آموزش فعالیت‌های ابتکاری در سال ۲۰۲۶

بعدازظهر روز چهارم ماه مه، اداره علوم و فناوری (DST) استان کائو بانگ، دوره آموزشی در مورد فعالیت‌های نوآوری برای سال ۲۰۲۶ را با حضور ۱۷۷ نماینده برگزار کرد. شرکت‌کنندگان شامل نمایندگانی از بخش‌های نوآوری کمیته حزبی استان؛ پلیس استان؛ فرماندهی نظامی استان؛ کمیته جبهه میهنی استان؛ ادارات، آژانس‌ها و سازمان‌های استان؛ اتحادیه استانی انجمن‌های علم و فناوری؛ کمیته‌های حزبی و کمیته‌های مردمی بخش‌ها و بخش‌ها؛ و چندین کسب و کار در استان بودند.

نمای کلی دوره آموزشی

در این دوره آموزشی، نمایندگان به سخنان خانم دانگ تی هونگ نونگ - رئیس دپارتمان مدیریت علوم و مالکیت معنوی - گوش فرا دادند که در مورد انتشار و هدایت اجرای مقررات ایالتی مربوط به فعالیت‌های نوآوری صحبت می‌کرد. محتوای این جلسات بر اسنادی مانند موارد زیر متمرکز بود: (1) فرمان دولتی شماره 13/2012/ND-CP مورخ 2 مارس 2012 مبنی بر ابلاغ مقررات نوآوری؛ (2) بخشنامه شماره 18/2013/TT-BKHCN مورخ 1 آگوست 2013 وزارت علوم و فناوری مبنی بر هدایت اجرای برخی از مفاد مقررات نوآوری؛ (3) فرمان دولتی شماره 152/2025/ND-CP مورخ 14 ژوئن 2025 مبنی بر عدم تمرکز و تفویض اختیار در زمینه تقلید و تقدیر؛ (4) بخشنامه شماره 15/2025/TT-BNV مورخ 4 آگوست 2025 وزارت کشور که اقداماتی را برای سازماندهی و هدایت اجرای فرمان شماره 152/2025/ND-CP مورخ 14 ژوئن 2025 دولت در مورد تمرکززدایی و تفویض قدرت در حوزه تقلید و تقدیر تصریح می‌کند و جزئیات و هدایت اجرای برخی از مواد قانون تقلید و تقدیر را شرح می‌دهد؛ (5) تصمیم شماره 33/2020/QD-UBND مورخ 11 دسامبر 2020 کمیته خلق استان کائو بانگ مبنی بر ابلاغ مقررات مربوط به مدیریت فعالیت‌های نوآوری در استان کائو بانگ.

علاوه بر محتوای نظری، دوره آموزشی شامل زمانی برای بحث و پاسخ به سوالات در مورد بیش از 10 موقعیت و مشکل عملی بود. مسائل کلیدی شامل موارد زیر بود: فرآیند بررسی و مرجع تشخیص نوآوری‌ها؛ ایجاد شوراهای ارزیابی نوآوری در شرایطی که کمبود پرسنل متخصص مرتبط با محتوای نوآوری وجود دارد؛ مقررات مربوط به حق‌الزحمه نویسندگان خارج از شرایط توافق شده؛ تعیین دامنه تأثیر، معیارهای ارزیابی و همچنین تخصیص بودجه و سازماندهی اجرای نوآوری‌ها...

از طریق این دوره آموزشی، مقامات و کارمندان دولت که در زمینه ابتکارات نوآوری در سازمان‌ها، واحدها و مناطق فعالیت می‌کنند، آموزش و دانش به‌روزی در مورد قانون نوآوری دریافت خواهند کرد و ظرفیت خود را برای مشاوره و سازماندهی فعالیت‌های نوآوری در سازمان‌ها و واحدهای خود افزایش خواهند داد. این یک پایه مهم است که به ترویج جنبش کارگری خلاق و بهبود اثربخشی مدیریت دولتی نوآوری در استان کائو بانگ در آینده کمک می‌کند.

منبع: https://sokhcn.caobang.gov.vn/khoa-hoc-cong-nghe/tap-huan-ve-hoat-dong-sang-kien-nam-2026-1051990