گروه کاتای: الگویی برای ESG در آسیا

گروه کاتای از طریق تعهدات بلندمدت، ساختار مدیریتی قوی و سرمایه‌گذاری قابل توجه در فناوری، مسیر توسعه پایدار را برگزیده است.

ادغام توسعه پایدار در سیستم‌های حکمرانی

در زمینه امور مالی جهانی که با فشارهای دوگانه تغییرات اقلیمی و تحول دیجیتال روبرو است، ESG (محیط زیست، اجتماعی، حاکمیت شرکتی) دیگر فقط یک انتخاب نمادین نیست، بلکه به معیاری برای سنجش قابلیت‌های حاکمیت شرکتی بلندمدت مؤسسات مالی تبدیل شده است.

در آسیا، گروه کاتای یکی از معدود شرکت‌هایی است که زود شروع به کار کرده و درک عمیقی از این حوزه دارد و یک استراتژی ساختاریافته و پایدار در کل گروه و واحدهای عضو آن بنا نهاده است.

یکی از جنبه‌های قابل توجه استراتژی ESG شرکت Cathay، رویکرد ریشه‌ای آن است. این گروه یک کمیته توسعه پایدار در سطح شرکت ایجاد کرده و یک مدیر ارشد توسعه پایدار (CSO) منصوب کرده است، سمتی که مستقیماً در نظارت و هماهنگی استراتژی ESG در کل سیستم دخیل است. این ساختار تضمین می‌کند که ESG از عملیات تجاری جدا نیست، بلکه به بخش جدایی‌ناپذیری از فرآیند تصمیم‌گیری هیئت مدیره تبدیل می‌شود.

مایکل ون، معاون اجرایی رئیس بانک کاتای یونایتد، اظهار داشت که ESG از طریق ابتکارات اجتماعی نیز ترویج می‌شود.

این سه رکن استراتژیک با اهداف کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت، با تمرکز ویژه بر مدیریت ریسک آب و هوا، کاهش انتشار کربن و تغییر سبد سرمایه‌گذاری به سمت سرمایه‌گذاری‌های کم‌کربن، مشخص می‌شوند. کتای یکی از مؤسسات مالی پیشگام در تایوان (چین) است که در مجموعه‌ای از ابتکارات جهانی مانند Nature Action 100، PBAF (مشارکت برای حسابداری مالی تنوع زیستی)، TNFD (گروه ویژه افشای اطلاعات مالی مرتبط با طبیعت)، CDP (پروژه افشای اطلاعات کربن) شرکت می‌کند و متعهد به ایجاد اهداف کاهش انتشار مطابق با استانداردهای SBT و حذف تدریجی تأمین مالی زغال‌سنگ است.

از منظر اجتماعی، استراتژی Cathay نشان‌دهنده‌ی یک سرمایه‌گذاری قوی است. این گروه هر ساله بیش از ۱۰۰ میلیون دلار تایوان را به طرح‌های بهداشت عمومی اختصاص می‌دهد، یک مدل آزمایشگاه سلامت بین رشته‌ای را اجرا می‌کند و برنامه‌هایی مانند FitBack را اجرا می‌کند که از سلامت جسمی و روانی مشتریان خود حمایت می‌کند. همزمان، سیستم Cathay Shield برای جلوگیری از کلاهبرداری و به حداقل رساندن ضررهای مالی در زمینه‌ی افزایش خطرات فناوری توسعه داده شده است.

از نظر منابع انسانی، کاتای استراتژی تنوع و شمول (D&I) را دنبال می‌کند، نیروی کار چند نسلی ایجاد می‌کند و بر توسعه شغلی برای کارگران جوان و نزدیک به بازنشستگی تمرکز دارد. این یک چالش مهم در جوامع رو به پیری مانند تایوان (چین) است.

نکته قابل توجه این است که Cathay اولین سازمانی در تایوان (چین) است که یک گزارش یکپارچه ESG منتشر می‌کند و همزمان با استانداردهای بین‌المللی مانند GRI (ابتکار گزارشگری جهانی)، TCFD (گروه ویژه افشای مالی مرتبط با آب و هوا)، SASB (هیئت استانداردهای حسابداری پایداری) و IFRS S1/S2 (استانداردهای بین‌المللی گزارشگری مالی S1/S2 در مورد اطلاعات پایداری) مطابقت دارد. افشای شفاف نه تنها به نفع سرمایه‌گذاران است، بلکه فشار خوداصلاحی را بر خود شرکت نیز ایجاد می‌کند.

ESG در سراسر هر واحد عضو در حال گسترش است.

کتی لایف - شاخه بیمه عمر این گروه - در مواجهه با چالش‌هایی مانند تغییرات اقلیمی، افزایش سن جمعیت و رقابت نیروی کار، رویکردی یکپارچه را برگزیده است که شامل ترکیب ساختمان‌های هوشمند، مراقبت‌های بهداشتی دیجیتال و تجربیات دیجیتال برای کارمندانش می‌شود.

خانم جنیس هوانگ، معاون ارشد اجرایی دفتر توسعه پایداری شرکت، اظهار داشت که ESG یک استراتژی توسعه اصلی شرکت است.

در رکن آب و هوا، کتی لایف یک مدل دفتر هوشمند را توسعه می‌دهد و مستاجران را به مشارکت در اهداف پایداری از طریق مدیریت انرژی در لحظه و راه‌حل‌های داده‌های زیست‌محیطی تشویق می‌کند. در واقع، طبق گزارش‌های بازار، ۵۹٪ از کسب‌وکارها قبلاً اقدامات پایداری را اجرا کرده‌اند، در حالی که ۴۱٪ انتظار دارند راه‌حل‌های دیجیتال شفافیت و بهره‌وری زیست‌محیطی را افزایش دهند.

