ماه کارگران ۲۰۲۶: تمرکز بر توده مردم، درک و اشتراک‌گذاری

در پاسخ به ماه کارگران ۲۰۲۶، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح و جامعه تجاری در هاتین، فعالیت‌های عملی بسیاری را اجرا می‌کنند، از حمایت از برنامه «پناهگاه اتحادیه‌های کارگری» و بهبود کیفیت وعده‌های غذایی کارگران گرفته تا بهبود محیط کار...

حمایت اتحادیه‌های کارگری، کسب‌وکارها و مقامات محلی به کارگران کمک کرده است تا در شغل خود احساس امنیت کنند و به شرکت‌های خود متعهد باشند.

کارگران شرکت سهامی نساجی Nghe Tinh در طول شیفت کاری خود.

این روزها، فضای رقابتی کار و تولید در شرکت‌های استان هاتین پر جنب و جوش است. شرکت‌ها در کنار افزایش تولید، بر بهبود شرایط کاری، افزایش کیفیت وعده‌های غذایی ارائه شده به کارگران و مراقبت از رفاه آنها تمرکز می‌کنند.

در شرکت سهامی نساجی Nghe Tinh، بسیاری از سیاست‌های مربوط به مراقبت از کارکنان به طور منظم اجرا می‌شود. آقای لو وان وو، یکی از کارگران تولیدی آنجا، گفت: «در طول تعطیلات و تت (سال نو قمری)، اتحادیه کارگری و هیئت مدیره همیشه هدایا و پاداش‌های به موقع به کارگران می‌دهند. علاوه بر این، محیط کار در شرکت به طور فزاینده‌ای مدرن و حرفه‌ای می‌شود و شرایط را برای کارگران راحت‌تر می‌کند. به خصوص، توجه به وعده‌های غذایی و خواب ما در خوابگاه به ما کمک می‌کند تا در درازمدت احساس امنیت و تعهد به شرکت داشته باشیم.»

علاوه بر تمرکز بر رفاه کارکنان، بسیاری از مشاغل در تأسیساتی برای خدمت به کارگران خود نیز سرمایه‌گذاری می‌کنند. آقای ترین کوک تای، رئیس هیئت مدیره شرکت سهامی نساجی نگ تین، گفت که این شرکت در حال حاضر حدود ۱۵۰ کارمند دارد که بسیاری از آنها در مناطق دور زندگی می‌کنند و از خوابگاه و خدمات غذایی بهره‌مند می‌شوند. در تعطیلاتی مانند ۳۰ آوریل، ۱ مه و سال نو قمری، این شرکت به هر کارگر از ۳۰۰۰۰۰ تا ۵۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی پاداش می‌دهد.

آقای ترین کوک تای گفت: «این شرکت همواره رفاه مادی و معنوی کارکنان خود را در اولویت قرار می‌دهد، ضمن اینکه به محیط کار نیز توجه دارد. این شرکت به تدریج در حال دیجیتالی کردن خطوط تولید خود است تا شدت کار را کاهش دهد و توسعه سبز و پایدار را هدف قرار دهد.»

کارگران در حال کار در کارخانه‌ای در خوشه صنعتی نام هونگ (نام هونگ لینه وارد) دیده می‌شوند.

بخش نام هونگ لین محل استقرار بسیاری از مشاغل فعال در خوشه‌های صنعتی کانگ خان ۱، کانگ خان ۲ و نام هونگ است که تقریباً ۲۰۰۰ کارگر را به طور منظم استخدام می‌کند. بنابراین، مراقبت از رفاه مادی و معنوی کارگران همیشه برای مقامات محلی و مشاغل در اولویت است. دولت محلی در حمایت از مشاغل در مراقبت از کارمندان خود، مرتباً بازرسی، تشویق و هماهنگ می‌کند تا شرایط کاری مناسب برای کارگران را تضمین کند.

آقای تون کوانگ نگوک، رئیس کمیته مردمی نام هونگ لینه وارد، گفت که مقامات محلی مرتباً با مشاغل هماهنگی می‌کنند تا از غذاخوری‌ها، شرایط بهداشت محیطی و تأسیساتی که به کارگران خدمات ارائه می‌دهند، بازرسی کنند. تضمین شرایط کاری خوب به کارگران کمک می‌کند تا در شغل خود احساس امنیت کنند و به بهبود کارایی کسب و کار، افزایش درآمد بودجه و ایجاد محیطی مطلوب برای جذب مشاغل برای سرمایه‌گذاری در منطقه در آینده کمک می‌کند.

در پاسخ به ماه کارگران ۲۰۲۶، کنگره ملی جبهه میهن ویتنام برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۱ و چهاردهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام، فعالیت‌های متمرکز بر کارگران همچنان به طور گسترده در هاتینه اجرا می‌شود.

اتحادیه کارگری استان از ۶ «پناهگاه اتحادیه» حمایت کرده، به ۱۱ عضو اتحادیه که در حوادث ناشی از کار بیمار یا مجروح شده بودند، با بودجه‌ای بالغ بر نزدیک به ۲۴۰ میلیون دونگ ویتنامی، هدایایی اهدا کرده و خواستار منابعی برای حمایت از ۸۶ فرزند یتیم کارگران شده است. بسیاری از اتحادیه‌های کارگری مردمی در شرکت‌ها نیز فعالیت‌های عملی را اجرا کرده‌اند و صدها هدیه به کارگران در شرایط دشوار داده‌اند.

رهبران بخش نام هونگ لینه شرایط کاری کارگران شرکت سهامی نساجی نگ تین را بررسی می‌کنند.

آقای بویی آنه تانگ (شرکت بازرگانی هوی دونگ لیمیتد، کمون تاچ ها)، یکی از اعضای اتحادیه که ۴۰ میلیون دونگ ویتنامی از برنامه «خانه گرم» اتحادیه کارگری دریافت کرده است، اظهار داشت: این حمایت به خانواده‌اش کمک کرده است تا شرایط بهتری برای ترمیم و تثبیت وضعیت زندگی خود داشته باشند و با آرامش خاطر کار کنند.

ماه کارگران و ماه اقدام در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی در هاتین در سال 2026 از 15 آوریل تا 31 مه برگزار خواهد شد. در این دوره، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح بر فعالیت‌های عملی در سطح مردمی تمرکز خواهند کرد.

آقای نگو دین وان، نایب رئیس اتحادیه کارگری استان هاتین، گفت که اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح بر بسیج منابع برای مراقبت از زندگی مادی و معنوی اعضای اتحادیه و کارگران تمرکز دارند. اتحادیه‌های کارگری مردمی، با هماهنگی مشاغل، بازدیدها و اهدای هدایا به کارگران در شرایط دشوار را سازماندهی می‌کنند؛ برای بهبود کیفیت وعده‌های غذایی کمپین برگزار می‌کنند؛ "برنامه غذایی اتحادیه کارگری" را سازماندهی می‌کنند، معاینات منظم سلامت انجام می‌دهند و بسیاری از فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی را برای ایجاد فضایی شاد و پرشور برای کارگران انجام می‌دهند. از طریق این فعالیت‌های عملی، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، مشاغل و مناطق هاتین در بهبود زندگی کارگران مشارکت می‌کنند و انگیزه‌ای برای کارگران ایجاد می‌کنند تا احساس امنیت کنند و متعهد به کار در کنار مشاغل در فرآیند توسعه تولید باشند.

منبع: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thang-cong-nhan-2026-huong-ve-co-so-thau-hieu-va-se-chia-20260512110824416.htm