سازمان تامین مالی خرد تان هوا

کارگران نیروی مستقیمی هستند که ارزش اقتصادی ایجاد می‌کنند، فرهنگ سازمانی را پرورش می‌دهند، نوآوری را ترویج می‌دهند و به رشد و توسعه کلی بنگاه اقتصادی کمک می‌کنند. شرکت Thanh Hoa Microfinance در طول شکل‌گیری و توسعه خود، همواره تلاش کرده است تا از حقوق و رفاه مشروع کارگران خود مراقبت و حمایت کند. این امر یکی از پیش‌نیازهای مهم در توسعه مستمر Thanh Hoa Microfinance محسوب می‌شود و اعتبار و برند آن را تأیید می‌کند. اخیراً، Thanh Hoa Microfinance مفتخر شده است که در سال 2024 توسط فدراسیون کار استانی Thanh Hoa به عنوان "بنگاه‌های اقتصادی برجسته برای کارگران" شناخته شود.

نگوین های دونگ، مدیر کل TCVM Thanh Hoa، گواهی شایستگی «شرکت برجسته برای کارگران» را دریافت کرد.

موسسه تامین مالی خرد Thanh Hoa (MFI) یکی از چهار موسسه تامین مالی خرد دارای مجوز از بانک دولتی ویتنام است که عمدتاً در زمینه‌های زیر فعالیت می‌کند: اعطای اعتبار، دریافت سپرده، خدمات انتقال پول، خدمات وصول و پرداخت، خدمات مشاوره مالی مرتبط با فعالیت‌های تامین مالی خرد و آژانس بیمه برای مشتریان تامین مالی خرد (خانوارهای فقیر، خانوارهای کم‌درآمد و شرکت‌های خرد).

تنها کسب‌وکارهایی که سلامت مالی قوی دارند می‌توانند به اندازه کافی از حقوق کارکنان خود مراقبت و محافظت کنند. با آگاهی عمیق از این موضوع، موسسه تامین مالی خرد Thanh Hoa (MFI) همیشه روحیه عزم، پویایی و خلاقیت را در اولویت قرار می‌دهد تا با موفقیت به اهداف و برنامه‌های تجاری خود دست یابد، با نرخ رشد بالاتر در هر سال، با عملکرد ایمن و کارآمد، و به تدریج به یکی از مؤسسات نمونه تامین مالی خرد در ویتنام تبدیل شود.

در حال حاضر، موسسه مالی خرد Thanh Hoa (TCVM) خدمات مالی و غیرمالی دوستانه و مؤثری را به مشتریان، از جمله خانوارهای فقیر، نزدیک به فقیر و آسیب‌پذیر، و همچنین شرکت‌های خرد در ۲۲۹ بخش و ۲۲ منطقه، شهر و شهرستان ارائه می‌دهد، با مجموع مانده وام معوق ۴۶۸ میلیارد دونگ ویتنامی و در مجموع ۱۹۷۵۵ وام‌گیرنده. این موسسه با موفقیت سپرده‌های عمومی را جمع‌آوری کرده است و تعداد حساب‌ها و مانده سپرده‌های معوق به طور مداوم در حال افزایش است. حداقل نسبت کفایت سرمایه به طور مداوم بالای ۱۰٪ حفظ می‌شود. نسبت نقدینگی به طور مداوم بالای ۲۰٪ حفظ می‌شود و رعایت مقررات بانک دولتی ویتنام را تضمین می‌کند.

به لطف «سلامتی» و قلب پاکش، مرکز آموزش حرفه‌ای Thanh Hoa همیشه از حقوق مشروع کارکنان خود مراقبت، محافظت و پاسداری می‌کند. این سازمان در حال حاضر اشتغال و درآمد پایدار را برای 163 نفر از کارکنان و کارگران تضمین می‌کند. میانگین درآمد سالانه کارکنان به طور پیوسته افزایش یافته است، از 15.1 میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه (2019) به نزدیک به 20.5 میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه (2023). مزایا و سیاست‌هایی مانند بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری برای کارکنان همیشه تضمین و به طور مؤثر اجرا می‌شود.

