در گرمای ۳۸-۳۹ درجه سانتیگراد، پشت هر سرباز ذخیره گروهان ۲، واحد آموزش تبدیل توپخانه از هنگ ۱۷۶، عرق کرده بود، اما حرکات او در نصب توپ و بارگیری مهمات هنوز بسیار دقیق و تعیین‌کننده بود. نه چندان دور، در میدان آموزش سربازان ذخیره که به مسلسل‌های ضدهوایی ۱۲.۷ میلی‌متری دسته ۲، گروهان ۱ تبدیل می‌شدند، فرمان فرمانده توپخانه و فریادهای توپچی‌ها گوشه‌ای از میدان آموزش را پر کرده بود.

هنگ ۱۷۶ افسران کلاس A را قبل از ورود به آموزش، آموزش می‌دهد.

اگر از قبل به من معرفی نشده بود، نمی‌توانستم تشخیص دهم که اینجا محل تمرین نیروی اصلی است یا DBDV. در طول استراحت، در صحبت با سرجوخه لو وان مان، فرمانده جوخه DBDV، دسته ۳، گروهان ۲، هنگ ۱۷۶، او گفت: «با یادآوری روزهای خدمت سربازی، همه ما هیجان‌زده هستیم و فعالانه تمرین می‌کنیم. اگرچه هوا در چند روز گذشته بسیار گرم بوده است، محتوای آموزش نیاز به تمرکز بالا دارد و الزامات بالایی را تعیین می‌کند، اما سربازان همیشه در آموزش، تمرین و اجرای مقررات و رژیم‌های واحد، حس مسئولیت‌پذیری را حفظ می‌کنند.»

مشاهده سرگرد تران ون نگی، فرمانده دسته ۴، گروهان ۲، واحد آموزش تبدیل DKZ، هنگ ۱۷۶، در حال آموزش محتوای تیم باتری که فرمان شلیک را اجرا می‌کرد. قبل از ورود به آموزش، او وظیفه هر توپچی را بررسی کرد، سپس اظهار نظر کرد، نقاط قوت و ضعف را ارزیابی کرد و سپس محتوای جدید را آموزش داد. به گفته سرگرد تران ون نگی، به منظور بهبود کیفیت آموزش، همراه با اجرای اصول و دیدگاه‌ها در فرآیند آموزش، این واحد همیشه به عامل ترکیب یادگیری‌های قدیمی و جدید و تقویت آموزش تیم‌های نمونه برای مشاهده سربازان اهمیت می‌دهد.

نیروی ذخیره هنگ ۱۷۶ برای تبدیل شدن به DKZ آموزش دیده است.

سرهنگ دوم فان ژوان لیچ، فرمانده هنگ ۱۷۶، اظهار داشت: «به همین مناسبت، این هنگ در حال آموزش انتقال سربازان DBDV به شاخه‌های نظامی در منطقه فونگ دین، استان توا تین هوئه است. آموزش انتقال سربازان DBDV از شاخه‌های نظامی ترکیبی به شاخه‌های اطلاعات، مهندسی، شناسایی توپخانه و پدافند هوایی، محتوای دشوار بسیاری دارد و نیاز به کاربرد دانش ریاضیات، فیزیک و غیره دارد. بنابراین، در طول فرآیند بررسی و نفوذ، این واحد انتخاب سربازانی با مدرک دبیرستان و سن کم را برای انجام وظایف برای مدت زمان طولانی‌تر در اولویت قرار می‌دهد.»

مشخص است که از ابتدای سال، هنگ ۱۷۶ برای آماده‌سازی فصل آموزشی با بالاترین نتایج، بر انجام خوب تمام مقدمات از نظر مواد، زمین‌های آموزشی، مدل‌های آموزشی و آموزش و پرورش کادرها تمرکز کرد. در طول دوره آموزش کادرها، این هنگ ورزش‌ها و بازرسی‌ها را افزایش داد؛ برای هر رفیقی که نتایجش هنوز محدود بود، واحد در طول استراحت‌ها و تعطیلات آموزش‌های اضافی ترتیب داد. فرآیند آموزش، زمان آموزش عملی و بصری را از طریق مدل‌ها، نقشه‌ها، ابتکارات نوآوری فنی و ترکیب دیدگاه‌ها، اصول و ارتباطات افزایش داد؛ و حداکثر تعداد کادرهای واحد را بسیج کرد تا در نزدیکی زمین آموزشی بمانند و سربازان را در آموزش راهنمایی کنند.

فرمانده لشکر ۹۶۸ (منطقه نظامی ۴) نیروی ذخیره هنگ ۱۷۶ را برای شرکت در آموزش بسیج کرد.

سرهنگ دوم تران دوک تانگ، معاون فرمانده هنگ و رئیس ستاد هنگ ۱۷۶، افزود: «در مقایسه با جلسات آموزشی قبلی، امسال این واحد فعالیت‌های حزبی و سیاسی را بسیار مؤثر حفظ کرد، نه تنها با فعالیت‌های تشویقی در میدان تمرین مانند بنر، شعار، خواندن روزنامه... بلکه ما سیستم امتیازدهی تقلید را نیز به شدت حفظ کردیم و از افراد خوب و اعمال نیک تمجید کردیم. در پایان جلسه آموزشی، واحد گزارشی از نتایج آموزشی هر یک از رفقای اعزامی به محل ارائه داد...».

به لطف ترکیبی از سیاست‌ها و اقدامات در طول فرآیند آموزش به همراه تلاش‌های سربازان، کیفیت آموزش افراد تکمیل شده است و ۱۰۰٪ الزامات را برآورده می‌کند که بیش از ۷۵٪ آنها خوب و عالی هستند.

مقاله و عکس‌ها: NGOC THANG