پاداشهای بالای تت انگیزه بیشتری برای تعهد مداوم ایجاد میکند.
در چارچوب یک محیط اقتصادی بیثبات قبلی، سطح پاداش تت امسال نشانه مثبتی تلقی میشود که منعکسکننده تلاشهای جامعه تجاری برای بازیابی تولید و فعالیتهای تجاری و نشاندهنده نگرانی فزاینده و آشکار برای رفاه مادی و معنوی کارگران است.
سم ون وین، یکی از کارگران شرکت Everwin Precision Vietnam، گفت که پس از سه سال کار در آنجا، امسال بالاترین پاداش Tet را که دو برابر حقوق ماهانهاش بود، دریافت کرد. وین گفت: «نه تنها من، بلکه بسیاری از همکارانم بسیار هیجانزده هستند. پاداش بالای Tet نشان میدهد که شرکت به طور کارآمد عمل میکند و واقعاً به کارکنان خود اهمیت میدهد.»
به گفته خانم نگوین تو ترانگ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت Everwin Precision Vietnam، امسال برای همه کارمندان این شرکت تعطیلات گرم و شادی برای تت تضمین شده است. علاوه بر پاداش تت به طور متوسط بیش از ۵.۵ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر، معادل حقوق سیزدهم ماه، کارمندان از مزایای دیگری مانند هدایای تت از اتحادیههای کارگری در تمام سطوح، فعالیتهای فرهنگی و تفریحی قبل از تت و توجه ویژه رهبری شرکت نیز بهرهمند میشوند.
خانم ترانگ اظهار داشت که با توجه به ماهیت سرمایهگذاری خارجی شرکت، سیستم پاداش Tet بر اساس عملکرد نیروی کار و بر اساس رتبهبندی است. با این حال، به طور کلی، اکثر کارمندان پس از دریافت پاداش Tet احساس میکنند که مورد توجه قرار گرفتهاند و این امر عشق آنها را به کار و محیط کارشان بیشتر میکند. خانم ترانگ تأکید کرد: «پیوند بین کارمندان و شرکت به یک مشخصه فرهنگی سازمان تبدیل شده است.»
در شرکت پوشاک مین آن، به لطف شرایط مطلوب تولید و کسب و کار، هیئت مدیره از قبل برای پاداشهای تت و افزایش حقوق بیش از ۳۰۰ کارمند در سال ۲۰۲۶ برنامهریزی کرده است. نماینده شرکت اظهار داشت که پاداش تت امسال معادل یک ماه حقوق پایه است و سیاست شرکت مبنی بر افزایش پاداشها سال به سال ادامه دارد. علاوه بر این، شرکت هدایای تت را نیز ارائه میدهد و از بخشها و دپارتمانها برای سازماندهی مهمانیهای پایان سال خود حمایت مالی میکند و فضایی گرم و شاد را قبل از سال نو ایجاد میکند.
در جشن پایان سال که اخیراً برگزار شد، کارمندان نه تنها از برنامههای فرهنگی لذت بردند، بلکه در قرعهکشی با جوایز ارزشمند زیادی نیز شرکت کردند. نکته قابل توجه این بود که جوایز بزرگی از جمله موتورسیکلتهای آلفا به همراه دهها جایزه دیگر مانند تلویزیون، یخچال، ماشین لباسشویی و پلوپز وجود داشت. در این مراسم، شرکت همچنین به افرادی که در کار و تولید به نتایج برجستهای دست یافته بودند و همچنین به کسانی که در تضمین ایمنی محل کار سرآمد بودند، پاداش داد.
شرکت پوشاک مین تری (Minh Tri Garment Co., Ltd.) نیز یکی از شرکتهایی است که سیستم پاداش تت (Tet) را اجرا میکند که بسیار سخاوتمندانه تلقی میشود. امسال، این شرکت سیستم پاداشی را بر اساس موقعیت شغلی اعمال میکند که بالاترین میزان آن به ۲ ماه حقوق و پایینترین آن به ۱ ماه حقوق پایه میرسد. آقای تران دین نگوین - نماینده دفتر شرکت - گفت که شرکت پوشاک مین تری (Minh Tri Garment Co. Ltd.) همیشه کارمندان خود را به عنوان ارزشمندترین دارایی خود میداند. بنابراین، مراقبت از زندگی مادی و معنوی کارمندانش از اولویتهای اصلی است و بخش جداییناپذیر فرهنگ سازمانی آن محسوب میشود.
در حال حاضر، حقوق کارمندان شرکت Minh Tri Garment Co., Ltd. از 7.8 تا 11 میلیون دونگ ویتنامی در ماه متغیر است. این شرکت هر ساله علاوه بر پاداش سیزدهمین ماه Tet، برنامههای مراقبتهای بهداشتی زیادی را نیز اجرا میکند و مزایای کامل مربوط به استراحت، مرخصی زایمان و به ویژه اولویت دادن به کارمندان زن که فرزندان خردسال خود را بزرگ میکنند را تضمین میکند. آقای نگوین گفت: «ما میخواهیم کارمندانمان درک کنند که وقتی به یک کسب و کار موفق که همیشه به حقوق آنها اهمیت میدهد متعهد هستند، ثبات و رضایت، چه از نظر مادی و چه از نظر معنوی، تضمین خواهد شد.»