به طور خاص، در طول دو سال 2021-2022، زمانی که بیماری همه‌گیر کووید-19 شیوع یافت و به شدت بر تمام جنبه‌های زندگی تأثیر گذاشت، رهبری مؤسسه تأمین مالی خرد تان هوآ (TCVM) به طور مداوم از دستورالعمل‌های نخست وزیر، رئیس کمیته مردمی استان و بانک دولتی ویتنام پیروی کرد تا به طور مؤثر به هدف دوگانه "تضمین عملیات تجاری در عین حال پیشگیری و کنترل بیماری همه‌گیر" دست یابد. بنابراین، TCVM تان هوآ به دلیل بیماری همه‌گیر هیچ گونه تعدیل نیرو یا کاهش درآمدی را تجربه نکرد. TCVM تان هوآ به دلیل مشارکت فعال در صندوق پیشگیری و کنترل کووید-19، از سوی کمیته جبهه میهنی استانی تان هوآ، لوح تقدیر دریافت کرد. اتحادیه کارگری TCVM تان هوآ به دلیل "دستاوردهای برجسته در پیشگیری و کنترل کووید-19 در بین کارگران و کارمندان در سال 2021" توسط کمیته اجرایی اتحادیه کارگری منطقه اقتصادی و پارک‌های صنعتی نگی سون استان تان هوآ بسیار مورد تقدیر قرار گرفت.

اتحادیه کارگری تان هوآ وابسته به کنفدراسیون عمومی کار ویتنام (TCVM) به عنوان "پل" بین کارکنان و مدیریت، همواره وظیفه حفاظت از حقوق و منافع مشروع کارکنان را به عنوان یک وظیفه محوری و مستمر در فعالیت‌های خود تعیین می‌کند. کمیته اجرایی با مدیریت TCVM تان هوآ هماهنگی لازم را برای اجرای مؤثر مقررات و سیاست‌های قانونی برای کارکنان انجام داده است.

ایجاد و اجرای مقررات دموکراتیک در محیط کار به طور منظم انجام می‌شود؛ کنفرانس‌ها و گفتگوهای سالانه کارکنان مطابق با مقررات سازماندهی می‌شود؛ توافق‌نامه‌های جمعی کار مورد مذاکره، امضا و اجرا قرار می‌گیرند. کمیته اجرایی اتحادیه کارگری به طور منظم اطلاعات را تبادل می‌کند، وضعیت و پیشنهادات کارکنان را رصد می‌کند و با کارفرما هماهنگی می‌کند تا به سرعت سیاست‌ها و مقررات مربوط به کارکنان را منتشر و بر اجرای آنها نظارت کند، مانند: گفتگو با کارفرما، تنظیم حداقل دستمزد منطقه‌ای طبق مصوبه دولت 90/2019/ND-CP مورخ 15 نوامبر 2019، و افزایش حقوق، کمک هزینه‌ها، لباس کار و سایر مزایای رفاهی. بنابراین، در پنج سال گذشته، اتحادیه کارگری Thanh Hoa هیچ گونه اختلاف کارگری جمعی را تجربه نکرده است؛ هیچ شکایت یا اعتراضی وجود نداشته است؛ و هیچ حادثه کاری جدی یا منجر به فوت در طول فعالیت‌های تجاری این واحد رخ نداده است.

اتحادیه کارگری تان هوآ از کنفدراسیون عمومی کار ویتنام (TCVM) نه تنها وظایف سیاسی خود را با موفقیت انجام می‌دهد، بلکه فعالیت‌های داخلی مختلفی (تیم‌سازی، تورهای مطالعاتی، رویدادهای ورزشی، مسابقات آشپزی، مسابقات نویسندگی درباره TCVM در زندگی من و غیره) را نیز سازماندهی می‌کند. این اتحادیه خلاقیت و تربیت بدنی را تشویق می‌کند و روحیه همبستگی را در بین کارکنان خود پرورش می‌دهد. اتحادیه کارگری تان هوآ از TCVM همچنین به طور فعال در جنبش‌هایی که توسط سطوح و بخش‌های مختلف آغاز می‌شود، شرکت می‌کند و در اجرای برنامه‌های رفاه اجتماعی پیشگام است.

متن و عکس‌ها: هوانگ لین

منبع: https://baothanhhoa.vn/to-chuc-tai-chinh-vi-mo-thanh-hoa-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-218150.htm