با این حال، فرمانده گروهان اصلاً به این موضوع اشاره‌ای نکرد. به محض اینکه حضور و غیاب تمام شد، زمزمه‌ها و سوالات زیادی به گوش رسید: «چرا فرمانده گروهان از این تخلف چشم‌پوشی کرد؟»، «با سرباز رابطی که مرتکب تخلف شده، برخورد ویژه می‌شود، مگر نه؟»...

پس از آنکه واحد چراغ ها را خاموش کرد و به رختخواب رفت، افسر سیاسی گروهان در راهروهای پادگان گشت و همچنان زمزمه ها و بحث هایی در مورد این موضوع می شنید. او تصمیم گرفت به اتاق فرمانده گروهان برگردد و در بزند.

- کمیسر سیاسی، هنوز نخوابیدی؟ تازه برگشتی و مستقیم اومدی اینجا. تو خونه اتفاقی افتاده؟

تصویرسازی: LE ANH

- خانه من مشکلی ندارد قربان! اما من همین الان برای بازرسی واحد رفتم و شنیدم که سربازها پچ پچ کنان درباره نقض مقررات توسط یک افسر رابط و عدم اقدام فرمانده گروهان صحبت می کردند. دقیقاً چه اتفاقی افتاده است؟

- اوه... چیز جدی‌ای نیست. قضیه اینه که امروز صبح، توآن، افسر رابط، با سرگروه دسته ۳ درگیر شد. دلیلش این بود که توآن پتوهایش را بی‌دقت تا کرده بود. وقتی سرگروه به او یادآوری کرد، توآن عصبانی شد و دعوا کرد، بعد تهدید کرد که با دسته جارو او را می‌زند، اما بقیه به موقع مداخله کردند. به توآن گفته‌ام که دیگر این کار را نکند...

- برادر، پس توآن انضباط را نقض کرده است. ما باید طبق مقررات آیین‌نامه مدیریت نظامی با آن برخورد می‌کردیم و انصاف و بی‌طرفی را تضمین می‌کردیم. به خصوص از آنجایی که توآن یک سرباز رابط است و اغلب به فرمانده نزدیک است، باید با آن سختگیرانه برخورد می‌کردیم تا از این که افسران و سربازان بگویند فرمانده جانبدارانه رفتار می‌کند، جلوگیری کنیم. این واقعیت که شما در هنگام حضور و غیاب به تخلف توآن اشاره نکردید، باعث سردرگمی سربازان شده است و آنها مطمئناً فکر می‌کنند که افسران از سرباز "ممتاز" خود محافظت می‌کنند و آن را نادیده می‌گیرند. این باعث ایجاد احساسات منفی و عدم پذیرش می‌شود. وقتی یک سرباز مرتکب تخلف مشابهی می‌شود، رسیدگی به آن بسیار دشوار خواهد بود. ناگفته نماند، توآن ممکن است فکر کند که مورد لطف فرمانده قرار گرفته و مغرور شود، که این فقط به او آسیب بیشتری می‌رساند!

- فکر می‌کردم ساده‌تر است که توآن را از مخمصه رها کنم. اما کمیسر سیاسی کاملاً درست می‌گفت؛ ما نمی‌توانیم اینقدر جانبدارانه عمل کنیم، چون ضررش بیشتر از فایده‌اش است. فردا صبح، به سرباز توآن دستور می‌دهم که گزارش و انتقاد از خود بنویسد و دسته و جوخه یک جلسه انضباطی جدی برگزار خواهند کرد. از این به بعد، من هم از این تجربه درس خواهم گرفت؛ مسائل جمعی باید کاملاً منصفانه و بی‌طرفانه باشند، بدون اینکه اجازه دهند احساسات شخصی بر آنها تأثیر بگذارد.

هم‌تیمی

    منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/sao-lai-bo-qua-827437