ساختمان Woolgate Exchange در بریتانیا نمونه بارزی از این دست است که همزمان گواهینامه‌های سختگیرانه‌ای مانند EPC A (گواهینامه عملکرد انرژی)، BREEAM Excellent (روش ارزیابی زیست‌محیطی تأسیسات تحقیقاتی ساختمان)، NABERS 4.5 Stars (سیستم رتبه‌بندی ملی محیط ساخته‌شده استرالیا)، WELL Platinum (بالاترین گواهینامه (پلاتینیوم) استاندارد WELL، یک سیستم ارزیابی ساختمان بین‌المللی با تمرکز بر سلامت، راحتی و بهره‌وری) و WiredScore Platinum (سیستم رتبه‌بندی بین‌المللی WiredScore - پلاتینیوم) را کسب کرده است. در تایوان (چین)، Cathay Life همچنین در ساخت یک ساختمان اداری با استفاده از ۱۰۰٪ انرژی تجدیدپذیر پیشگام بود و به تعهد RE100 خود (یک ابتکار جهانی که شرکت‌های متعهد به استفاده ۱۰۰٪ انرژی تجدیدپذیر در تمام عملیات را گرد هم می‌آورد) از مرحله طراحی پایبند بود.

در کنار محیط زیست، عنصر انسانی نقش حیاتی ایفا می‌کند. کتی لایف با ادغام پلتفرم‌های مراقبت‌های بهداشتی دیجیتال، از پیشگیری تا مدیریت روزانه سلامت، نقش بیمه را گسترش می‌دهد. در داخل شرکت، کاربرد هوش مصنوعی و رایانش ابری به ایجاد یک تجربه یکپارچه برای کارکنان کمک می‌کند و توانایی جذب و حفظ استعدادها را در بازار کار رقابتی فزاینده افزایش می‌دهد.

در بخش بانکی، بانک کاتای یونایتد (CUB) امتدادی از تأمین مالی پایدار در منطقه است و ویتنام به عنوان یک بازار کلیدی در حال ظهور است. CUB به عنوان اولین بانک در تایوان (چین) که اصول استوا را امضا کرده و در PRB شرکت کرده است، به طور فعال پروژه‌های تأمین مالی سبز را اجرا کرده است، به ویژه تأمین مالی پروژه انرژی بادی BIM در نین توآن - اولین وام سبز این بانک در ویتنام. همچنین یکی از پروژه‌های نمونه انرژی تجدیدپذیر است که توسط بانک توسعه آسیا (ADB) پشتیبانی می‌شود.

از این نقطه عطف، CUB به گسترش سبد سرمایه‌گذاری پایدار خود در ویتنام، از جمله تصفیه آب، کارخانه‌های سبز، انرژی خورشیدی و حمایت از مؤسسات مالی محلی در توسعه سرمایه‌گذاری سبز و سرمایه‌گذاری فراگیر ادامه می‌دهد.

این بانک فراتر از فعالیت‌های تجاری خود، در جامعه نیز سرمایه‌گذاری می‌کند، به طوری که در سال ۲۰۲۵، مجمع ESG در شهر هوشی مین با حضور بیش از ۸۰ مهمان برگزار شد و برنامه «پرورش استعدادهای برتر» طی ۱۷ سال گذشته از بیش از ۲۲۰۰۰ دانشجو حمایت کرده است.

خانم ترزا لین، معاون مدیر کل شرکت بیمه عمر کاتای، تأکید کرد که این شرکت سلامت انسان، کیفیت منابع انسانی و کاربرد فناوری را به عنوان محور استراتژی توسعه پایدار بلندمدت خود در نظر می‌گیرد.

شرکت Cathay در حال اجرای یک استراتژی Fintech - AIaaS است که نمونه آن در بازار ویتنام دیده می‌شود. Cathay با ترکیب eKYC، هوش مصنوعی و کلان‌داده، امکان تأیید وام را تنها در عرض چند دقیقه فراهم می‌کند. اپلیکیشن CUB Vietnam با نزدیک به ۷۹۰،۰۰۰ کاربر، گواه این است که چگونه Cathay فناوری را با هدف تأمین مالی فراگیر، به جای صرفاً دنبال کردن کمیت، ترکیب می‌کند.

شاید کتای شرکتی نباشد که زیاد در مورد ESG صحبت کند، اما یک مطالعه موردی قابل توجه در مورد چگونگی تبدیل توسعه پایدار به یک شایستگی اصلی است. از حاکمیت و سرمایه‌گذاری گرفته تا فناوری و مشارکت اجتماعی، ESG به عنوان یک رشته پیوسته اجرا می‌شود. در زمینه یک بازار مالی منطقه‌ای که به طور فزاینده‌ای تکه‌تکه شده است، این شاید مزیت بلندمدتی باشد که به کتای کمک می‌کند تا محکم بایستد و در سفر بین‌المللی شدن خود پیش برود.

گروه مالی کاتای یکی از بزرگترین گروه‌های مالی در تایوان (چین) است که کل دارایی‌های آن تقریباً ۴۶۸ میلیارد دلار آمریکا (تا سپتامبر ۲۰۲۵) است. شرکت‌های عضو کلیدی این گروه عبارتند از: بیمه عمر کاتای، بانک کاتای یونایتد، بیمه کاتای سنچری، اوراق بهادار کاتای و صندوق سرمایه‌گذاری اوراق بهادار کاتای... که همگی در زمینه‌های مربوطه خود دارای موقعیت‌های پیشرو هستند و به بیش از ۱۵ میلیون مشتری، معادل تقریباً ۶۶٪ از جمعیت تایوان (چین)، خدمات ارائه می‌دهند.

منبع: https://congthuong.vn/tap-doan-cathay-hinh-mau-esg-chau-a-440686.html