سازمان تامین مالی خرد تان هوا

کارمندان نیروی مستقیمی هستند که ارزش اقتصادی ایجاد می‌کنند، فرهنگ سازمانی را پرورش می‌دهند، نوآوری را ترویج می‌دهند و به رشد و توسعه کلی شرکت کمک می‌کنند. در طول فرآیند شکل‌گیری و توسعه، موسسه مالی خرد Thanh Hoa همواره تلاش کرده است تا از حقوق مشروع مراقبت و حمایت کند و رفاه کارکنان را فراهم آورد. این یکی از اصول مهم در نظر گرفته می‌شود که به توسعه مستمر موسسه مالی خرد Thanh Hoa کمک می‌کند و اعتبار و برند آن را تأیید می‌کند. اخیراً، موسسه مالی خرد Thanh Hoa مفتخر شد که یکی از ۵۲ شرکتی باشد که توسط فدراسیون کار استانی Thanh Hoa به عنوان "شرکت برجسته برای کارمندان" در سال ۲۰۲۴ مورد تقدیر قرار گرفته است.

نگوین های دونگ، مدیر کل سازمان تامین مالی خرد تان هوآ، گواهی شایستگی «شرکت برجسته برای کارگران» را دریافت کرد.

موسسه تامین مالی خرد Thanh Hoa یکی از چهار موسسه تامین مالی خرد دارای مجوز از بانک دولتی است که عمدتاً در زمینه‌های زیر فعالیت می‌کند: اعطای اعتبار، دریافت سپرده، خدمات انتقال پول، خدمات وصول و پرداخت، خدمات مشاوره مالی مرتبط با فعالیت‌های تامین مالی خرد، آژانس بیمه برای مشتریان تامین مالی خرد (خانوارهای فقیر، خانوارهای کم‌درآمد و شرکت‌های خرد).

فقط شرکت‌هایی که «قدرت بدنی» خوبی دارند، می‌توانند «به اندازه کافی» از حقوق کارمندان مراقبت و محافظت کنند. با آگاهی عمیق از این موضوع، مؤسسات تأمین مالی خرد Thanh Hoa همیشه روحیه عزم، پویایی و خلاقیت را برای تکمیل موفقیت‌آمیز اهداف و برنامه‌های تجاری با نرخ رشد بالاتر سال به سال، با عملکرد ایمن و مؤثر، حفظ می‌کنند و به تدریج به یکی از مؤسسات تأمین مالی خرد معمول در ویتنام تبدیل می‌شوند.

در حال حاضر، Thanh Hoa Microfinance خدمات مالی و غیرمالی دوستانه و مؤثری را به مشتریانی که فقیر، نزدیک به فقیر، خانوارهای آسیب‌پذیر و شرکت‌های کوچک در ۲۲۹ بخش، ۲۲ منطقه، شهر و شهرستان هستند، ارائه می‌دهد. مجموع مانده وام‌های معوقه ۴۶۸ میلیارد دونگ ویتنامی و تعداد کل وام‌گیرندگان ۱۹۷۵۵ نفر است. با افزایش مداوم تعداد حساب‌ها و سپرده‌های معوقه، با موفقیت سپرده‌های عمومی را جمع‌آوری می‌کند. حداقل نسبت ایمنی سرمایه همیشه بالای ۱۰٪ حفظ می‌شود. نسبت نقدینگی همیشه بالای ۲۰٪ حفظ می‌شود و رعایت مقررات بانک دولتی ویتنام را تضمین می‌کند.

به دلیل «سلامت خوب» و ذهن روشن کارکنان، سازمان تأمین مالی خرد Thanh Hoa همیشه از حقوق مشروع آنها مراقبت، مراقبت و محافظت می‌کند. این سازمان در حال حاضر شغل و درآمد پایدار را برای 163 افسر، کارمند و کارگر تضمین می‌کند. میانگین درآمد کارمندان هر ساله از 15.1 میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه (2019) به نزدیک به 20.5 میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه (2023) افزایش می‌یابد. سیاست‌ها و رژیم‌هایی مانند بیمه اجتماعی، بیمه سلامت، بیمه بیکاری و غیره برای کارمندان همیشه تضمین و به خوبی اجرا می‌شوند.

