سرهنگ نگوین هوی لانگ، دبیر کمیته حزب و کمیسر سیاسی لشکر ۳۲۴، تأیید کرد: «کار ایدئولوژیک باید یک قدم جلوتر باشد. برای اطمینان از اینکه سربازان واقعاً واحد را خانه خود می‌دانند، علاوه بر حفظ نظم و انضباط دقیق، واحد توجه ویژه‌ای به عوامل عاطفی، درک و اشتراک‌گذاری دارد. مدل‌های فعلی همگی با هدف رسیدگی دقیق و سریع به مسائل نوظهور در تفکر سربازان طراحی شده‌اند.»

رهبران و فرماندهان لشکر ۳۲۴ با اعضای خانواده سربازانی که برای بازدید از این واحد آمده بودند، گپ می‌زنند.

بر اساس تجربیات عملی، این لشکر راه‌حل‌های مناسب بسیاری را به صورت هماهنگ اجرا کرده است. نمونه‌های بارز آن شامل مدل «حضور و غیاب آنلاین و بررسی پرسنل» است که به بهبود کارایی مدیریت کمک می‌کند؛ و مدل «تیم سه نفره» که محیطی را برای سربازان ایجاد می‌کند تا در آن زندگی کنند، آموزش ببینند و از پیشرفت یکدیگر حمایت کنند. از طریق این مدل‌ها، مسائل ایدئولوژیک نوظهور به سرعت در سطح پایه شناسایی، هدایت و مورد توجه قرار می‌گیرند.

یکی از نکات برجسته این مجموعه فعالیت‌ها، مدل «پیوند عشق - جبهه داخلی، سربازان» است. این مدل فراتر از بازدیدهای ساده، به صورت سیستماتیک و علمی سازماندهی شده و به پلی قوی بین خانواده‌ها و واحدها تبدیل شده است. در روزهای تعطیل هفتگی، واحدهای درون لشکر ۵۰ تا ۶۰ بازدید از اعضای خانواده با سربازان دارند؛ کل لشکر هر هفته ۴۰۰ تا ۵۰۰ بازدید خانوادگی دریافت می‌کند. این برخوردهای گرم نه تنها نشان دهنده مراقبت از جبهه داخلی است، بلکه به عنوان منبع بزرگی از تشویق عمل می‌کند و به سربازان کمک می‌کند تا دلتنگی خانه را کاهش دهند و عزم آنها را برای انجام موفقیت‌آمیز همه وظایف تقویت می‌کند.

این‌ها گردهمایی‌های شاد و دلگرم‌کننده‌ای بین خانواده، اقوام و سربازان واحد هستند.

ستوان لو ترونگ نگوین، گروهان ۷، گردان ۸، هنگ ۳، گفت: «این واحد اذعان دارد که محبت خانوادگی عامل بسیار مهمی در کمک به سربازان برای حفظ روحیه پایدار است. بنابراین، این واحد همیشه مطلوب‌ترین شرایط را برای سربازان ایجاد می‌کند تا با عزیزان خود، چه به طور مستقیم و چه از طریق پلتفرم‌های آنلاین، ارتباط برقرار کنند و از این طریق هرگونه نشانه‌ای از تزلزل روحیه را به حداقل برسانند.»

به لطف اثربخشی این مدل، بسیاری از سربازان رشد چشمگیری نشان داده‌اند. سرباز تران ون تین، سربازی در دسته ۸، گروهان ۷، گردان ۸، هنگ ۳، از استان ها تین ، نمونه بارزی از این دست است. تین در روزهای اولیه خدمت خود، هنوز با محیط اطرافش ناآشنا بود و دلتنگ خانواده‌اش بود. با این حال، به لطف مراقبت افسران و ارتباط منظم با خانواده‌اش، تین به سرعت با محیط سازگار شد و به طور فعال در آموزش‌ها شرکت کرد.

تین در یک گفتگوی آنلاین با خانواده‌اش، با احساسی سرشار از احساسات، از دستاوردهای تحصیلی و آموزشی خود گفت و عزم خود را برای تلاش برای رسیدن به تعالی ابراز کرد. در آن سوی خط، مادر تین نتوانست احساسات خود را از مشاهده رشد روز به روز دخترش پنهان کند، در عین حال اطمینان و اعتماد خود را به محیط نظامی ابراز کرد.

علاوه بر این، این مدل به صورت انعطاف‌پذیر و با اشکال متنوع بسیاری اجرا می‌شود، مانند: ضبط و ارسال فیلم به خانواده‌ها؛ نگهداری نامه‌های دست‌نویس؛ و اطلاع‌رسانی دوره‌ای به خانواده‌ها در مورد نتایج آموزشی سربازان تا بتوانند از اوضاع مطلع باشند و به موقع آنها را تشویق کنند. این روش‌ها نه تنها پیوند بین جبهه داخلی و واحد را تقویت می‌کنند، بلکه به آموزش و پرورش ویژگی‌ها و اراده سربازان نیز کمک می‌کنند.

با رویکردهای نوآورانه و انسانی، الگوهای کار ایدئولوژیک در لشکر ۳۲۴ به ایجاد یک بنیان ایدئولوژیک مستحکم و ایجاد انگیزه معنوی قوی برای افسران و سربازان کمک کرده است. این امر نه تنها کیفیت آموزش و آمادگی رزمی را بهبود بخشیده، بلکه تصویر مثبتی از سربازان لشکر ۳۲۴ در بین مردم منتشر کرده است.

    منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/su-doan-324-quan-khu-4-cham-lo-doi-song-tinh-than-bo-doi-1038760