰۱۹ به ۲ کلاس و در سال ۲۰۲۲ به تنها ۱ کلاس کاهش یافته است.

جذب دانشجو در رشته جوشکاری در کالج فنی کائو تانگ بسیار دشوارتر از سایر رشته‌ها است، بنابراین این مدرسه هر سال فقط یک کلاس (۳۵ دانشجو) برگزار می‌کند.

د. آیا زبان‌آموزان مجموعه کاملی از اطلاعات را ندارند؟

آقای نگوین تان کوانگ، مدیر شرکت فولاد ویت، در گفتگو با خبرنگار روزنامه تان نین، گفت: «بسیاری از مشاغل نیاز به استخدام کارگران جوشکاری دارند، اما مدارس حرفه‌ای که در این زمینه آموزش می‌دهند، در حال حاضر به دلیل کمبود دانشجو، فارغ‌التحصیلان بسیار کمی دارند که این امر مشکلات زیادی را برای مشاغل ایجاد می‌کند. برای داشتن کارگر، مشاغل باید فارغ‌التحصیلان رشته‌های دیگر را استخدام کرده و آنها را در مراکز خود آموزش دهند، پس از آن مراکز آموزشی مهارت‌های آنها را آزمایش کرده و گواهینامه صادر می‌کنند. این کار برای مشاغل هزینه و زمان زیادی دارد، اما راه دیگری وجود ندارد.»

مشخص است که یک کارخانه از شرکت فولاد ویتنام حدود ۲۰۰ کارگر دارد که ۳۰٪ آنها جوشکاری می‌کنند. به گفته آقای کوانگ، حقوقی که این شرکت به جوشکاران پرداخت می‌کند حدود ۲۰٪ بیشتر از سایر حرفه‌ها است. به دانشجویان تازه فارغ‌التحصیل دانشگاه ۱۲ میلیون دانگ ویتنام در ماه پرداخت می‌شود و پس از چند ماه، این مبلغ می‌تواند به ۱۵ تا ۱۸ میلیون دانگ ویتنام در ماه افزایش یابد.

۷۰ درصد تخفیف شهریه دریافت کرد.

فرمان شماره ۸۱ در مورد سازوکار جمع‌آوری و مدیریت شهریه مؤسسات آموزشی در چارچوب نظام آموزش ملی و سیاست‌های مربوط به معافیت و کاهش شهریه و حمایت از هزینه‌های آموزشی، تصریح می‌کند که دانش‌آموزانی که در برخی مشاغل سخت، زیان‌آور و خطرناک در آموزش حرفه‌ای، طبق فهرست مشاغل سخت، زیان‌آور و خطرناک تهیه‌شده توسط وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی، مشغول به تحصیل هستند، ۷۰٪ تخفیف در شهریه دریافت خواهند کرد. این شامل مشاغلی مانند جوشکاری، برش فلز و مکانیک می‌شود. پس از فارغ‌التحصیلی، افراد شاغل در این مشاغل نیز حق ۴۰ روز مرخصی سالانه و دریافت کمک‌هزینه و مزایای غیرنقدی طبق مقررات را دارند.

آقای کوانگ اظهار داشت: «من معتقدم جوانان کمتر احتمال دارد جوشکاری و برخی دیگر از رشته‌های مهندسی را انتخاب کنند، زیرا فکر می‌کنند این موضوعات طاقت‌فرسا و خطرناک هستند. علاوه بر این، آنها رشته‌ها را بر اساس روندها انتخاب می‌کنند و به دنبال گزینه‌های آسان‌تر و به ظاهر جذاب‌تر هستند. در واقع، محیط کار در جوشکاری سخت‌تر از برخی حرفه‌های دیگر است. با این حال، با پیشرفت‌های تکنولوژیکی، کارگران دیگر تماس مستقیمی با محیط‌های خطرناک ندارند، بلکه عمدتاً با ماشین‌آلات و تجهیزات مدرن کار می‌کنند. به طور مشابه، صنعت مهندسی مکانیک دیگر به اندازه قبل پر سر و صدا و گرد و غبار نیست. فقط جوانان اطلاعات را به طور کامل بررسی نکرده‌اند.»

جوشکاری حرفه‌ای است که به دلیل تصور سختی و خطر آن، افراد کمی آن را دنبال می‌کنند؛ با این حال، فناوری مدرن، این کار را برای جوشکاران آسان‌تر کرده است.

آقای فان چائو توآن، رئیس آموزش منابع انسانی در شرکت لاپ فوک، نیز معتقد است که تجهیزات تکنولوژیکی کار جوشکاران را بسیار آسان‌تر از قبل کرده است. با این حال، در مقایسه با سایر صنایع، هنوز هم تا حدودی طاقت‌فرسا است، بنابراین علاوه بر حقوق، کمک‌هزینه‌های اضافی نیز دریافت می‌کنند.

خانم فام کوانگ ترانگ توی، مدیر دانشکده فنی و فناوری هونگ وونگ، نیز معتقد است که دانشجویان امروزی هنوز فکر می‌کنند که حرفه‌های فنی طاقت‌فرسا و دشوار هستند. خانم توی گفت: «برای جذب دانشجو در حرفه‌هایی مانند برش فلز، مکاترونیک و تعمیر و نگهداری ماشین‌آلات CNC، مدرسه باید تلاش بیشتری کند زیرا متقاضیان اطلاعات کافی ندارند یا دچار سوءتفاهم هستند. در حال حاضر، در مقایسه با تقاضای واقعی، تعداد دانشجویان ثبت‌نام‌شده هنوز کافی نیست. کسب‌وکارها هنوز هم به محض ثبت‌نام دانشجویان، برای «رزرو» موقعیت‌های شغلی به مدرسه ما می‌آیند.»

لینک منبع: https://thanhnien.vn/nhung-nganh-nghe-khan-hiem-nhan-luc-185230617002621552.htm