به طور خاص، در سال‌های 2021-2022، زمانی که بیماری همه‌گیر کووید-19 شیوع یافت و به طور جدی بر تمام جنبه‌های زندگی تأثیر گذاشت، رهبری مؤسسه تأمین مالی خرد تان هوآ همواره از دستورالعمل‌های نخست وزیر، رئیس کمیته مردمی استان و بانک دولتی ویتنام برای اجرای خوب هدف دوگانه "تضمین عملیات تجاری در عین پیشگیری از بیماری همه‌گیر" پیروی کرده است. بنابراین، مؤسسه تأمین مالی خرد تان هوآ به دلیل تأثیر این بیماری همه‌گیر مجبور به تعدیل نیرو یا کاهش درآمد نشده است. به مؤسسه تأمین مالی خرد تان هوآ به دلیل مشارکت فعال در صندوق پیشگیری از بیماری همه‌گیر کووید-19، گواهی شایستگی از کمیته جبهه میهنی استان تان هوآ اعطا شد. اتحادیه کارگری مؤسسه تأمین مالی خرد تان هوآ به دلیل "داشتن دستاوردهای برجسته در پیشگیری و کنترل کووید-19 در بین کارگران، کارمندان دولت و کارگران در سال 2021" مورد تقدیر کمیته اجرایی اتحادیه کارگری منطقه اقتصادی و مناطق صنعتی نگی سون استان تان هوآ قرار گرفت.

اتحادیه کارگری Thanh Hoa TCVM به عنوان «پل ارتباطی» بین کارکنان و رهبری، همواره وظیفه حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی کارکنان را به عنوان یک وظیفه اصلی و مستمر در فعالیت‌های خود تعیین می‌کند. کمیته اجرایی با رهبری Thanh Hoa TCVM هماهنگی لازم را برای اجرای مؤثر سیاست‌ها و رژیم‌های قانونی برای کارکنان انجام داده است.

تدوین و اجرای مقررات دموکراتیک در محل کار به طور منظم انجام می‌شود؛ سالانه کنفرانس‌های کارگری و گفتگوها را مطابق با مقررات سازماندهی می‌کند؛ توافق‌نامه‌های جمعی کار را مذاکره، امضا و اجرا می‌کند. هیئت اجرایی اتحادیه کارگری به طور منظم تبادل نظر می‌کند، وضعیت و توصیه‌های کارمندان را درک می‌کند، با کارفرمایان هماهنگی می‌کند تا به سرعت سیاست‌های مربوط به کارمندان را منتشر و بر اجرای آنها نظارت کند، مانند: گفتگو با کارفرمایان، تنظیم حداقل دستمزد منطقه‌ای طبق فرمان 90/2019/ND-CP دولت، مورخ 15 نوامبر 2019 و رژیم‌های افزایش حقوق، کمک هزینه‌ها، لباس کار و سایر رژیم‌های رفاهی. بنابراین، در 5 سال گذشته، Thanh Hoa TCVM هیچ گونه اختلاف کارگری جمعی نداشته است؛ هیچ شکایت یا اعتراضی صورت نگرفته است؛ هیچ حادثه جدی یا منجر به فوت در حین عملیات تجاری در واحد رخ نداده است.

اتحادیه کارگری TCVM تان هوآ نه تنها وظایف سیاسی خود را به خوبی انجام می‌دهد، بلکه فعالیت‌های جنبشی داخلی را نیز به خوبی سازماندهی می‌کند (تیم‌سازی، تورهای مطالعاتی، ورزش، مسابقات آشپزی، مسابقات نویسندگی در مورد TCVM در من...). تشویق خلاقیت و همچنین تربیت بدنی، ایجاد همبستگی بین کارکنان... اتحادیه کارگری TCVM تان هوآ همچنین به طور فعال در جنبش‌های راه‌اندازی شده توسط همه سطوح و بخش‌ها شرکت می‌کند؛ پیشگام در اجرای برنامه‌های تأمین اجتماعی...

مقاله و عکس‌ها: هوانگ لین

منبع: https://baothanhhoa.vn/to-chuc-tai-chinh-vi-mo-thanh-hoa-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-218150.htm