
لوگوی اوراکل در دفتر مرکزی آن در تگزاس (ایالات متحده آمریکا). (تصویر تزئینی: People Matters)
شرکت اوراکل در طول سال گذشته تقریباً ۲۱۰۰۰ شغل را حذف کرده است که معادل تقریباً ۱۳٪ از نیروی کار جهانی آن است، زیرا سرمایهگذاری در هوش مصنوعی (AI) و زیرساختهای محاسبات ابری را افزایش میدهد.
اوراکل در حال حاضر تقریباً ۱۴۱۰۰۰ کارمند تمام وقت تا پایان ماه مه ۲۰۲۶ دارد که نسبت به ۱۶۲۰۰۰ نفر در همین زمان در سال قبل، کاهش شدیدی را نشان میدهد. اوراکل اظهار داشت که اتخاذ هوش مصنوعی و بازسازی عملیاتی با هدف تمرکز منابع بر حوزههای با رشد بالا منجر به کاهش مشاغل شده است و این روند ممکن است در آینده نیز ادامه یابد.
هزینههای تجدید ساختار این شرکت در سال مالی گذشته به ۱.۸ میلیارد دلار افزایش یافت که تقریباً پنج برابر ۳۷۴ میلیون دلار سال مالی قبل از آن است.
تعدیل نیرو در حوزه هوش مصنوعی در حالی صورت میگیرد که اوراکل سرمایهگذاری خود در زیرساختهای هوش مصنوعی را برای رقابت با غولهای بزرگ فناوری مانند مایکروسافت، آمازون، گوگل و متا تسریع میکند. اوایل امسال، اوراکل اعلام کرد که قصد دارد از طریق انتشار اوراق قرضه و سهام، تقریباً ۵۰ میلیارد دلار برای تأمین مالی پروژههای مرکز داده و ظرفیت محاسباتی برای هوش مصنوعی جمعآوری کند.
تحلیلگران معتقدند که اوراکل یک مورد منحصر به فرد نیست. بسیاری از شرکتهای فناوری آمریکایی همزمان در حال گسترش سرمایهگذاریهای هوش مصنوعی و کاهش کارکنان در بخشهای سنتی برای بهینهسازی هزینهها هستند. در طول سال گذشته، متا، مایکروسافت، آیبیام، سیلزفورس و بسیاری دیگر از شرکتهای فناوری نیز اخراجهایی را انجام دادهاند که شامل هزاران کارمند میشود.
طبق گزارش سازمانهای نظارت بر بازار کار ایالات متحده، هوش مصنوعی و اتوماسیون به یکی از دلایل اصلی کاهش مشاغل در بخش فناوری از سال ۲۰۲۵ تبدیل شدهاند. با این حال، کارشناسان پیشبینی میکنند که تقاضا برای پرسنل دارای مهارت در هوش مصنوعی، محاسبات ابری و امنیت سایبری در سالهای آینده به شدت افزایش خواهد یافت.
منبع: https://vtv.vn/oracle-cat-giam-21000-viec-lam-100260624123731999.htm