طبق اعلام اتحادیه کارگری استان، تاکنون هیچ کسبوکاری گزارش عدم پرداخت پاداش تت را نداده است. بسیاری از کسبوکارها دوباره سفارش دریافت کردهاند، اضافه کاری را سازماندهی کردهاند و درآمد اضافی برای کارمندان خود ایجاد کردهاند. بررسیها نشان میدهد که اکثر کسبوکارها پاداش تت را پرداخت میکنند و رایجترین مبلغ آن حقوق سیزدهمین ماه است.
برای اطمینان از اینکه هر کارگر سال نو قمری گرم و شادی داشته باشد.
در شبکههای اجتماعی، بسیاری از کارگران استان نگ آن که دور از خانه کار میکنند، اطلاعات مثبتی در مورد پاداش سال نو قمری امسال به اشتراک میگذارند. در شهر هوشی مین ، میانگین پاداش اعلام شده حدود ۱۲.۷ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر است که نسبت به سال گذشته افزایش یافته است. نکته قابل توجه این است که بالاترین پاداش به ۱.۸۴ میلیارد دونگ ویتنامی رسیده است که نشان دهنده بهبود قوی و تلاشهای فراوان جامعه تجاری پس از یک سال تغییرات فراوان است.
به طور مشابه، در دونگ نای، بالاترین پاداش تت اعلام شده به ۸۶۰ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر رسید که میانگین آن ۱۱.۴ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر است. بسیاری از کارگران معتقدند که پاداشهای تت فقط یک عدد نیستند، بلکه قدردانی از تلاشها و پشتکار آنها در طول سال نیز هستند. این شادی وقتی به صورت عمومی به اشتراک گذاشته میشود و در رسانههای اجتماعی پخش میشود، کاملتر هم میشود و فضایی از هیجان را در انتظار سال نو ایجاد میکند.
در بخش دولتی، اجرای فرمان شماره ۷۳ تغییرات مثبتی در سیستم پاداش تت برای معلمان و مسئولان آموزش و پرورش ایجاد کرده است. برای اولین بار پس از سالها، موضوع پاداش تت معلمان با شور و شوق بیشتری مورد بحث قرار میگیرد، زیرا مکانیسم پرداخت پاداش با عملکرد شغلی مرتبط است و شفاف و واضح است. طبق بسیاری از نظرات، این یک منبع عملی انگیزه است و به کادر آموزشی کمک میکند تا در کار خود احساس امنیت کنند و با ذهنی آرامتر برای تت آماده شوند.
طبق گزارش وزارت امور داخلی، بررسی میانگین پاداش تت پیشبینیشده برای سال اسب ۲۰۲۶، در مجموع ۴.۹۷ میلیون دانگ ویتنامی به ازای هر نفر را نشان میدهد که بالاترین آن ۸۷ میلیون دانگ ویتنامی و پایینترین آن ۲۰۰۰۰۰ دانگ ویتنامی است. بهطور خاص، میانگین پاداش برای شرکتهای دولتی ۴.۸ میلیون دانگ ویتنامی است؛ برای شرکتهایی که سرمایه دولتی را کنترل میکنند، ۵.۷ میلیون دانگ ویتنامی؛ برای شرکتهای خصوصی ۳.۹ میلیون دانگ ویتنامی؛ و برای شرکتهای سرمایهگذاری مستقیم خارجی، ۵.۵ میلیون دانگ ویتنامی به ازای هر نفر است.
علاوه بر پاداشها، سایر اشکال مراقبت در تعطیلات تت مانند هدایا، پاکتهای پول خوششانس، کوپنهای خرید و کمک در حمل و نقل به خانه نیز مورد توجه کارگران قرار میگیرد. آقای کویین اظهار داشت: «در روزهای پایانی سال، چنین توجه به موقعی بسیار معنادار است و به کارگران کمک میکند تا در تنظیم کار خود احساس امنیت کنند و تعطیلات تت رضایتبخشتری داشته باشند.»
آقای وی نگوک کوئین - معاون مدیر اداره امور داخلی
این روزها، همزمان با شمارش معکوس جامعه آنلاین برای سال نو قمری، حال و هوای جشن و سرور از کارخانهها و دفاتر به هر پست در رسانههای اجتماعی سرایت کرده است. بنابراین، سرعت کار در بسیاری از مشاغل ضروریتر شده است، زیرا آنها قصد دارند یک سال سخت کار را به پایان برسانند و با امید و انتظار برای یک گردهمایی گرم و شاد خانوادگی در طول عید تت، به استقبال سال نو بروند.
منبع: https://baonghean.vn/ram-ran-thuong-tet-10322408.html
![[عکس] رئیس جمهور لونگ کونگ از رئیس مجلس نمایندگان اردن، مازن ترکی القاضی، استقبال کرد.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2026%2F02%2F03%2F1770112220330_ndo_br_1-3704-jpg.webp&w=3840&q=75)
![[عکس] نخست وزیر فام مین چین، فیلیپ روسلر، رئیس مجمع اقتصادی سوئیس-ویتنام را به حضور پذیرفت.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F402x226%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2026%2F02%2F03%2F1770121222295_ndo_br_dsc-8709-jpg.webp&w=3840&q=75)
نظر (0)